根據工作需要，阿爾山市烏蘭牧騎面向社會公開招聘工作人員。為做好公開招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》及事業單位公開招聘工作人員有關規定，制定本招聘方案。

一、招聘計劃

本次共計劃公開招聘烏蘭牧騎演職人員13名。其中，按招聘人數40%的比例“定向招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員和大學生退役士兵(這兩類人員以下統稱“項目人員”)” 。

“高校畢業生服務基層項目人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃人員、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃人員;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的大學生士兵。

二、招聘條件

(一)招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業心和責任感;

5.2022年應屆高校畢業生(獲取畢業證時間需在2022年8月1日前)，其他崗位相關從業證書獲取時間需于2022年1月1日前。

6.報考者須具有國民教育序列大學?？萍耙陨蠈W歷，以《招聘崗位表》為準;

7.年齡為18周歲以上(2004年11月1日以前出生)35周歲及以下(1986年11月1日以后出生)，對年齡有特殊要求的崗位以《招聘崗位計劃表》中的要求為準;

8.報考音響師、燈光師專業要求具有五年以上工作經歷并具有相關崗位從業資格證書，報考該崗位人員錄用后要服從崗位調劑;

9.具有正常履行職責的身體條件;

10.具有符合崗位要求的工作能力;

11.具體應聘崗位所要求的資格條件;

12.一般崗位如無人報考或報考人數低于招聘人數，相應減少招聘人數或取消開考。

(二)相關要求

1.招聘崗位資格條件設置由市文化旅游體育局、人社局審核把關。除學歷學位之外的其他資格條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。

2. 對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前在內蒙古自治區服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。

凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役(先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起)超過3年或被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業單位工作人員(列編招聘)的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。具體招聘條件詳見《招聘崗位計劃表》。

3.下列人員不得應聘：

①在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2022年應屆畢業生);

②試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

③曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

④在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

⑤現役軍人;

⑥應聘后即構成回避關系崗位的人員;

⑦法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

⑧興安盟內黨政群機關、事業單位所有在編工作人員(包括盟內在崗特崗教師)。

4.各招聘單位要嚴格執行事業單位公開招聘的有關要求，科學合理設置崗位招聘條件。

5.全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

招聘公告在興安盟人事考試網(網址http://www.xamks.com)阿爾山市人民政府網站(http://www.aes.gov.cn/)發布。

(二)報名

1.報名采取網上報名的方式進行，網上報名的應聘人員應把相關報名資料發送至郵箱(848942193@qq.com)報名。

2. 報考人員報名時須提交以下材料：

(1)《報名登記表》(一式二份);

(2)學歷證書復印件;

(3)往屆畢業生須提交教育部學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業生須提交學籍在線報告(登錄“中國高等教育學生信息網”(https://www.chsi.com.cn/),驗證期應在現場審核確認結束前有效);

(4)報考人員須提供本人居民身份證、戶口簿原件及復印件，由本人戶籍所在地派出所出具本人無犯罪證明以及當地醫院開具的健康證明;

(5)報考崗位所需的其他證件的原件和復印件;

(6)近期免冠1寸藍底彩照4張;

(7)報考人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘過程保持暢通，以便于重要事項的通知。

2.報名時間為：項目崗位報名時間2022年11月3日9:00時至11月6日17:00時，審核截止時間11月7日17:00時;項目崗位調整時間2022年11月8日9:00時至11月9日17:00時;一般崗位報名時間2022年11月10日9:00時至11月15日17:00時，審核截止時間11月16日17:00時;一般崗位調整時間2022年11月17日9:00時至11月17日17:00時，逾期不候。

3.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關信息，報名用二代身份證(或護照)要與參加考試時所用證件一致。

應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學?？?、本科和研究生的學習經歷(填寫起止年月、就讀學校和專業必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫);須完整填寫工作經歷(填寫起止年月和工作單位)。學習、工作經歷填寫不全的，招聘單位可不予審查通過。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后發送至郵箱(不可修改)。

應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

報名期間，市文化旅游體育局要公布咨詢、舉報電話，并在規定時間內安排專人值班，解答應聘人員的咨詢，并受理應聘人員的舉報。有條件的單位，可組織人員進行網上在線咨詢。

(三)資格初審

1.資格初審由市文化旅游體育局負責，在線下進行。

市文化旅游體育局須在應聘人員報名后2日內提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應對應聘人員進行電話通知并簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

市文化旅游體育局要切實加強對應聘人員資格審查工作的組織領導，由單位招聘領導小組主要負責人任組長，并抽調責任心強、熟悉業務的人員組成資格審查專門工作小組，嚴格按照招聘公告確定的招聘條件和有關政策規定進行資格審查，準確把握審查標準，統一審查尺度，不得隨意放寬專業條件。要建立雙人審查、集體研究、領導簽字等制度，對應聘人員所學專業界定不清，要按教育部門相關規定，提交單位集體研究或專家論證后，再做決定。同時，資格審查按照“誰審查、誰負責”的原則，嚴格實行責任追究制度。

2、《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由市文化旅游體育局負責制定、解釋。

3、應聘人員在成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。

(四)本次考試開考比例

本次考試開考比例(應聘人數與崗位招聘計劃數之比)為3:1。在同一招聘單位內部項目人員崗位無人報考或報考人數低于開考比例的崗位，可將空余招聘崗位橫向調整到一般崗位上。一般崗位、蒙漢兼通崗位達不到開考比例的相應減少招聘人數或取消開考。因報考被取消的項目人員崗位的應聘人員可在一般崗位報名時間改報其他崗位;調整后的招聘崗位及人數，報名結束后在報名網站上公布

本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行1次。

(五)資格復審

1.資格復審由市文化旅游體育局負責。資格復審和面試的有關要求，提前7天在報名網站上公告。

2.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。國有企事業單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報考的書面證明材料。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

3.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

(六)面試及相關要求

1.面試委托人事考試機構或行業主管部門負責組織實施。在組織面試前，應對面試考官進行面試操作方法、技巧以及面試工作紀律方面的培訓。

本次招聘由人事考試機構組織實施，考試采取專業技能測試、一專多能展示相結合的方式進行。

2.專業技能測試：

舞蹈：劇目、基本功、毯子功、形體;

器樂：作品演奏、一專多能;

聲樂：作品演唱、一專多能。

播音主持：根據現場考題內容，在規定時間內寫一篇主持詞并模擬主持節目。

作曲：根據評委出具的歌詞，時長2小時內按照評委要求的歌曲風格進行現場創作。

MIDI制作：評委現場出題，4小時之內做出相應歌曲伴奏(電腦自帶)。

音響師：現場按照評委要求進行調試(音響招聘方提供)。

燈光師：現場按照評委要求進行調試(燈光招聘方提供)。

影視表演：

①、臺詞：自備稿件朗讀，如詩篇、散文、小說、電影戲曲獨白、寓言故事等;

②、聲樂：自備歌曲一首，無配樂清唱;形體：即自備舞蹈?？伤怨糯琛⒚褡逦枞魏挝璧?，如需求配樂自備光碟;

③、表演：多人小品、單人小品、命題小品、即興表演等。

以上考試中個人項目伴奏音樂自備mp3格式。

3.評分標準

①.舞蹈專業演員評分標準：形象(包括形體、體重、比例勻稱度)滿分30分;臂展達標(臂展不低于身高)滿分5分;下身比上身達標(下身比上身長10公分)滿分5分;身體軟開度達標(橫豎叉、腰、肩)滿分5分;彈跳力達標(含跟腱)滿分5分;動作模仿滿分10分;節奏模仿滿分10分;作品藝術表現力30分;滿分為100分;

②.聲樂專業演員評分標準：形象滿分10分;形體達標滿分5分;音準節奏滿分10分;聽音滿分5分;模唱滿分5分;視唱滿分10分;作品演唱滿分40分;一專多能滿分15分;滿分為100分;

③.器樂專業演員評分標準：形象滿分10分;形體達標滿分5分;音準節奏滿分10分;聽音滿分5分;模奏滿分5分;視奏滿分10分;演奏滿分40分;一專多能滿分15分;滿分為100分。

④.影視表演專業評分標準：臺詞20分;聲樂20分;表演60分

⑤.作曲、編曲、音響師、燈光師均按照現場評委打分為標準

⑥.播音主持專業評分標準：自我介紹10分;文稿朗讀30分;新聞播報30分;才藝展示30分。

⑦.一專多能展示：滿分為100分。除主專業外，任選一個或多個其他表演形式進行展示;表演須達到基本演出水平，方可給予“一專多能”考試分數。

4.考試總成績計算

按專業技能測試成績占80%，一專多能展示成績占20%的比例加權計算考試總成績。計算公式為：

考試總成績=專業技能測試成績×80%+一專多能展示成績×20%。

5.專業技能測試成績、一專多能展示成績、考試總成績名單一并在興安盟人事考試網(網址：http://www.xamks.com)阿爾山市人民政府網站(http://www.aes.gov.cn/)公布。

6.面試須設立考官小組，一般由7人組成，全部異地聘請。

同一崗位的應聘人員須在同一考官小組進行面試。面試成績應當場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《事業單位公開招聘面試登分匯總表》須由記分員、監督員和主考官簽字確認。

面試考官要堅持對所有應聘人員統一評分尺度，做到公平公正、一視同仁。

7.面試設置最低分數線為85分，應聘人員須達到最低分數線，方可進入下一環節。

8.面試時間暫定2022年11月18日，考試地點待定，如有疫情原因考試時間待定。

(七)體檢與考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，由考官出題主辦方組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢在市文化旅游體育局指定的醫療體檢機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。

體檢時，市文化旅游體育局要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要進行復檢的，市文化旅游體育局應在接到通知后及時通知應聘者進行復檢。

(2)應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

(3)體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

2.考察

考察工作由市人社局、市文化旅游體育局統一組織實施。應組成考察組對應聘人員進行認真全面考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信、檔案信息等情況以及應聘資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。

應聘人員考察不合格，經市組織部、市文化旅游體育局黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

考察工作應在體檢工作結束后一個月內完成。

(八)公示與聘用

1.市文化旅游體育局根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并報分別市委組織部、市人社局審核備案。

擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，市組織部、市文化旅游體育局要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.公示結束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限，將擬聘人員《花名冊》和《事業單位招聘審批表》等，報事業單位人事綜合管理部門辦理審批手續。

3.應屆畢業的擬聘人員，未能如期取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。

4.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

5.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

市文化旅游體育局在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，應事先分別報市組織部、市人社局備案并依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

四、其他事項

(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(二)應聘人員的違紀違規行為、招聘單位和招聘工作人員的違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)嚴肅處理。

(三)有關信息在盟人事考試網站發布。

阿市文化旅游體育局：7125353 阿市人社局：7123938

附件：