藤縣龍?jiān)磭匈Y產(chǎn)營運(yùn)有限公司及下屬子公司招聘工作人員公告

來源：梧州人才網(wǎng) 2022-11-08 09:10:30

藤縣龍?jiān)磭匈Y產(chǎn)營運(yùn)有限公司及下屬子公司招聘工作人員公告

藤縣龍?jiān)磭匈Y產(chǎn)營運(yùn)有限公司屬國有獨(dú)資企業(yè)，成立于2003年6月，注冊資金1.072億元，主要業(yè)務(wù)包括對授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)經(jīng)營管理；市場設(shè)施租賃；房地產(chǎn)開發(fā)；體育訓(xùn)練場地提供與管理服務(wù)、健身休閑活動、城市基礎(chǔ)設(shè)施投資、工業(yè)園區(qū)建設(shè)投資、水利電力投資、河砂（礫石）開采、銷售。公司設(shè)7個(gè)部門，政府授權(quán)管理企業(yè)1個(gè)：藤縣平安機(jī)動車輛檢驗(yàn)有限責(zé)任公司，公司下屬二級子公司6個(gè)：藤縣祥龍物業(yè)管理有限責(zé)任公司、藤縣君安汽車租賃有限公司、藤縣聚英勞務(wù)派遣有限公司、藤縣瑞藝電影放映有限責(zé)任公司、藤縣藤駿商貿(mào)有限責(zé)任公司、藤縣龍誠貿(mào)易有限責(zé)任公司，公司下屬三級子公司1個(gè)：廣西小龍科技投資有限公司。現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘工作人員5名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、專業(yè)要求與名額

二、應(yīng)聘基本條件和要求

（一）擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)記錄。

（二）具有中華人民共和國國籍,為廣西戶籍。

（三）身心健康，年齡在45歲以下（1977年11月1日后出生），男女不限，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。

（四）為人誠實(shí)正派，遵紀(jì)守法，思想品德良好；身體健康，能適應(yīng)本工作崗位要求，具有積極主動的工作態(tài)度，踏實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

（五）具有較好的語言溝通能力，性格開朗，務(wù)實(shí)穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真扎實(shí)，個(gè)人成長意識強(qiáng)。

（六）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；以及具有法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告信息

通過梧州人才網(wǎng)（wz.gxrc.com）、藤縣龍?jiān)磭匈Y產(chǎn)營運(yùn)有限公司公眾號等平臺發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名方式與時(shí)間

只采取現(xiàn)場報(bào)名與郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料紙質(zhì)版交至廣西藤縣藤州鎮(zhèn)西厚路139號藤縣龍?jiān)磭匈Y產(chǎn)營運(yùn)有限公司辦公樓三樓黨支部辦公室（原件經(jīng)核對后應(yīng)聘者收回）。報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月13日的正常上班時(shí)間（上午8：00——12：00，下午15：00——18：00）。

2.郵箱報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描件發(fā)送到gxtxlygs@163.com，所發(fā)材料要確保掃描清晰。報(bào)名材料：有效居民身份證、報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書、其他材料（退伍證、駕駛證、應(yīng)聘者認(rèn)為需要提供的材料）。報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月13日。應(yīng)聘者上傳資料到郵箱后，需打電話0774—7286877確認(rèn)收到。

（三）資格審查

由藤縣龍?jiān)磭匈Y產(chǎn)營運(yùn)有限公司對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者提供的全部信息和相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確無誤、真實(shí)有效，如有弄虛作假、隱瞞事實(shí)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格，一切后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

（四）面試

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，根據(jù)成績從高分到低分順序依次確定體檢人員。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

根據(jù)面試成績與招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。參照事業(yè)單位工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

體檢時(shí)間：另行安排。

（六）考察

公司成立考察組，對進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘者進(jìn)行考察了解。對是否符合規(guī)定的崗位條件、應(yīng)聘者遞交材料的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者的個(gè)人檔案進(jìn)行審查。

（七）公示

在藤縣龍?jiān)垂拘畔⒐_欄公示經(jīng)考察合格的人員，公示時(shí)間為3天。

（八）人員聘用

1．通過公開招聘的工作人員應(yīng)與招聘單位簽訂勞動合同書。

2．聘用單位與受聘人員簽訂勞動合同并約定試用期，試用一個(gè)月。試用期進(jìn)行考核，在試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格，解除聘用合同和人事關(guān)系。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘，未被列入?yún)⒓涌荚嚮蛭翠浻玫娜藛T，公司不再另行通知，應(yīng)聘材料由公司將代為保密，恕不退還。

（二）面試、體檢、聘用等相關(guān)信息將通過短信、電話、郵件等方式通知已報(bào)名的應(yīng)聘者，請保持通訊暢通，如多次無法聯(lián)系到應(yīng)聘者，將視為棄權(quán)。

(三)若體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)棄權(quán)或不符合聘用條件的，將根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)。