山東高等技術研究院招聘公告

來源：濟南市人力資源和社會保障局 2022-11-08 13:13:47

山東高等技術研究院招聘公告

山東高等技術研究院（以下簡稱“高等院”）屬省級事業單位，總規模1200人，是高度國際化的學術機構，主要依托大科學裝置，從事前沿科學的基礎研究和重大技術的應用研究。高等院崇尚平等的科學文化，維護自由的探索精神，以先進的制度營造尊重個人價值的工作環境，在較大的范圍內開展跨學科的開拓性研究，為全球杰出學者、特別是青年學者提供最好的條件，進行創新與創造。現根據高等院發展規劃和年度計劃，面向國內外招聘優秀學者和行政管理人員。

一、招聘崗位

1.粒子物理研究中心

主要開展基于大科學裝置的粒子物理和粒子天體物理的實驗研究。以丁肇中教授領導的阿爾法磁譜儀（AMS）全球數據中心為核心資源，開展暗物質、反物質、宇宙元素起源等前沿基礎研究，以及空間輻射環境理論和模型研究、太陽物理、核物理等應用基礎研究；開展硅探測器研制、探測器結構設計與熱力學分析、電子學系統設計與研制、新型半導體探測材料與器件、低溫電子學等技術研究；開發空間輻射環境預報預警系統、輻射劑量計算、器件輻射損傷評估等科學應用軟件；提出和組織開展新的大型實驗，探索物質的基本結構和宇宙的基本規律。

招聘崗位：

（1）研究系列崗位，專業方向：粒子物理、原子核物理、核技術及應用、理論物理、太陽物理、空間物理、天體物理、物理電子學、微電子、集成電路、凝聚態物理、半導體物理與器件、分子原子物理等；

（2）工程系列崗位，專業方向：機械、儀器、自動化與控制、電氣工程、微電子、通信、計算機、軟件、核技術、物理等。

2.熱科學研究中心

主要開展熱科學與工程領域的基礎和重大應用研究。重點開展微尺度傳熱、真空深冷、強化傳熱。主要平臺包括微尺度表面散熱實驗平臺、真空深冷實驗平臺、高性能計算平臺、微納尺度熱測量系統、近場輻射換熱實驗平臺、磁光材料實驗平臺等。

招聘崗位：

（1）研究系列崗位，專業方向：制冷與低溫工程、流體力學、量子熱力學、微納米尺度傳熱、強化傳熱與節能技術等；

（2）工程系列崗位，專業方向：低溫工程師、真空工程師、激光工程師、熱工工程師、機械工程師、軟件工程師。

3.AMS數據中心

主要開展數學與計算科學的基礎研究。負責AMS數據中心的建設和運行；以AMS數據中心為基礎，開展面向大科學裝置的高性能計算、EB級海量數據存儲技術、機器學習算法、量子計算等研究；建設高性能高吞吐并行存儲系統、信息化系統。

招聘崗位：

（1）研究系列崗位，專業方向：高性能計算、網絡技術與網絡安全、并行存儲、異構計算、機器學習算法、量子計算等相關研究方向；

（2）工程系列崗位，專業方向：計算機、軟件、大數據、通信、自動化等。

4.材料科學研究中心

主要開展先進熱功能材料與能源利用的基礎科學研究和應用技術研究。研究領域包括熱功能材料制備、應用與性能評估、熱能存儲轉換與利用、材料設計與計算模擬、熱物性大數據等。

招聘崗位：

（1）研究系列崗位，專業方向：導熱聚合物及其復合材料、儲熱材料、相變材料、熱超構材料、聲子晶體、熱電材料、絕熱材料、二維材料及其異質結構等專業；

（2）工程系列崗位，專業方向：電鏡操作工程師、光譜分析工程師、材料表征工程師、材料制備工程師。

5.行政管理人員

主要從事高等院日常行政工作，為高層次人才提供優質的科研工作環境。

招聘崗位：學科發展部、資產財務部、人力資源部、綜合管理部行政主管及職員。

二、招聘條件

1.具有良好的道德品行、職業素質、服務意識、團隊協作精神和適應崗位的身體條件；

2.研究系列崗位要求應聘者為相關研究領域博士畢業生。工程系列崗位要求應聘者為相關研究領域碩士及以上學歷畢業生。行政管理崗位要求應聘者為相關專業方向碩士及以上學歷畢業生；

3.具有招聘崗位要求的專業背景或技能條件，上報專業為主修專業，且與教育部學籍在線驗證報告中一致；

4.具有全國大學英語（CET）六級合格證書或雅思（IELTS）6.5分及以上或托福（TOEFL）90分及以上；

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

三、待遇和支持

1.研究系列崗位人員：

(1)研究員（年齡45歲以下）：年薪80萬至120萬；

(2)副研究員（年齡35歲以下）：年薪50萬至70萬；

(3)助理研究員（年齡30歲以下）：年薪30萬至40萬；

(4)博士后（年齡30歲以下）：年薪20萬至30萬。

2.工程系列崗位人員：

(1)高級工程師（年齡40歲以下）：年薪40萬至50萬；

(2)工程師（年齡35歲以下）：年薪20萬至30萬；

(3)助理工程師（年齡30歲以下）：年薪15萬至20萬。

3.行政管理人員：

行政管理人員主管年齡不超過35歲，職員年齡不超過30歲，薪酬待遇根據崗位和具體工作經歷面議。

山東高等技術研究院為研究人員提供具有外部競爭力的科研啟動經費。實行全員聘用制，為在職研究人員、工程支持人員及行政管理人員提供省級事業單位的所有福利待遇，并在人才支持、專家公寓、子女入學等方面提供特殊優待。此外，在職人員可依托高等院申請相應生活補貼、購房補貼等各類補貼，多渠道參與各類項目工程申報。詳情請咨詢工作人員。

四、招聘方式

請應聘人員將詳細簡歷（包括教育背景、工作經歷、相關研究成果證明材料等）通過電子郵件發送至hrzp@iat.cn（郵件主題格式為：崗位-學校-專業-姓名-高等院官網），我們會及時與您聯系。

五、招聘流程

簡歷投遞：2022年9月至12月

簡歷篩選：2022年10月至12月

復試時間：2022年10月至12月

錄用通知：2022年10月至12月

應聘時間原則上于2022年12月20日截止。

六、注意事項

有以下情形之一的，將取消應聘資格：

1.偽造、涂改學歷學位及相關資格證書、獲獎證明的；

2.蓄意修改畢業院校、所學專業名稱，虛報在校成績的；