一、醫(yī)院概況

玉林市第二人民醫(yī)院創(chuàng)建于1952年，目前已發(fā)展成為一家專業(yè)齊全、設(shè)備先進(jìn)、技術(shù)力量雄厚，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的現(xiàn)代化三級(jí)綜合醫(yī)院，是右江民族醫(yī)學(xué)院、廣西科技大學(xué)教學(xué)醫(yī)院，廣西醫(yī)科大學(xué)、廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院、北流市衛(wèi)生學(xué)校臨床實(shí)習(xí)基地，廣西助理全科醫(yī)師培訓(xùn)基地。

醫(yī)院先后被授予自治區(qū)級(jí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織、文明單位，國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)三八紅旗集體，自治區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)集體二等功、全區(qū)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體、廣西工人先鋒號(hào)，市級(jí)黨建示范單位、百優(yōu)幫扶后盾單位、五四紅旗團(tuán)委等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、醫(yī)院地址

坐落于廣西玉林市中心地帶，醫(yī)院占地面積約130畝，建筑面積9萬(wàn)平方米，擁有東院和西院兩個(gè)院區(qū)，其中東院位于玉林市教育中路669號(hào)，西院位于玉林市新民路111號(hào)。

三、現(xiàn)有規(guī)模

醫(yī)院開放床位1200張，臨床科室31個(gè)，醫(yī)技科室14個(gè)，門診部2個(gè)，主辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站1個(gè)。現(xiàn)有職工1745人，其中高級(jí)職稱265人，中級(jí)職稱506人，初級(jí)職稱660人。醫(yī)院年門診量70萬(wàn)人次，住院病人近5萬(wàn)人次，住院手術(shù)1萬(wàn)余臺(tái)次。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

3.具備履行崗位職責(zé)所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和工作技能;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的人際溝通能力;

6.具備各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格;

7.學(xué)歷、專業(yè)及其他任職要求：詳見《玉林市第二人民醫(yī)院2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》(附件1)。

(二)有下列情形之一者，不受理應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

五、崗位需求

玉林市第二人民醫(yī)院2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表

醫(yī)師崗位

醫(yī)技技師崗位

藥師崗位

護(hù)理崗位

六、應(yīng)聘方式

(一)報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布之日起至2023年6月30日(其中：高層次和急需緊缺人才及部分醫(yī)師崗位除外，直至崗位招滿;護(hù)理崗位招滿即止)。

(二)報(bào)名方式及簡(jiǎn)歷要求

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名人員請(qǐng)前往廣西醫(yī)科大學(xué)、桂林醫(yī)學(xué)院、右江民族醫(yī)學(xué)院、廣西中醫(yī)藥大學(xué)、廣西科技大學(xué)等區(qū)內(nèi)各院校雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)或醫(yī)院專場(chǎng)招聘會(huì)，雙選會(huì)及醫(yī)院專場(chǎng)招聘會(huì)舉辦時(shí)間詳見下表，地點(diǎn)詳見各院校校內(nèi)網(wǎng)、就業(yè)信息網(wǎng)或詳詢我院人力資源部，人力資源部聯(lián)系電話：0775-3116645。

各醫(yī)學(xué)院校大型雙選會(huì)及醫(yī)院專場(chǎng)招聘會(huì)舉辦時(shí)間

注：因疫情或高校原因?qū)е码p選會(huì)或?qū)?chǎng)招聘會(huì)延期或取消舉辦的，醫(yī)院不再另外安排現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，請(qǐng)報(bào)名人員合理規(guī)劃時(shí)間和安排，逾期不候。

2.報(bào)名材料要求：

(一)《玉林市第二人民醫(yī)院應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一份(詳見附件2);

(二)個(gè)人身份證復(fù)印件一份;

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶三方就業(yè)協(xié)議書原件(一式三份);

(四)應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單等復(fù)印件一份;

(五)非應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(醫(yī)師崗需提供)、在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院工作一年及以上工作經(jīng)歷相關(guān)證明(以單位工作證明或勞動(dòng)合同證明為準(zhǔn)，護(hù)理崗需提供)等材料的復(fù)印件各一份;

(六)獲獎(jiǎng)證書及其他證明材料復(fù)印件各一份;

(七)護(hù)理崗位除提供以上材料外還需提供高中畢業(yè)證書復(fù)印件一份。

七、招聘流程

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者攜帶報(bào)名材料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)名。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

根據(jù)崗位的要求和條件，對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查并面談，確定入圍考核的人員名單。

(三)考核方式

1.醫(yī)療醫(yī)技類應(yīng)聘人員:由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任面試考官，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，主要從專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習(xí)和工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)性格傾向和語(yǔ)言表達(dá)能力、興趣愛好和特長(zhǎng)等方面考核應(yīng)聘者是否符合崗位要求并確定擬聘人選。

2.護(hù)理類應(yīng)聘人員：

(1)理論知識(shí)考試。考試時(shí)間為30分鐘，考試內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)相關(guān)知識(shí)。理論知識(shí)考試總分為100分，題目由護(hù)理部在人力資源部的監(jiān)督下從題庫(kù)中隨機(jī)抽取，通過紙質(zhì)試卷或問卷星等方式作答，該項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的25%。

(2)技能操作考試?？荚嚂r(shí)間根據(jù)抽取的操作項(xiàng)目而定，時(shí)間一般不超過10分鐘，由護(hù)理部組織考官，在《67項(xiàng)臨床護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)》的無菌技術(shù)操作、氧氣筒供氧的氧氣吸入術(shù)、肌內(nèi)注射術(shù)、靜脈輸液術(shù)、靜脈采血術(shù)的5項(xiàng)中抽取一項(xiàng)進(jìn)行實(shí)際操作考核，如現(xiàn)場(chǎng)條件不允許則改成問答的方式進(jìn)行技能操作考核，技能操作考試總分為100分，該項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的25%。

(3)面試。由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任面試考官對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

(4)理論知識(shí)考試、技能操作考試和面試三項(xiàng)成績(jī)按照占比計(jì)算綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)排名從高到低依次確定擬聘人選。

(四)擬聘人選的考核情況經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員研究后，確定聘用人選。

(五)醫(yī)院與確定聘用的人員簽訂相關(guān)協(xié)議。

八、體檢

(一)按照中國(guó)公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)擬聘用人員務(wù)必向醫(yī)院體檢科如實(shí)提供個(gè)人信息和說明特殊情況，如使用弄虛作假、冒名頂替、隱瞞病史等行為影響體檢結(jié)果的，一經(jīng)查實(shí)不予聘用。

(二)體檢合格后醫(yī)院方可辦理相關(guān)手續(xù)，體檢不合格的醫(yī)院將不予聘用。

九、聘用

(一)經(jīng)體檢合格后，我院與聘用人員辦理相關(guān)入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議及相關(guān)人才引進(jìn)協(xié)議。

(二)受到刑事處罰和勞動(dòng)教養(yǎng)處罰，正在被國(guó)家機(jī)關(guān)偵察、起訴、審判，參加其他非法組織、有其他非法行為、偏執(zhí)型性格或身體條件等難以勝任本崗位工作的，我院有權(quán)按照有關(guān)法律法規(guī)解除勞動(dòng)合同。

十、工資福利及待遇

(一)工資標(biāo)準(zhǔn)參照廣西玉林市事業(yè)單位和醫(yī)院現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，執(zhí)行見習(xí)試用期，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效按醫(yī)院績(jī)效考核方案執(zhí)行。

(二)依政策規(guī)定可享受帶薪年休假、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、工會(huì)福利等福利。

(三)高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)待遇：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷者試用期滿、或取得副高及以上專業(yè)技術(shù)資格，經(jīng)考核合格后可轉(zhuǎn)入事業(yè)編制。

2.臨床博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才：安家費(fèi)28萬(wàn)元(其中住房補(bǔ)貼5.6萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼22.4萬(wàn)元)，生活補(bǔ)貼11萬(wàn)元。

3.臨床碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才：安家費(fèi)10萬(wàn)元(其中住房補(bǔ)貼2萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼8萬(wàn)元)，生活補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

4.特殊急需緊缺崗位的本科學(xué)歷學(xué)位的人才：安家費(fèi)6萬(wàn)元(其中住房補(bǔ)貼1.2萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼4.8萬(wàn)元)，生活補(bǔ)貼2萬(wàn)元。

十一、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在年齡、學(xué)歷學(xué)位、身體條件、工作經(jīng)歷等方面隱瞞實(shí)情、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格和聘用資格，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)立即取消其應(yīng)聘資格或聘用資格，并禁止其參與本院其他招聘活動(dòng)，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，醫(yī)院保留追究其違約責(zé)任和法律責(zé)任的權(quán)利。

(二)醫(yī)院從未委托或授權(quán)任何中介機(jī)構(gòu)、單位進(jìn)行招聘，應(yīng)聘人員也無需向任何中介機(jī)構(gòu)、單位或個(gè)人繳納中介費(fèi)用。凡假借玉林市第二人民醫(yī)院名義向應(yīng)聘人員收受中介費(fèi)用的單位或個(gè)人，醫(yī)院將保留追究其當(dāng)事人(單位)法律責(zé)任的權(quán)利。如有應(yīng)聘人員試圖通過向醫(yī)院工作人員提供中介費(fèi)用或任何“好處費(fèi)”、以期獲取“應(yīng)聘捷徑”的，醫(yī)院一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘人員參與應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通，醫(yī)院將通過電話、短信、電子郵件或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布各類通知。

(五)招聘過程中由醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0775-3116646。

(六)其他未盡事宜，請(qǐng)與我院人力資源部聯(lián)系。聯(lián)系電話：0775-3116645。

玉林市第二人民醫(yī)院

2022年11月4日

附件1：2023年玉林市第二人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表.xlsx

附件2：玉林市第二人民醫(yī)院應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc