根據《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）、《關于落實“放管服”改革精減下放事業單位公開招聘人員手續權限的通知》（百人社發〔2019〕26號）和《關于舉辦廣西高校畢業生辦“留桂就業計劃”暨2023屆廣西高校畢業生雙選會的通知》等文件精神，為加強我縣事業單位人才隊伍建設，助力鄉村振興發展，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員28名，具體崗位附后。

二、招聘范圍、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨領導，遵守職業道德，具有良好的品行。

（二）國家承認本科學歷并取得學士學位以上（應屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表），符合招聘崗位要求的其它條件；招聘崗位學歷要求及資格條件詳見附表。

（三）本次招聘有關資格條件的時間計算，均以2022年11月5日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，在18周歲以上、35周歲以下,即所要求的年齡為1986年11月5日至2004年11月5日）。

（四）熱愛基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

（五）服務年限：在招聘崗位服務最低年限為5年（含試用期）

（六）有下列情形之一的，不接受報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.已錄（聘）為機關事業單位工作人員；

3.在各級公務員招考和事業單位工作人員招聘中被認定有違規違紀行為的人員；

4.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘的基本原則

按照“德才兼備”的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則。

四、招聘程序

本次公開招聘按照制定招聘計劃、發布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續、簽訂聘用合同等程序依次進行。

（一）信息發布

本次公開招聘公告及進入各招聘環節等具體事宜：在百色人才網（bs.gxrc.com）發布。

（二）報名方式及報名時間

1.因疫情原因，報名方式分有現場報名和網上報名方式。

現場報名時間：2022年11月5日（9:00-14:00）

地點：廣西民族大學思源湖校區（南寧市大學西路158號）

網上報名時間：2022年11月7日至11月11日，此時間段為報名郵件投遞有效時間段，提前或者超過時間段投遞的報名郵件均為無效報名郵件，資格審查單位不予認可。

網上報名方式：將報名材料掃描發送（材料名稱命名為：姓名+報考崗位代碼）到專用郵箱：dbrs222@163.com。

2.報名材料：

（1）應屆畢業生：本人有效身份證原件、畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表原件、學籍在線驗證報告（登錄學信網查詢并打印）、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。

（2）往屆畢業生：本人有效身份證原件、畢業證原件、學位證原件、教育部學歷證書電子注冊備案表一份（登錄學信網查詢并打印）、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。

（3）報名考試需填寫《報名登記表》，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負。

3.每位應聘人員只能報考一個崗位。

（三）資格審查

報名結束后，由工作人員根據崗位條件要求對報名的考生進行資格審核，通過資格審查的考生方可進入下一招聘程序。如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。

（四）筆試

需參加筆試的崗位詳見《計劃表》，筆試以閉卷方式進行，筆試分值100分。

1.筆試時間:待定，具體以筆試通知安排的時間為準。

2.筆試地點:待定，具體以筆試通知安排的地點為準。

3.筆試實施單位:筆試由德保縣人力資源和社會保障局組織實施。

4.筆試命題與閱卷:委托有資質的機構負責筆試的命題和閱卷工作。

5.筆試成績的應用：對于筆試開考的崗位,筆試結束后按照招聘崗位筆試成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃1:3的比例確定進入面試范圍人選。筆試合格分數線為60分，考生筆試成績未達到合格分數線的不能進入崗位面試范圍人選。

（五）面試

1.確定進入面試范圍人選

筆試成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

免筆試人員進入面試范圍人選的確定。通過報名資格審查人員均進入面試范圍人選。

2.面試資格復審。進入面試人員需提供全部報名所需原件，如：本人有效居民身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。2023年應屆畢業生面試時尚未取得畢業證書的，需提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表、學籍在線驗證報告。

如在面試資格復審期間應聘人員無法提供相關證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。

2023年應屆畢業生須在2023年7月31日前取得畢業證、學士學位證以及崗位要求的其他資格條件，逾期將視為放棄聘用。

3.面試時間地點。面試時間和地點另行通知。

4.面試方式。采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，60分為合格（面試成績不合格者不得確定為進入下一個招聘程序人選）。經核準開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。 面試結束當天當場公布面試成績。

5.面試試題。面試題本委托市級以上人事考試部門命題。

6.發布面試公告。面試前由德保縣人力資源和社會保障局在百色人才網發布面試公告。

（六）體檢和考核

1.確定體檢和考核人選

根據報考人員的綜合成績（筆試成績+面試成績），按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考核人選。同一崗位綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考核人選；筆試成績、面試成績都相同時（含免筆試崗位），以“面試評分表”中排在首位要素得分高的確定為體檢、考察人選，首位要素得分相同時以此類推，確定為體檢、考察人選。入圍體檢人選由德保縣人力資源和社會保障局在百色人才網上公布。入圍體檢的報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，報市人力資源和社會保障局備案，取消該崗位招聘計劃。

2.實施體檢和考核

由德保縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質的醫院進行體檢。報考人員對非當日、非當場體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施單位提交復檢書面申請，當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

體檢合格后，根據綜合成績從高分到低分，按招聘職位人數1:1的比例確定考核名單。由考察組對考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等情況進行考核；考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。

（七）公示、審批與聘用

上報的擬聘人選，在百色人才網公示，公示期為7個工作日。公示結果無異議的，經報縣委、縣人民政府審批同意后，上報市人力資源和社會保障局備案。聘用文件由德保縣人社局下發，并組織用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）有關條款辦理有關聘用、入編等手續。擬聘用人員名單公布后放棄的，不再進行遞補。

德保縣人才儲備發展中心招聘崗位使用縣級“人才編制池”編制招聘并在縣級單位范圍統一調配，綜合個人專業特長、個人意愿及用人單位實際需求情況安排到相關縣級行政機關、事業單位或直屬企業工作。

五、招考紀律

（一）報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進行嚴肅處理，違紀違規行為將記入公共信用信息平臺系統。

（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關規定做出處理。

六、誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

（一）發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

七、防疫要求

1.參加現場報名的報考人員進入招聘活動現場前，應主動接受體溫測量、健康碼、行程碼、核酸檢測報告查驗。持“健康綠碼”及現場測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進入招聘現場。請參加招聘會報名人員自行登錄廣西人才網(https://www.gxrc.com/)查看本次廣西高校畢業生“留桂就業計劃”暨2023屆廣西高校畢業生雙選會相關參會要求。

報考人員現場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區等候，使用水銀體溫計再次測量體溫，仍然不正常或仍有咳嗽等異常癥狀的人員，不能進入招聘現場。

2.報考人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫用口罩，進出活動現場應當全程佩戴口罩。

3.如疫情防控形勢發生變化，將根據上級部門相關要求適時調整招聘活動相關安排，以具體相關通知為準。

咨詢電話：德保縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股0776-3828929

德保縣人力資源和社會保障局

2022年11月2日

附件1：德保縣2023年公開招聘鄉鎮事業單位工作人員及急需緊缺人才計劃表.xls
附件2：德保縣2023年公開招聘鄉鎮事業單位工作人員及急需緊缺人才報名登記表.xls
附件3 ：專業分類指導目錄.xls