2022年浙江麗水市第二人民醫院引進高層次人才29人公告

來源：麗水市人力資源和社會保障局 2022-11-03 13:18:42

2022年麗水市第二人民醫院引進高層次人才公告

根據《事業單位人事管理條例》《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經麗水市人力社保局核準，決定組織開展2022年麗水市第二人民醫院引進高層次人才工作。現將有關事項公告如下:

一、單位性質

麗水市第二人民醫院是麗水市市直公益二類事業單位，人員實行崗位聘用制。

二、引進崗位和數量

本次計劃引進高層次衛技人才29名。崗位名稱、引進人數及具體要求詳見《2022年麗水市第二人民醫院引進高層次人才計劃表》（附件1）。

三、引進條件

報考人員除應具備引進崗位所需專業資格條件外，還需符合以下條件：

1.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，愿意履行醫療衛生健康單位工作人員的義務，遵紀守法，品行端正；

2.身體健康，能適應所報考崗位的工作需求；

3.碩士研究生年齡在35周歲以下（1986年11月3日以后出生）；博士研究生或具有副高級專業技術的碩士研究生年齡在45周歲以下（1976年11月3日以后出生）；

4.戶籍不限；

5.麗水市事業單位在編在崗人員報考需滿相關文件或公告最低服務年限并征得現工作單位、主管部門和當地組織人事部門書面同意；

6.符合事業單位招聘規定的其他條件。

四、引進辦法及步驟

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，通過報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用等程序進行。具體程序：

（一）信息發布平臺

麗水市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.lishui.gov.cn/）；

麗水市衛生健康委員會網站（http://wsjsw.lishui.gov.cn/）；

麗水市第二人民醫院網站（http://www.2113515.com.cn/）。

（二）報名和資格審查

1.報名時間：

崗位04—10自本公告發布之日起至2022年11月15日17：00；

崗位01—03從發布之日起至2022年12月31日17：00，自公告發布次日起至少7個工作日后，根據各崗位報名情況，適時分期分批組織面談，并依據崗位招聘情況適時在麗水市第二人民醫院網站更新引進崗位。

2.報名辦法：采取線上報名方式，考生通過掃描下方二維碼預報名。

3.資格初審：引進單位在報名期間對報考人員線上報名材料進行資格初審。資格初審通過后，通過短信方式通知現場資格復審時間、地點，請報考人員關注短信通知并及時按要求回復確認信息。

4.資格復審：考試前需進行資格復審。資格初審通過人員應按規定的時間攜帶本人有效身份證、學歷、學位證書及報考崗位所需的資格證書及其他證件（或證書、證明）等材料的原件和復印件，到引進單位（以短信通知的時間和地點為準）參加資格復審。留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。麗水市事業單位在編在崗人員須提供同意報考證明書（詳見附件2）。

符合條件報考人數不足報考崗位數3倍的，由麗水市衛生健康委員會商麗水市人力資源和社會保障局研究決定是否取消、核減相應崗位。取消或核減崗位情況將在麗水市第二人民醫院網站公布。

（三）考試

1.崗位01-03采取面談考核方式。注重對應試者政治素質、專業知識、崗位適應程度等方面進行綜合考評。

2.崗位04-10采取專業化面試方式。重點考察應試者的政治素質、專業知識、崗位適應程度等方面。

考試滿分為100分，合格為60分，考試成績在60分以下者不進入下一環節。應聘人員須按通知的具體時間、地點，隨帶有效身份證件準時參加考試。未按時參加考試的，視作自動放棄。

（四）體檢、考察

考試結束后，按考生考試成績以引進崗位計劃數1:1的比例在考試合格人員中從高分到低分確定體檢、考察對象。成績相同的，另行組織加試。體檢、考察工作參照公務員考錄體檢、考察工作的辦法進行。

報考人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，由市衛生健康委商市人力社保局研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，從考試合格人員中按考試成績從高分到低分依次進行。

（五）公示、聘用

體檢、考察后，根據體檢、考察結果，確定擬聘用對象。擬聘用對象在引進信息指定發布網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。

報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。

聘用人員身份為報備員額，按照事業單位人事管理制度管理，與引進單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期，試用期滿后，考察合格者，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。