2022年四川成都市大邑縣引進教育人才29人公告

來源：大邑縣人民政府 2022-11-02 17:52:36

成都市大邑縣2022年公開引進教育人才公告

根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2021〕26號）、《成都市人力資源和社會保障局等五部門關于印發<2022“蓉漂人才薈”事業單位公開招聘工作實施方案>的通知》（成人社辦發〔2022〕127號）和大邑縣2022年蓉漂人才薈招聘工作相關要求以及我縣部分學校的用人需求，我縣教育局下屬部分學校（事業單位）擬赴西南大學開展2022年“蓉漂人才薈”公開引進教育人才招聘工作，擬公開引進教育人才29名。本次引進的教育人才為編制內引進，引進的教育人才按國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理，現將有關事項公告如下。

一、引進方式、對象及條件

（一）引進方式

現場考核、擇優聘用。

（二）引進對象

1.第一類人才：取得教師資格證，在1978年1月1日及以后出生的以下教育人才。①正高級職稱教師；②省、地（市、州）特級教師；③省、地（市、州）學術（學科）帶頭人；④國家級優秀教師（由教育部評選評定）；⑤省級優秀教師（由省教育廳及以上單位評選認定）；⑥地（市、州）優秀青年教師。其中，②至⑥項人才須取得中級以上專業技術職務（職稱）。

2.第二類人才：在1978年1月1日及以后出生，并取得教師資格證的博士研究生和碩士研究生。

（三）引進條件

1.應聘人員必須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（2）身體健康，具有正常履行引進教育人才崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

（3）專業要求：見《成都市大邑縣2022年公開引進教育人才崗位表》。

（4）年齡：1978年1月1日及以后出生。

（5）證書要求：第一類人才在報名時須提供相應證書。第二類人才須在2023年7月31日前取得相應的畢業證書、學位證書、教師資格證等證書。

2.具體崗位引進條件見附件2《成都市大邑縣2022年公開引進教育人才崗位表》。

3.有下列情況之一者，不得應聘：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除中共黨籍、開除公職的；

（3）涉嫌違法、違紀正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（5）被人民法院通過司法程序認定為失信被執行人的；

（6）現已是大邑縣機關事業單位編制內工作人員的；

（7）違反有關規定不適宜報考的。

二、引進教育人才學校、崗位及名額

本次共引進教育人才29名。具體引進教育人才學校、崗位及名額見《成都市大邑縣2022年公開引進教育人才崗位表》（附件2）。

三、考核辦法及程序

（一）報名

本次報名采用網上報名和現場報名的方式。

網上報名。

（1）報名時間：2022年11月5日上午9：00至11月8日下午17：00（四天）。

（2）報名程序：應聘人員可在公告發布網站上下載《成都市大邑縣2022年公開引進教育人才應聘資格審查表》（附件1），填寫各項內容并用A4紙豎式打印，并將個人簡歷及相關材料掃描件電子版一并打包成一個文件發送至本人報考學校指定電子郵箱（報考學校指定電子郵箱見附件2《成都市大邑縣2022年公開引進教育人才崗位表》），郵件請以“姓名+應聘單位+應聘崗位”命名，由招聘學校負責對報名人員進行資格初審。資格初審后，將于5個工作日內回復考生初審結果，初審結果將在大邑縣人民政府門戶網站上予以公示。

（3）網上報名資格初審合格的應聘人員在西南大學站參加面試考核。

2.現場報名。

(1)報名時間、地點

①報名時間：2022年11月12日（星期六）上午9：00--下午17：00。

②報名地點：A.校內報名地點：西南大學（重慶市北碚區天生路2號西南大學招生就業中心服務大廳）；

B.校外報名地點：重慶海宇溫泉大酒店（地址：重慶市北碚區雙元大道198號）。

（2）報名時，應聘人員須攜帶以下材料：

①如實、準確填寫《成都市大邑縣2022年公開引進教育人才應聘資格審查表》（附件1）的各項內容（可以打印）；

②個人自薦材料1份；

③高校畢業生就業推薦表；

④學歷（本科、研究生）、學位（本科、研究生）、專業證明；

⑤本人身份證，各類資格證書、獲獎證書。

以上相關證件和材料需提交原件和復印件各1份（查驗原件，交復印件），在參加資格審查和面試時將上述材料交引進教育人才考核組。

資格審查

考核組按照引進條件對應聘人員進行資格審查。資格審查工作貫穿引進（聘用）整個過程，在引進教育人才的任一環節發現應聘人員不符合引進條件或弄虛作假的，均取消其引進（聘用）資格，且責任自負。

面試

（1）面試時間：2022年11月13日（星期日）09：00--17：00。

（2）面試地點：具體地點另行通知。

2.開考比例：

各崗位參加面試人員與招聘名額原則上應形成差額，根據各崗位報名人員的面試成績，從高分到低分的順序，按招聘名額確定擬招聘人員并進入體檢環節。沒有形成差額的，進入面試人員面試成績不得低于70分方可進入體檢環節。若各崗位參加面試人員數小于計劃招聘名額時，按規定調減招聘名額。逾期未參加面試的報名人員，視為自動放棄。

3.面試考核內容：考核說課，包括說教材、說教法、說學法、說程序、說課能力表現、說課效率等。面試考題現場抽簽確定，面試考核滿分為100分。

4.考試總成績=面試成績

5.面試由大邑縣教育局組織。

（四）擇優確定簽約人員

根據應聘人員面試成績從高分到低分等額確定簽約人員，且擬簽約人員面試成績不得低于70分。出現的招聘缺額按照面試成績從高分到低分依次遞補一次。

（五）簽訂《引才協議書》

1.等額確定的簽約人員簽訂《大邑縣人才引進協議書》。

2.應屆高校畢業生還需簽訂《高校畢業生就業協議書》（往屆生、社會應聘人員不簽訂此協議書）。

3.簽訂了《大邑縣人才引進協議書》和《高校畢業生就業協議書》的應屆生檔案，通過本人畢業學校招就處，用機要件于2023年7月31日前郵寄到四川省大邑縣人力資源和社會保障局人才交流培訓考試服務中心（請在檔案封面上空白處注明“大邑縣教育局引進教育人才”字樣，聯系電話：028-88222798，地址：四川省成都市大邑縣邑新大道192號，郵編：611330）

4. 簽訂了《大邑縣人才引進協議書》的往屆生、社會應聘人員的檔案待體檢合格后，到大邑縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理與工資福利科開具《調檔函》辦理調檔手續。

四、體檢及考察

（一）簽訂了《大邑縣人才引進協議書》的簽約人員報經大邑縣人才工作領導小組審核同意后，等額確定進入體檢、考察人員名單。

（二）體檢、考察由縣教育局、縣紀委監委派駐縣教育局紀檢監察組共同組織。體檢及考察具體時間另行通知。

（三）體檢安排在二甲及以上綜合醫院進行，體檢不合格的應聘人員可以申請一次復檢，復檢安排另外一家二甲及以上綜合醫院進行。體檢參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。公告發布后至本次引進教育人才體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

（四）因體檢不合格、自動放棄等原因出現的崗位空額，根據考生個人意愿，按照同一崗位報考人員面試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（五）考察工作按照相關文件規定執行。因個人原因導致無法對其進行考察，或者報考人員自動放棄考察，以及考察不合格等原因出現的缺額，可根據考生本人意愿，按照同一崗位報考人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補一次，并按程序進行體檢、考察。

五、公示

按照體檢和考察結果等額確定擬聘用人員，在大邑縣人民政府門戶網站上公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合引進教育人才資格條件的，取消該擬聘用人員的擬聘資格，出現的崗位缺額不再遞補。

六、聘用及報到

（一）擬聘用人員公示期滿無異議的，由縣教育局報送縣人才辦審核后，由縣人才辦書面通知縣人社局按相關規定辦理聘用手續。

（二）擬聘用人員應在引進教育人才單位規定的時限內向單位報到。未經引進教育人才單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權，出現的崗位缺額不再遞補。應聘人員如有工作單位的，應當在公示結束后15日內依法終止或解除與原單位的人事、勞動關系。

（三）聘用人員原則上應在本縣工作5年后，方可辦理人員調動手續。

（四）試用期滿不合格的予以解聘。

七、待遇

引進的教育人才為事業人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質及單位同類人員標準執行。

八、咨詢與監督