2022年山東煙臺萊州市人民醫院招聘高層次人才12人簡章

來源：萊州市人民醫院 2022-11-04 16:53:26

2022年萊州市人民醫院公開招聘第三批高層次人才簡章

按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等規定，2022年萊州市人民醫院面向社會公開招聘第三批高層次人才12名（招聘崗位要求詳見附件1）?，F公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

（三）應聘人員須為1981年11月4日（含）以后出生。

（四）身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

（五）具體招聘崗位要求的其他所有資格條件。

（六）符合法律、法規規定的其他條件。

招聘崗位專業要求主要參照教育部相關專業學科目錄設置，應聘人員學歷證書、檔案所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致，應聘人員在全日制普通高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業證書、雙學位證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書、雙學位證書注明的專業報考。經招聘單位主管部門確認公布的相近專業考生也可報考相關崗位（須在規定時間內申請認定近似專業）。報名期間，招聘單位依據崗位用人需求研究認定并定期在萊州市人民醫院網站公布相近專業。研究生專業須與本科或?？扑鶎W專業一致或相近。

招聘崗位要求的包括學歷證書、相應學位證書在內的所有資格、資質及證書〔含2022年畢業海歸留學人員的學歷學位證書和2021年及2021年以前畢業海歸留學人員的國（境）外學歷學位認證書〕，應聘人員均須于2022年11月3日（含）之前取得。依據住培證專業報考的應于2022年12月31日前取得住培證或住培成績合格證明，未取得的予以解聘。

定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。已經就業或簽訂就業協議書的畢業生須用人單位出具同意報考證明，無業人員需提交就業創業證或處于無業狀態的個人書面承諾書。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。在讀的非應屆畢業生，現役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校學生（應屆畢業生除外）不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

海外留學人員獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。2016年12月1日以后錄取的非全日制研究生學歷、學位證書同全日制研究生學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待，并納入崗位報考具體條件（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）；面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。

二、招聘后待遇

醫院相關待遇：

（一）西醫博士研究生

1.生活補助。按下列標準分5年給予個人生活補助（第一年發放50%，第二、三年分別發放25%）：

①本科、碩士、博士學歷均為：“211”“985”院校和醫學類重點大學如：首都醫科大學、中國醫科大學、南京醫科大學、哈爾濱醫科大學、重慶醫科大學等院校給予生活補助70萬元；

②本科、碩士、博士學歷具備兩個“211”“985”院校和醫學類重點大學如：首都醫科大學、中國醫科大學、南京醫科大學、哈爾濱醫科大學、重慶醫科大學等院校，給予生活補助60萬元；

③本科、碩士、博士任一學歷為“211”“985”院校和醫學類重點大學如：首都醫科大學、中國醫科大學、南京醫科大學、哈爾濱醫科大學、重慶醫科大學等院校，給予生活補助50萬元；

④其他全日制博士研究生，給予生活補助40萬元；

⑤本、碩、博連讀的在同檔基礎上增加10萬元。

2.培訓及科研基金支持。最低服務年限中醫院提供24個月脫產帶薪培訓，可享受科研及培訓基金：

①本科、碩士、博士學歷均為“211”“985”院校（以教育部確定為準，下同）和醫學類重點大學如：首都醫科大學、中國醫科大學、南京醫科大學、哈爾濱醫科大學、重慶醫科大學等院校，科研及培訓基金40萬元；

②本科、碩士、博士任一學歷為“211”“985”院校和醫學類重點大學如：首都醫科大學、中國醫科大學、南京醫科大學、哈爾濱醫科大學、重慶醫科大學等院校，科研及培訓基金25萬元；

③其他全日制博士研究生，科研及培訓基金10萬元。

3.符合條件的崗位急需、海外留學、外籍人員，待遇可采取一事一議。屬特別優秀的，其配偶符合醫院工作崗位要求的，根據個人意向由醫院安排工作崗位。

（二）西醫碩士研究生

1.生活補助。按下列標準分5年給予個人生活補助（第一、二年分別發放25%，第三年發放20%，第四、五年分別發放15%）：

①本科、碩士學歷均為“211”“985”院校和醫學類重點大學如：首都醫科大學、中國醫科大學、南京醫科大學、哈爾濱醫科大學、重慶醫科大學等院校，給予生活補助50萬元；

②本科、碩士任一學歷為“211”“985”院校和醫學類重點大學如：首都醫科大學、中國醫科大學、南京醫科大學、哈爾濱醫科大學、重慶醫科大學等院校，給予生活補助40萬元；

③其他全日制碩士研究生，給予生活補助30萬元；

2.培訓支持。醫院工作期間，提供至少18個月帶薪脫產培訓。

（三）中醫博士、碩士研究生

1、生活補助：按下列標準分5年給予個人生活補助（第一、二年分別發放25%，第三年發放20%，第四、五年分別發放15%）：

①中醫類碩士研究生給予20萬元生活補助。

②中醫類博士研究生給予生活補助30萬元。

③中醫類學歷為“211”大學，本科給予5萬元生活補助；碩士研究生在同檔基礎上增加10萬元；博士研究生在同檔基礎上增加15萬元。

2.培訓支持。醫院工作期間，提供至少18個月帶薪脫產培訓。

（四）副高級及以上職稱，根據個人工作能力，每年給予生活補助5-15萬元。

（五）應聘補助

參加2022年度萊州市人民醫院高層次人才招聘考試的，報銷單程路費（只限高鐵二等艙和公共汽車票），正式錄取后，報銷返程路費及住宿費。

萊州市相關待遇：根據萊委人組發〔2021〕2號《關于印發<關于促進產才融合發展的若干措施>的通知》，可享受如下待遇：

1、青年人才生活補貼：對2021年6月1日后首次新引進到我市事業單位工作且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生，每人每年分別發放3.6萬元、2.4萬元貼，補貼3年。

2、安居保障補貼：對2021年6月1日后首次新引進到我市事業單位工作且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生，在萊州新購商品住房的，分別發放20萬元、10萬元一次性購房補貼。

三、報名

本次招聘定于2022年11月15日-2022年11月18日網上報名,于2022年11月24日進行線上面試。具體事宜另行通知。

（一）報名方式

本次報名采取電子郵件形式報名。應聘人員須如實、完整、準確填寫《2022年萊州市人民醫院公開招聘高層次人才報名登記表》電子版（見附件3），在規定的報名時間內將電子版發送至報名指定電子郵箱（lzrmyyrsk 126.com），逾期不再受理；郵件發送后兩個工作日內，應聘人員應主動聯系招聘單位確認報名郵件是否收到。報名表照片須為本人近期一寸免冠正面照片，并保證清晰可辨。

（二）網上初審

招聘單位對所有應聘人員提交的報名信息進行初審，并通過電子郵件、短信方式向應聘人員反饋初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應說明缺少的內容，并退回應聘人員給予補充。應聘人員對初審結果有異議的，須在考試前24小時向萊州市衛生健康局反映，不在規定期限內反映，視為對初審結果無異議。

四、資格審查

新冠肺炎疫情防控期間，報名只接受網上電子郵件形式報名，其他招聘場次報名方式根據疫情防控工作進展情況確定。線上資格審查、面試、考察、體檢等具體要求請在萊州市人民醫院網站（http://www.laizhouhospital.com/）查詢。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據，凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消考試、聘用資格。初審通過人員務必在規定時間內將本人相關證明材料原件掃描后發到報名郵箱進行線上資格審查（具體時間另行通知）。面試前線上資格審查需要提交的相關證明材料見附件2。

解除合同證明和單位同意報考證明無法在面試前資格審查提交的，也可在面試第二個工作日下午17:00前提供，其余材料不可以延期提交。未在規定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。

面試前線上資格審查工作由招聘單位組織。如發生面試前線上資格審查與網上初審結果不一致現象，以面試前線上資格審查結果為準。通過線上資格審查進入面試人員名單在萊州市政府官網和萊州市人民醫院官網公布。

五、考試

招聘考試通過線上組織專業考評的方式進行面試（面試不收取費用）主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。具體事宜另行通知。報名人數過多時，先組織初試。如果組織初試，進入面試范圍人員從達到初試合格分數線的應聘人員中，根據計劃招聘人數從高分到低分按1:3的比例依次確定，初試后因人員放棄造成空缺的，從達到初試合格分數線的應聘人員中，按照計劃招聘人數從高分到低分依次遞補，進入面試范圍人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不足60分的取消面試資格。初試成績不帶入面試。報名人數不足招聘崗位3倍的，經招聘主管機關批準，可適當放寬報考比例。初試、面試事宜在萊州市政府官網和萊州市人民醫院官網發布。

面試成績采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對面試成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的面試成績排序確定進入考察范圍人選。面試結束后，根據面試成績，各專業由高分到低分按照1:2的比例確定進入考察范圍人員名單。進入考察范圍的人員名單（含面試成績）在萊州市政府官網和萊州市人民醫院官網上公布。

六、考察與體檢

進入考察范圍人員確定后，按各專業計劃招聘人數由高分到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘單位負責組織?？疾彀凑盏虏偶鎮涞臉藴?，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審?？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發﹝2016﹞140號）執行，國家另有規定的，從其規定。體檢由招聘單位組織到指定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔（農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人由招聘單位負擔）。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報考人員或招聘單位對體檢結果有異議的（當日當場復檢項目除外），均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，由招聘單位主管部門組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病史的，取消聘用資格。

七、聘用

經考察體檢合格的人員，在萊州市政府官網和萊州市人民醫院官網公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用?？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

聘用人員是應屆全日制統招畢業生的，簽訂就業協議書，并在規定時間內辦理聘用手續；如果無正當理由未在規定時間內報到或經審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。

應聘人員未在規定時間內報到的，視為棄權。新聘用人員實行試用期制度，簽訂聘用合同，約定最低服務年限為5年（含試用期）。試用期滿經考核不合格的，解除聘用合同。

根據山東省機構編制委員會辦公室有關政策規定，本次招聘的人員為控制總量內人員。

八、其他

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解考務信息查詢網站上發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘單位主管部門無關。

本簡章由萊州市衛生健康局、萊州市人民醫院負責解釋。

考務信息查詢、公示網站：

萊州市政府官網（http://www.laizhou.gov.cn/）

萊州市人民醫院官網（http://www.laizhouhospital.com/）

報名郵箱：lzrmyyrsk@126.com