2022年四川攀枝花市西區事業單位引進6人公告

來源：攀西人才網 2022-11-08 13:17:14

2022年攀枝花市西區事業單位秋季引才公告

根據《攀枝花市2021-2022年度招才引智工作實施方案》(攀組通〔2021〕137號) 文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究，我區部分區屬事業單位擬面向社會引才6名。現將有關事項公告如下：(本公告同時在攀西人才網http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市西區人民政府網http://www.pzhsxq.gov.cn/發布) 。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《2022年攀枝花市西區事業單位秋季引才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1) 。

二、招聘對象及報考條件

(一) 招聘對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員和2023年應屆高校畢業生。其中，2023年應屆高校畢業生必須在2023年7月31日前取得應聘資格條件要求的畢業證書、學位證書，并憑證書原件辦理聘用手續；其他報考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的學歷畢業證、學位證、執(職) 業資格證書和崗位條件要求的其他證書等。未在本公告規定時間取得并提供有關證書、證明的，視為報考者自動放棄，責任自負。

(二) 報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。年滿18周歲。

2.一般崗位要求年齡35周歲及以下(即1986年11月17日以后出生) ，對年齡有特殊要求的崗位，詳見《崗位表》。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.報考人員畢業證書所注專業應與招聘單位所要求的專業一致。報考人員的有效畢業證、學位證所載學歷學位和專業名稱，須與所報考崗位“學歷學位要求”和“專業要求”兩欄的學歷學位、專業條件要求一致。

報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名，需提供佐證材料；留學人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容(研究方向) 一致的可報名，需提供佐證材料；報考人員因所在院校開設專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致，但經所在院校書面證明確屬同一專業的可報名。

5.符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(三) 有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除學籍(公職) 的。

3.尚處于試用期內或服務期未滿的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員) 、事業單位工作人員(截止時間為2022年11月17日) 。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀、政紀處分的。

6.按照相關規定應當回避的。

7.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

8.在讀的非2023年應屆畢業生(正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷、學位報考) 。

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進行。

四、招聘程序

(一) 報名

本次報名主要采取網絡報名的方式，請報考人員登陸智聯招聘報名信息系統(https://pzh.zhaopin.com/) ，選擇相關崗位，填寫并提交《報名表》及相關資料電子版進行報名。

報名時間為2022年11月17日8時至12月5日18時。如后期可接受現場報名，將另行通知。

(二) 資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報考(聘用) 資格，且責任自負。

1.資格初審。報名人員請于報名后一周內登錄智聯招聘報名信息系統查看是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再選報其他崗位。

2.資格復審。在考核前進行資格復審。資格復審合格考生領取《面試通知書》，資格復審的時間及地點、方式由招聘單位在攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn/) 、攀枝花市西區人民政府網(http://www.pzhsxq.gov.cn/) 另行通知。

(三) 考核

采取現場考核的方式。考核成績采取百分制，滿分為100分。

(一) 考核總成績低于70分的，報考人員不確定為意向人選，不簽訂意向協議書，不確定為體檢對象；

(二) 引才崗位形成競爭的，按考核成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的，由用人單位考核組統籌組織加試，擇優等額確定意向人選；未形成競爭的，意向人選的考核成績應不低于80分。

(三) 引才崗位意向人選自動放棄的，是否遞補人員由2022年攀枝花市西區事業單位秋季引才領導小組研究同意后確定。

(四) 考核結果公示。考核結束后，由攀枝花市西區人力資源和社會保障局及時在攀西人才網、攀枝花市西區人民政府網上公示相應崗位考核人員總成績排名，公示時間3天。

根據考核情況，由招聘單位集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。考核的時間及地點見《面試通知書》。

(四) 體檢

體檢由組織人社部門統一組織實施，在指定的事業單位工作人員聘用體檢醫療機構進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行) >及<公務員錄用體檢操作手冊(試行) >有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現的空額，是否遞補人員由招聘單位根據考核情況報經2022年攀枝花市西區事業單位秋季引才領導小組研究同意后確定。

報考者凡在體檢過程中弄虛作假或有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

(五) 考察

體檢合格人員進入考察。考察工作由區組織、人社部門組織實施。考察重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。對考察中發現有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。

因考察不合格出現的空額，是否遞補人員由2022年攀枝花市西區事業單位秋季引才領導小組研究同意后確定。

(六) 公示

考核、體檢、考察合格者按規定程序報經審批后在攀西人才網(http://www.pxrc.com.cn/) 、攀枝花市西區人民政府網(http://www.pzhsxq.gov.cn/) 進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

(七) 聘用

1.經考核、體檢、考察并經公示合格者，由攀枝花市西區組織、人社部門審核確認，并報區委、區政府研究同意。

(1) 受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動) 合同或者生效的人事(勞動) 爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(2) 2023年應屆高校畢業生必須在2023年7月31日前提供畢業證、學位證等證書原件和復印件各1份，并憑證書辦理聘用相關手續。

2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的空額不再遞補。

3.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.通過直接考核招聘方式進入西區事業單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在西區工作滿5周年及以上方可流(調) 動到區外其他單位。

五、紀律與監督

招聘工作接受攀枝花市西區紀委監委全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

六、特別提示

1.請廣大考生近期注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”或“四川天府健康通”申領本人防疫健康碼，并持續關注健康碼狀態。

2.視疫情發展，如遇國家或本市出臺相關政策，本次招聘工作將適時予以調整日程，相應補充公告將在攀枝花市西區人民政府網發布，請考生隨時關注變化情況并積極配合做好疫情防控相關要求。