2022年安徽亳州蒙城縣事業單位招聘96人公告

來源：蒙城縣人事考試網 2022-11-04 17:48:47

　　2022年度蒙城縣事業單位公開招聘工作人員公告已發布，本次共招錄96人，報名時間為2022年11月15日9:00--11月21日23:00，筆試時間為2022年12月3日，筆試內容為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。筆試復習課程推薦：

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　　點擊進入：報名入口（2022年11月15日9:00--11月21日23:00）

　　2022年度蒙城縣事業單位公開招聘工作人員

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發〔2017〕21號)等有關文件規定和要求，經縣政府同意，并報市人社局核準，現將2022年度蒙城縣事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持考試考察、擇優聘用;

　　(三)堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　2022年度蒙城縣事業單位公開招聘工作人員96名。具體招聘計劃見《2022年度蒙城縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷應、歷屆專科及以上畢業生和符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　在本縣行政區域內任職且符合以下條件之一者可報考202262 崗位:

　　(一)本縣行政區域內任職3年(截止2022年11月14日)以上的優秀村黨組織書記、村委會主任和優秀社區黨組織書記、居委會主任;

　　(二)在脫貧村從事鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接工作(扶貧工作)滿5年(截止2022年11月14日)的優秀村干部;

　　(三)任村“兩委”(含農村社區“兩委”，不含城市社區兩委)班子成員或城市社區工作者滿5年(截止2022年11月14日)且考核優秀的專科及以上普通高校畢業生。上述對象不包括到村任職的大學生村官以及有關單位選派的村黨組織第一書記。

　　招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年11月14日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷年限要求，截止時間為2022年11月14日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

　　(三)現役軍人;

　　(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(五)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　招聘工作在蒙城縣事業單位公開招聘工作領導小組的領導下，按照發布公告、網絡報名、報名確認、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。

　　(一)發布公告。

　　招聘公告于2022年11月4日在蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網、蒙城人事考試網統一發布。

　　(二)網絡報名。

　　報名采用網絡報名方式進行。報名網站為蒙城人事考試網(exam.mcrsks.org.cn)。報名時間為2022年11月15日9:00--11月21日23:00，逾期不再補報。

　　考生報名前應通過“皖事通”APP實名申領安徽健康碼(以下簡稱“安康碼”)，在“安康碼”界面下，點擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個人行程，并持續關注安康碼的狀態，提前做好個人健康監測及疫情防護措施。安康碼為非綠碼的考生，應及時咨詢當地疫情防控部門，按要求做好安康碼轉綠工作。

　　報考人員登錄蒙城人事考試網進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年度蒙城縣事業單位公開招聘工作人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每名報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(三)報名確認。

　　1、報考人員的資格審查工作由用人單位負責，統一在蒙城人事考試網上進行。

　　2、報考人員報名后，可于11月22日16:00前隨時登陸蒙城人事考試網查詢是否通過資格審查，通過審查的，不能再修改個人信息;未通過審查的，在11月22日16:00之前完善信息后可以再報。

　　通過資格審查的報考人員應于11月23日23:00前登錄蒙城人事考試網按規定繳納筆試考試費用(根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取)，即完成報名確認。逾期未繳費的視為自行放棄。

　　3、為確保新進人員質量，確認報考繳費人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月24日12：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

　　4、報考人員可于12月1日9:00起從蒙城人事考試網自行下載并打印《筆試準考證》。

　　5、考試時須憑本人《筆試準考證》和有效身份證原件且“安康碼”、“通信大數據行程卡”均為綠碼、體溫正常的人員方可進入考場。

　　6、享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費，然后于2022年11月25日9:00-17:00通過蒙城人事考試網-網上報名-2022年度蒙城縣事業單位公開招聘工作人員專題-退費申請入口-上傳所需證明材料照片或掃描件，審核通過后辦理減免費用手續。享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，應提供低保證或享受最低生活保障的證明;農村特困家庭的報考人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

　　(四)筆試。

　　筆試工作由蒙城縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。

　　筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別為“綜合管理類A類”，“醫療衛生類E類”2個類別(具體詳見《2022年度蒙城縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》)，考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。

　　考試時間為2022年12月3日上午(如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知)，考試地點詳見準考證。

　　其中：8:30—10:00 《職業能力傾向測驗》

　　10:00—12:00《綜合應用能力》

　　上述兩門考試科目滿分均為150分。

　　《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科《職業能力傾向測驗》考試時間截止后，收回第一科《職業能力傾向測驗》考試答題卡;第二科《綜合應用能力》考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

　　計算公式：筆試合成成績=(《職業能力傾向測驗》成績(含政策加分)+《綜合應用能力》成績(含政策加分))÷2÷1.5。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試合成成績最低控制合格分數線。筆試合成成績達到60分(含政策加分)的報考人員，方可進入下一環節。

　　按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

　　筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　(五)加分。

　　加分政策：屬經安徽省統一組織的“服務基層項目”人員以及中央和外省組織選拔的“服務基層項目”安徽籍人員，按規定執行加分政策。符合加分條件的考生于筆試后3個工作日內攜帶相關證書到蒙城縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股辦理申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。

　　對經審核符合加分條件的人員，在蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網、蒙城人事考試網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試科目每科成績各增加2分。不能在規定時間內提供上述材料的視為自動放棄加分。

　　筆試合成成績(含政策加分)和進入資格復審人員名單于筆試結束后10個工作日內在蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網、蒙城人事考試網公布。

　　(六)資格復審。

　　報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　根據筆試合成成績(含政策加分)從高分到低分確定復審人選，復審人選與有效招聘崗位計劃數按3:1的比例確定，最后一名如有數名考生筆試合成成績(含政策加分)相同的，一并確定為資格復審人選。

　　資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其進入面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試合成成績(含政策加分)從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件，招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及工作經歷證明、繳納社保相關證明和《報名資格審查表》等材料。其中：

　　(1)屬全日制2022年應屆畢業生的，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

　　(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明等材料。

　　(3)香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

　　(4)機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　有相關工作經歷要求的，還需提供相關證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創業的提供營業執照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。同時提交繳納社保證明。

　　資格復審合格被確定為面試對象的人員名單在蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網、蒙城人事考試網公布。被確定為面試對象的人員應在規定時間內登錄報名網站按規定辦理繳費手續(面試費用80元)，打印《面試通知書》。考生未按時辦理面試手續的，視為自動放棄。

　　(七)面試。

　　面試采取結構化面試方式進行，面試時間為每人15分鐘，分值100分，面試成績現場公布(保留至小數點后兩位)。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。

　　面試時間、地點詳見《面試通知書》。

　　實際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。

　　(八)成績合成。

　　報考人員最終成績按筆試合成成績(含政策加分)占50%、面試成績占50%合成確定。

　　計算公式：最終成績=筆試合成成績(含政策加分)×50%+面試成績×50%。

　　成績合成時，筆試合成成績(含政策加分)、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　招聘工作領導小組根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績排序，得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

　　考試最終成績在蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網、蒙城人事考試網公布。

　　(九)體檢考察。

　　體檢和考察工作由蒙城縣人力資源和社會保障局會同有關部門統一組織，主管部門及用人單位負責實施。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢時間、地點另行通知。體檢合格的，方可列為考察對象。

　　考察工作由招聘單位和其主管部門根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察結束后，招聘單位和其主管部門須提供客觀、詳實的組織考察材料。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內容，凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序;對發現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(十)公示。

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網、蒙城人事考試網公示7天。接受社會監督。對反映有問題并查有實據的，經公開招聘工作領導小組批準，取消其聘用資格。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理相關手續。

　　(十一)簽約聘用。

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續，報縣委編制委員會辦公室辦理入編手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、組織領導

　　為加強對公開招聘工作的領導，成立2022年度蒙城縣事業單位公開招聘工作領導小組，領導公開招聘全面工作。領導小組下設辦公室，負責事業單位公開招聘日常工作。

　　六、招聘監督

　　為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監督權，縣紀委監委將對招聘工作實行全程監督。

　　2022年度蒙城縣事業單位公開招聘工作人員有關招聘后續相關信息將通過蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網、蒙城人事考試網發布，不再另行通知。請考生及時登陸蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網、蒙城人事考試網查詢、查閱。

　　本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢服務和監督舉報電話：

　　政策咨詢：0558—7632037(縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股)

　　各招聘單位咨詢電話：詳見《2022年度蒙城縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》

　　考務咨詢：0558—7669139(縣人社局公共就業人才服務中心)

　　監督舉報：0558—7621889(縣紀委監委派駐財政局紀檢監察組)

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。