甘肅慶陽市合水縣公安局招聘輔警50人公告
合水縣公安局公開招聘警務輔助人員公告
為深入推進基層社會治理,全面提升農村社會治安管控能力,根據《公安部關于進一步做實城鄉社區警務工作的意見》(公通字﹝2021﹞1號)要求,按照《甘肅省公安機關警務輔助人員管理條例》規定,經匯報縣政府同意,決定面向全縣公開招聘公安機關警務輔助人員。按照《合水縣公安局公開招聘警務輔助人員工作實施方案》精神,現將有關事項公告如下:
一、組織實施
本次招聘工作在縣政府的統一領導下,縣公安、人社、教科、衛健等部門組織實施,縣紀委監委全程監督,其中筆試、面試委托第三方機構進行。
二、招聘原則
招聘警務輔助人員按照德才兼備的用人標準,堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,面向社會統一組織,規范標準和程序,廣泛接受社會監督。
三、招聘計劃
面向全縣公開招聘公安機關警務輔助人員50名(男性40名,女性10名)。本次招聘的警務輔助人員不具有公務員身份和人民警察身份,不納入行政事業編制管理。安排至公安基層單位協助警務輔助工作。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須同時具備下列條件
1、原則上具有合水縣戶籍(戶口登記日期截止2022年9月30日)或在合水轄區內居住6個月以上的人員(持公安機關簽發的居住證明)。
2、擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正。
3、年滿18周歲(2004年9月1日以前出生)以上、30周歲(1992年9月1日以后出生)以下,具有國家承認的全日制大學專科及以上文化程度。
4、自愿從事公安警務輔助工作,具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神,身體健康,具備從事公安警務輔助工作能正常履行職責的身體條件(體形端正,無殘疾,無口吃,無重聽,無色盲,無紋身,雙眼矯正視力在4.8以上,男性身高在168cm以上,女性身高在158cm以上);
5、具有良好的道德情操和心理素質,紀律觀念強,能夠保守工作秘密;
6、同等條件下,優先招聘公安烈士、因公犧牲民警的配偶子女、在職公安民警的配偶子女和公安院校或政法院校畢業生、退役士兵以及具有網絡與新媒體技術、計算機科學與技術、臨床醫學、文秘等方面專業技術特長人員;
7、已與有關單位簽訂用工合同的在職人員,政審合格后,需提供原用工單位出具的解除合同函,方可簽訂聘用合同。
(二)具有下列情形之一的人員,不得報考
1、曾受過刑事處罰(含免予追究刑事責任)或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾被治安處罰、行政拘留處罰或強制隔離戒毒的;
3、曾被國家機關、企事業單位開除公職、辭退、解聘或受過其他黨紀政務處分的;
4、有個人不良信用記錄的;
5、本人及家庭成員被判處刑罰或者有纏訪鬧訪行為的,本人及家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
6、有嚴重傳染性疾病和慢性病或其他不適宜參加警務輔助工作的。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查
1、報名時間:2022年11月19日至11月21日,上午9時至12時,下午14時30分至18時。逾期不予報名。
2、報名地點:合水縣公安局大門外西側辦公區。
3、報名的應聘人員必須提交以下材料:
(1)本人最高學歷(全日制)畢業證原件及復印件2份。需同時提供《中國高等教育學生信息網》在線驗證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(帶二維驗證碼,在線驗證碼在有效驗證期內)2份,凡在《中國高等教育學生信息網》無法驗證的,不予報名。
(2)本人有效《居民身份證》、《戶口簿》原件及復印件2份(身份證丟失的持戶籍所在地派出所出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件);退役士兵需攜帶退伍證原件及復印件2份。
(3)本人1寸近期免冠正面藍底照片5張,同時攜帶不大于20kb電子照片。
(4)《合水縣公安局公開招聘警務輔助人員報名表》一式兩份。
提交的報名材料必須真實、準確,相關證件不得以證明材料代替,凡報名所需材料提交不齊全的,不予報名。本次招聘采取應聘人員現場報名的方式,不接受電話、網絡報名,也不接受委托及其他方式報名。
4、資格審查
報名開始后,由縣紀委監委、公安局、人社局聯合按照招聘條件對報考人員同步進行資格審查。
(二)筆試
1、筆試內容為公共基礎知識、基本法律知識、公文寫作等,采取閉卷形式進行,漢語作答,總分100分。筆試成績占綜合成績的60%。筆試全程閉環管理。
2、筆試時間:另行通知。
3、筆試地點:以準考證為準,按通知時間在報名地點領取準考證,逾期不領取視為自動放棄考試資格。
4、考生必須攜帶《準考證》和本人有效身份證件參加筆試,兩證不全不得考試。
5、成績查詢:筆試成績通過合水縣人民政府門戶網站、合水公安微信公眾號統一發布,出現末位并列名次的一并進入面試環節。
(三)面試
根據筆試成績,從高分到低分分別按照男女招聘人數1:3的比例進入面試環節。采用結構化面試方式,主要考察報考人員的身體形態、儀容儀表、語言表達、交流溝通和臨場應變能力。面試人數達不到1:3比例的所有筆試人員進入面試環節。個人面試成績當場公布。面試成績占綜合成績的40%。面試全程閉環管理。
面試時間、地點另行通知。
(四)綜合成績確定
綜合成績按照筆試成績60%,面試成績40%的總和確定。筆試、面試和綜合成績出現小數點,保留至小數點后兩位。面試缺考者,不計算綜合成績。
綜合成績計算公式為:綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(五)體能測試
根據筆試、面試綜合成績由高到低的順序分別按照男女招聘人數1:2的比例確定參加體能測試人員。體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準(暫行)》實施。測試項目:男子(10米X4往返跑、1000米),女子(10米X4往返跑、800米)。在體能測試中,凡其中一項不達標的,視為體能測試不合格。10米X4往返跑、1000米跑兩項只測試1次。
具體標準如下:
男子組:①10米X4往返跑用時小于等于13秒4;②1000米跑用時小于等于4分35秒;
女子組:①10米X4往返跑用時小于等于14秒4;②800米跑用時小于等于4分30秒;
體能測試時間:另行通知。
體能測試地點:另行通知。
(六)體檢
對體能測試合格人員,根據綜合成績從高分到低分分別按照男女招聘計劃1:1的比例依次確定參加體檢的人選(體檢費用自理)。
體檢委托具有體檢資質的醫療機構進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
不按時參加體檢或體檢不合格的,取消其聘用資格,從體能測試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
體檢時間、地點另行通知。
(七)考察政審
體檢合格人員按招聘計劃1:1的比例確定政審考察對象。考察主要在擬聘用人員的原工作單位、居住地派出所和社區(村組)進行,主要考察擬聘用人員的遵紀守法、現實表現、道德品質、工作能力和個人信用記錄等情況。凡政審不合格的,取消其聘用資格。從體檢合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
(八)公示并辦理聘用手續
根據筆試面試綜合成績、體能測試、體檢、政審結果,確定擬聘用人員名單,并在合水縣人民政府門戶網站、合水公安微信公眾號進行公示,公示期為五個工作日。公示無異議者確定為招聘對象。
(九)簽訂聘用合同
本次招聘的警務輔助人員公示期滿無異議后,辦理聘用手續,試用期三個月,試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續,依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。今后續聘、解聘、辭退均按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定辦理。
六、工資待遇
工資標準根據《甘肅省公安機關警務輔助人員管理條例》規定,參照《慶陽市公安機關警務輔助人員薪酬管理辦法(試行)》執行,納入縣財政統一保障發放。享有基本養老、基本醫療、失業、生育、工傷等社會保險和住房公積金等社會保障待遇。
七、管理方式
根據甘肅省公安廳、中共甘肅省委機構編制委員會辦公室、甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳印發的《甘肅省公安機關警務輔助人員層級化管理實施辦法(試行)》規定,本次招聘的警務輔助人員實習期滿考核合格的,正式評定層級,實行層級化管理。
八、疫情防控工作要求
報考人員要密切關注并嚴格遵守居住地和合水縣疫情防控最新要求及交通出行規定,自覺配合做好疫情防控工作。招聘全程各環節嚴格按照最新疫情防控要求執行。外地報考人員需提前返合的,要提前三天向社區(村組)報備,必須落實隔離及核酸檢測等疫情防控措施,對因受隔離等原因未能按時報名的,一律不予受理。考生報名、參加筆試、面試、體能測試、體檢等環節時,需如實提供二十四小時核酸陰性證明、當日手機界面“甘肅健康碼”綠碼、行程卡、7日旅居史。考生到達考點后,除進入筆試、面試考場和核查身份證時可摘取口罩外,其他時間一律全程佩戴N95口罩。所有參加考試的考生憑有效居民身份證原件、準考證、“健康出行綠碼”進行防疫檢查,自覺接受體溫檢測,體溫低于或等于37.3℃方可進入考點。對持“健康出行綠碼”,但體溫檢測高于37.3℃的考生,經醫療人員檢查符合參加考試條件的人員,報經招聘工作領導小組同意后在隔離考場參加考試。對刻意隱瞞行程、不如實報告的,一經發現,按失信行為處理,取消考試資格,并記入本人誠信檔案,對因此造成參加今后各類招聘的否定性后果,由考生本人承擔;涉嫌危害公共安全的,將移交司法機關處理。
九、其他事項
1、本次招聘不指定教材和輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。
2、凡弄虛作假者,不論何時發現,一經查實,即取消聘用資格。
3、筆試、面試成績、體能測試結果、體檢結果和擬聘用人選在合水縣人民政府門戶網站、合水公安微信公眾號公告。
4、若受疫情影響報名工作未能如期進行,報名時間另行通知,請報考人員隨時關注合水公安微信公眾號。
5、本公告由招聘工作領導小組負責解釋。
報名咨詢電話:0934-5927025
0934-5524511
監督電話: 0934-12388
0934-5526802
合水縣公安局公開招聘警務輔助人員工作領導小組辦公室
2022年11月2日