為推動洛陽教育事業高質量發展，加大教育人才引進力度，提高市直學校教育教學水平，經研究，決定面向社會為市教育局局屬事業單位引進工作人員16名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）、《中共洛陽市委組織部 中共洛陽市委機構編制委員會辦公室 洛陽市人力資源和社會保障局 洛陽市財政局洛陽市市直事業單位引進高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法（試行）》（洛人社〔2022〕54號）及事業單位公開招聘有關規定，現制定市教育局局屬事業單位2022年招才引智工作實施方案如下：

一、招聘職位、專業及計劃

招聘職位共分高中校長、學科競賽教練員、學科教師3類，其中高中校長1-2名，高中數學、物理、化學學科競賽教練員5名，英語、物理、計算機、美術、音樂等學科教師9名。詳見《2022年洛陽市教育局局屬事業單位招才引智職位表》（附件1）。

高中校長和學科競賽教練員招聘方案另行單獨發布，本方案以下內容只適用于學科教師職位。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；

3.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有良好思想道德和職業道德，能夠勝任本職工作；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.符合各崗位報名的學歷、專業、年齡、任職資格等條件要求。

（二）學歷要求

報考者須滿足《2022年洛陽市教育局局屬事業單位招才引智職位表》（附件1）中所報考職位的學歷要求。

自2017年起，由國家統一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號）相關規定執行。

2023年國內高校應屆畢業生須于2023年8月20日前取得畢業證和學位證。

（三）教師資格要求

應聘者均需具有與應聘職位層次、專業相應的教師資格。2023年應屆高校畢業生須于2023年8月20日前取得相應教師資格。

對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加招聘，通過招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。聘用后未能在一年試用期內(自上崗聘用之日起開始計算)取得教師資格的，試用期滿不予聘用。

（四）不得報考情形

有下列情形之一者不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;

2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

5.聘用后即構成回避關系的崗位；

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘辦法和程序

（一）報名方式

本次招才引智采取線上網絡報名形式進行，報名期間如舉辦現場招聘，也可現場報名。

1.線上網絡報名方式：

（1）登錄中國·河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn/）首頁“事業單位招聘信息”板塊，進入意向單位發布的公告后，點擊“立即報名”進行報名。

（2）發送個人報名材料（身份證、學歷證、學位證、教師資格證、任職資格證和聘任證、在職人員單位同意報考證明、其他能夠證明專業能力的相關材料等掃描件）至用人單位電子郵箱（見附件1）。

2.線下報名方式：通過各赴外專場現場報名。

報名起止時間：2022年11月7日9：00至2022年12月10日17:00。

（二）資格審查

符合報名條件的應聘人員只能選報招聘計劃中的一個職位，不得多校重復報名。由用人單位對線上、線下報名人員進行資格審查。

學科教師職位通過資格審查的報名人數與擬招聘人數的比例應不低于3:1，達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃。招聘職位被取消的，報考者可在規定的時間內重新選報其他職位。

資格審查貫穿招才引智工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，一經發現不符合條件、弄虛作假或違反相關規定的，將取消其考試（面試）、聘用資格，由此產生的一切后果，由報考者個人承擔。資格審查結果將在洛陽市教育局官方網站（http://lyjyj.ly.gov.cn）予以公布。

（三）考核方式

考核采取直接面試考核的方式進行（含線上），分為面試資格確認、面試兩個環節。如通過資格審核人數與招聘計劃數比例超過1：20的則舉行專業知識筆試，筆試信息在資格審查結果公布時一并通知。

1.面試資格確認

考生在面試當天需現場進行面試資格確認（線上面試提前進行，以面試資格確認通知時間為準）。面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，考生須填寫《2022年洛陽市教育局局屬事業單位招才引智面試資格確認表》（附件2）一式2份，并提交以下材料（原件及2份復印件）：

（1）有效身份證（二代）或有效期內的二代臨時身份證；

（2）各高等教育階段的畢業證書和學位證書（2023年應屆高校畢業生須出具在讀證明）；

（3）學信網打印的各高等教育階段的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2023年應屆高校畢業生提供最高學歷階段《教育部學籍在線驗證報告》）

（4）教師資格證（暫未取得證書的2023年應屆高校畢業生可出具筆試或面試成績單）；

（5）在職人員須提供單位同意報考證明。

面試資格確認結果當場告知，線下面試資格確認通過的發放《面試資格確認單》，考生持有效身份證和《面試資格確認單》進入面試環節。線上面試資格確認通過的直接參加面試。

2.面試

面試采取試講和答辯相結合的方式進行。面試成績滿分100分。試講為無學生模擬上課，從現行教材中隨機抽課，準備15分鐘，講一節微型課（15分鐘），滿分70分；答辯主要考查教育教學相關專業知識，答辯時間為5分鐘，滿分30分。面試結束后現場公布成績。

3.面試總成績的計算

面試總成績=試講成績+答辯成績

若某職位實際參加面試的考生人數小于或等于招錄計劃，則該職位考生面試總成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察環節。若某職位實際參加面試的考生人數大于招錄計劃，則該職位考生面試總成績不得低于60分，低于60分者不得進入體檢和考察環節。

面試時間、地點、面試總成績均通過洛陽市教育局官方網站（http://lyjyj.ly.gov.cn）公布，請考生屆時登陸查看。

（四）體檢

根據考生面試總成績，按招錄計劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按面試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢相關事宜將通過洛陽市教育局官方網站（http://lyjyj.ly.gov.cn）進行通知，不再采取其他方式通知。

（五）考察

體檢合格人員按總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。對進入考察人員進行考察時，一并進行資格復查。因考生自動放棄考察形成的空缺，可從報考同一職位且體檢合格人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補，考察不合格的不再遞補。

（六）公示和聘用

根據考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員并進行不少于5個工作日的公示（柔性引進不公示）。公示無異議者，按照招才引智相關程序進行聘用。

四、疫情防控

按照疫情防控要求，應聘人員要嚴格遵守國家疫情防控有關規定，自覺接受“健康碼”“行程碼”查驗及體溫測量。應聘人員在線下各環節要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

五、紀律與監督

本次招聘，凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、面試資格確認、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

本方案由洛陽市教育局局屬事業單位招才引智工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

咨詢電話：0379-63253196（工作時間撥打）

監督電話：0379-63935271（工作時間撥打）

附件1：2022年洛陽市教育局局屬事業單位招才引智職位表.doc

附件2：2022年洛陽市教育局局屬事業單位招才引智面試資格確認表（學科教師職位）.doc

2022年11月7日