2022年黑龍江大慶師范學院招聘管理崗位公告

來源：大慶師范學院 2022-11-07 10:11:58

大慶師范學院2022年下半年公開招聘管理崗位公告

根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發[2006]32號）、《黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發[2011]68號）、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發［2015］32號）和《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）等有關規定，結合學校實際，面向社會公開招聘管理人員，現將有關事宜公告如下：

一、學校簡介

詳見大慶師范學院主頁（http://www.dqsy.net/）。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優錄用”的原則。

三、招聘計劃

詳見《大慶師范學院2022年下半年公開招聘管理崗位計劃表》（附件1）。

四、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，具有適應各崗位工作需要的政治素養和文化素質。

2.符合我校發展建設需要，具有較高的業務素質和良好的職業道德；工作中善于創新，團結協作，事業心強，熱愛教育事業，教書育人、為人師表，樂于為學校發展建設做出貢獻。

3.要求具備碩士研究生及以上學歷的報考人員須獲得相應的學歷、學位。港澳臺地區和國外畢業院校，須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

4.年齡要在35周歲以下（1987年1月1日（含）以后出生）。

5.身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

6.其他條件見公開招聘計劃表中各崗位具體要求。

7.服從學校對崗位的安排和調整。

8.下列人員不得報名：

（1）在校學習期間受到紀律處分的。

（2）工作期間受過黨政紀律處分的。

（3）存在學術不端、師德師風問題的。

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（5）正在接受立案審查的。

（6）在各類招考過程中被認定有考試作弊行為的。

（7）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年11月10日-12月10日。

2.報名方式：電子郵件報名，報名郵箱為 dqsyzp@126.com。

3.報名提供材料：

（1）《大慶師范學院公開招聘應聘人員報名登記表》（附件2）

（2）《大慶師范學院公開招聘報名信息一覽表》（附件3）

（3）《大慶師范學院公開招聘政審表》（附件4）

（4）二代身份證正、反面。

（5）本科、碩士的畢業證、學位證以及各階段教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網）和各階段學位認證報告（中國學位與研究生教育信息網）；國（境）外畢業生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

（6）各類證書和科研成果，其中論文需提供檢索證明，科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。

（7）應聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發送到報名電子郵箱。郵件主題及附件材料名稱格式：應聘單位+應聘崗位編號+姓名+學歷，例如：“法學院+09+王**+博士研究生”。

報名注意事項

報名的電子材料需按照提交材料順序編排序號，一項內有多個材料的，按照1.1,1.2……格式提交。提交材料缺少要件，資格審查不予通過。

（2）應聘人員只允許報考一個職位。

（3）應聘者報名時對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格。

（4）應聘者只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

（5）應聘者使用照片須為白底證件照。

（6）應聘人員填寫有效聯系方式，保證聯系順暢，否則后果自負。

（二）資格審查

學校人事處對應聘人員資格進行初審及復查。通過電子郵件向報名人員反饋審查結果。應聘同一崗位，招聘人數與資格審查通過人數之比不能低于3：1。達不到這一要求的，原則上減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘，對于急需緊缺的崗位，經學校研究批準后，方可進入考試程序。

（三）現場確認

1.現場確認時間和地點另行通知。

2.現場確認需提供的材料與報名提交材料一致，原件及復印件各1份。

3.現場確認后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人；其中報名登記表（附件2）、政審表（附件4）原件及其他復印件材料用于存檔備查。

（四）考試

應聘各崗位人員考試采取筆試和面試結合的方式，先筆試后面試。具體考試時間和地點另行通知。

（1）筆試

筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識和業務能力。筆試成績低于60分者為不合格，不予錄用。

（2）面試

面試采取百分制計分方式，根據筆試成績，按進入面試人數與招聘崗位人數3: 1的比例，由高分到低分確定進入面試人選，若出現并列，則相應擴大面試人員；達不到這一比例，經學校會議研究，方可進入面試程序。面試成績低于60分者或者面試超過三分之二（含）評委評定的分數在60分及以下的，視為不合格，不予錄用。

（3）總成績計算方式

要求碩士研究生及以上學歷的崗位：總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）；總成績折算保留到小數點后兩位。

（4）按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現并列，依次以學術成果高者或面試成績高者優先。

（五）體檢

按照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2016]140號）規定，應聘人員須到三級甲等醫院進行體檢，費用自理。體檢不合格者，不予聘用。對弄虛作假或者隱瞞真實情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結果失真等嚴重違紀違規行為的，不予聘用。體檢合格后學校統一組織到校大學生心理健康測試中心進行心理測試，測試不合格者，不予聘用。

（六）復審

對體檢合格的應聘人員進行復審，內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、學術成果、心理健康等。復審不合格者，不予聘用。

（七）公示

根據考核、體檢和復審結果，經學校校長辦公會議研究同意后，確定擬聘用人員，并在大慶師范學院主頁通知公告欄上對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

（八）聘用

公示期滿無異議的，報黑龍江省人力資源和社會保障廳備案。學校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并為錄取人員辦理相關錄用手續。

六、相關待遇

1.落實事業編制，享受國家和黑龍江省規定的事業單位工作人員相應待遇。

七、紀律要求

學校紀委辦公室對招聘工作進行監督，對教職工有違反招聘工作紀律，有營私舞弊行為，影響招聘公平、公正的有關工作人員，要嚴肅處理，視情節輕重給予相應處分。

八、有關說明

1.須在擬聘用人員公示后2個月內到校辦理入職手續。特殊情況經學校批準后可延后辦理報到入職手續。