關于茌平區選聘城市社區工作者的公告

為完善城市基層治理體系，提高城市社區管理水平，按照《山東省社區工作者管理辦法(試行)》和《關于完善社區工作者薪酬體系的指導意見(試行)》要求，根據《茌平區城市社區工作者隊伍建設管理辦法》，經區委、區政府同意，公開選聘社區工作者，現將有關事項公告如下。

一、選聘范圍和數量

(一)選聘范圍

街道辦事處中專職從事社區工作的人員，大專及以上學歷,年齡40周歲以下(1982年10月31日之后出生)。具有“社會工作者職業水平證書”的同等條件下優先錄用。

(二)選聘數量

選聘社區工作者30名，其中振興街道選聘21人，信發街道選聘7人，溫陳街道選聘2人。

二、選聘條件

1.政治素質好，貫徹執行黨的路線方針政策態度堅決，自覺遵守國家的法律、法規，具有較強事業心和責任感。

2.熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理的相關專業知識，善于開展群眾工作。

3.品行端正，處事公道，服務意識強，身體健康。

具有下列情形之一的，不得參加公開選聘:

1.未經所在街道黨組織審核同意的;

2.受黨紀政紀處分或組織處理，影響期限未滿的;

3.受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

5.違反任職回避規定的，選聘人員應符合《公務員回避規定(試行)》等文件規定的相關回避要求;

6.法律、法規規定的其他情形。

三、選聘方式程序

(一)推薦。2022年11月10日前各街道推薦符合選聘條件的人員，以街道為單位將報名表、推薦表、身份證(驗原件留存復印件)和《教育部學歷證書電子注冊備案表》報送到區民政局705室進行資格審查，資格審查通過后方可參加筆試。最終報名結束后人數達不到招錄計劃3倍的崗位，按1:3的比例核減招錄計劃。

(二)筆試。

1.筆試時間和地點等有關事宜以下載打印的《準考證》內容為準。

2.筆試內容為公共基礎知識和社會工作知識等相關考試內容。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招錄人數和筆試情況確定。

3.筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，報考人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

(三)面試。

1.面試的具體時間、地點另行公布。

2.根據筆試成績由高到低的順序，按核定后的招聘計劃與面試人數1:2的比例確定參加面試人員。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。并按規定程序面向社會公布。

3.面試采取結構化面試，主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、語言表達、儀表舉止和從事社區工作具備的專業技能等方面的能力。

(四)總成績?？偝煽冇嬎戕k法:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？偝煽兿嗤?，按持證社工、社工專業畢業生、退役軍人、面試成績高(成績相同的以小數點后三位計算成績，再相同的延展位數)的順序確定人選。

(五)考察和體檢。根據總成績由高到低的順序，按核定后的選聘計劃1:1的比例等額確定進入組織考察人員。并按規定程序面向社會公布。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定，體檢費用由應聘人員承擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

(六)公示。對選聘結果進行公示，公示期五天。

(七)崗前培訓。對選聘的社區工作者進行專門培訓。培訓的內容包括城市基層黨建基本知識，國家的相關政策，社區服務等內容。

四、疫情防控要求

在招錄考試過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關考試安排進行適當調整。

五、人員管理及待遇

(一)選聘的社區工作者與街道簽訂勞動合同，實行聘用合同制，不屬于編制管理，日常管理與考核由街道負責，最低服務期限三年(含試用期一年)，實行三年一聘，街道建立個人檔案，社區工作者全部“定崗網格”，主要精力用于走訪服務群眾。凡是不能勝任工作，或者連續兩年考核不合格的，或者與其他用人單位建立勞動關系的，均不再聘任。

(二)試用期期間薪酬按擬定崗位等級的基本工資標準發放，試用期滿考核合格后，按等級確定薪酬。

(三)本次城市社區工作者選聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本公告由聊城市茌平區城市社區工作者隊伍建設工作領導小組負責解釋。

政策咨詢電話: 0635-4226019

咨詢電話請在工作日(上午8:30—12:00、下午14:00-17:30)撥打。