2022年江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘7人公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2022-11-07 15:44:10

　　江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第二批公開招聘工作人員短期公告

　　江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省淮安市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)枚乘東路8號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（四）年齡要求為：碩士研究生35周歲以下（1987年1月1日以后出生），應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位且具有5年以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的，放寬至40周歲（1982年1月1日以后出生）。

　　（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。

　　其中專職輔導(dǎo)員崗位要求如下：

　　1.輔導(dǎo)員崗位要求中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

　　2.具備下述其一條件：

　　（1）在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年以上；主要學(xué)生干部是指在高校本科或研究生就讀階段擔(dān)任班級正副班長、團支部書記、黨支部書記，在高校二級學(xué)院（系）團委（團總支）、學(xué)生會、研究生會、社團聯(lián)合會擔(dān)任正部長及以上學(xué)生干部，在校團委、學(xué)生會、研究生會、社團聯(lián)合會擔(dān)任副部長及以上學(xué)生干部，校級社團（協(xié)會）負責(zé)人。院級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委（黨總支）出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團委、學(xué)生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間（具體到月份）。

　　（2）有2年以上高校（或者高校輔導(dǎo)員）工作經(jīng)歷。

　　（3）有3年以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。工作經(jīng)歷是指正式參加工作經(jīng)歷，不含實習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷，應(yīng)為確立實際聘用（合同）關(guān)系的工作經(jīng)歷，資格復(fù)審時須提交勞動合同或社保繳費證明或單位工作經(jīng)歷證明，且與個人檔案履歷材料一致。

　　主要學(xué)生干部和工作經(jīng)歷年限計算截止到2022年10月31日。

　　（六）本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

　　（七）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　　（一）報名時間、地點、方式

　　應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

　　1.報名、照片上傳：11月9日9∶00－11月15日16∶00；

　　2.資格初審：11月9日9∶00－11月16日16∶00；

　　3.陳述申辯：11月9日－11月17日期間9∶00－16∶00；

　　4.對初審異議的處理：11月9日9∶00－11月17日18∶00；

　　5.繳費確認：11月9日9∶00－11月18日12∶00。

　　（二）網(wǎng)上確認

　　（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　　（2）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

　　（3）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

　　（三）網(wǎng)上打印準考證

　　通過資格初審和繳費確認的應(yīng)聘人員，請于11月23日9：00-11月26日9：00到江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準考證。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。

　　（四）報名注意事項

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.本次招聘為短期招聘崗位，開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2022年11月22日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

　　3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

　　①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　②與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；

　　③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

　　④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　（一）資格復(fù)審

　　B開頭的崗位資格復(fù)審在試講考核之前，C開頭的崗位資格復(fù)審在面試之前。復(fù)審不通過人員不得參加考試。資格復(fù)審時間及復(fù)審地點另行通知。

　　復(fù)審時須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件及復(fù)印件，具體如下：

　　1.二代居民身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)印在一張A4紙上），二寸免冠正面彩照1張；

　　2.非應(yīng)屆畢業(yè)生提供已取得的各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)認證報告；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單的原件及復(fù)印件；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》的原件及復(fù)印件。

　　3.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）須由所在黨組織出具證明；院級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由院級黨政出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團委、學(xué)生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間（具體到月份）；高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，工作經(jīng)歷不含個人學(xué)生時期實習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

　　4.其余崗位需要的佐證材料原件和復(fù)印件。凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　（二）考核時間、地點和方式

　　1.考核時間、地點：

　　考試時間和地點將在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站【人才招聘】欄目（網(wǎng)址：https://rsc.jscj.edu.cn/）公布，應(yīng)聘人員須關(guān)注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時間和地點參加考核，如出現(xiàn)按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或逾期未參加考試的或經(jīng)聯(lián)系表示放棄考試的，均作為放棄考試處理。

　　2.考試方式為：①筆試；②試講；③面試。

　　崗位編號B開頭的崗位考核方式為：②試講+③面試。崗位編號C開頭的崗位考核方式為：①筆試+③面試。

　　（三）考核程序

　　1.筆試

　　（1）筆試考試科目：綜合知識和能力素質(zhì)。筆試以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主。

　　（2）筆試暫定于2022年11月26日（星期六）進行，具體時間及相關(guān)安排將視新冠肺炎疫情防控形勢提前在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站【人才招聘】欄目發(fā)布通知。應(yīng)聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。

　　（3）筆試結(jié)束后3個工作日，筆試成績在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.jscj.edu.cn/）【人才招聘】欄目進行公布，應(yīng)聘人員可憑準考證號查詢。筆試滿分100分，合格線60分。

　　（4）在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，確定進入下一輪考核人選。如有復(fù)審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復(fù)審?fù)ㄟ^者參加面試考核。如某招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定下一輪考核人選。進入下一輪考核人員名單（含筆試成績、排名和擬進入下一輪考核人員名單）將在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

　　2.試講

　　試講考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價，同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講按照江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的試講辦法執(zhí)行。

　　試講時間將通過短信、電話、郵件或?qū)W校人事處網(wǎng)站公告等方式告之應(yīng)聘人員。試講成績當場通知應(yīng)聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。在試講合格者中，根據(jù)試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選，其中不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將于面試考核前在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公布。

　　3.面試

　　面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試方式將在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上發(fā)布通知，沒有按照規(guī)定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。面試滿分100分，合格線60分。

　　4.成績計算方法考試成績計算方法：采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。筆試成績、試講成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　報考崗位最終成績計算方法：

　　B開頭的崗位：最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%。總成績分數(shù)相同者，以面試分數(shù)高者排在前面。

　　C開頭的崗位：最終成績=筆試×50%+面試成績×50%。總成績分數(shù)相同者，以面試分數(shù)高者排在前面。

　　根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加筆試、資格復(fù)審、試講、面試等。

　　四、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站和江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學(xué)校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

　　六、招聘政策咨詢

　　江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0517-83858081、83858088

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0517-83858866

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　舉報電話：025-83335135。

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳