根據《四川省人事廳四川省機構編制委員會辦公室關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發〔2011〕36號）及相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我縣所屬事業單位擬面向社會公開引進各類人才15名。現將有關事項公告如下：（本公告同時在攀西人才網http://www.pxrc.com.cn/、鹽邊縣公眾信息網http://www.scyanbian.gov.cn/發布）

一、招聘對象、范圍及報考條件

(一)招聘對象和范圍

面向全國招聘完全符合《2022年攀枝花市鹽邊縣事業單位秋季引才崗位和條件要求一覽表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）相關崗位條件要求和本公告的社會在職工作者、社會未就業人員。其中，2023年應屆普通高等院校畢業生應在2023年7月31日之前取得應聘崗位要求的國家承認的學歷畢業證、學位證等證書(2023年高校畢業生因受疫情影響、延遲發證的，以該生就讀學校官網發布的領取畢業證時間為準)，并憑證書原件辦理聘用手續;其他人員必須在報名時提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱(執業)資格證等證書。

國外、境外留學人員須在報名時提供教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對其留學所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

特別提示：未在本公告規定時間取得并提供有關證書、證明的，視為報考者自動放棄，責任自負。

(二)報考條件

1.報考者應同時具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。年滿18周歲。

(2)一般崗位要求年齡35周歲及以下(即1986年11月 17日以后出生)，對年齡有特殊要求的崗位，詳見《崗位表》。

(3)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(4)符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。

(5)符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。報考者有效畢業證書所注專業和專業技術職務任職資格專業應與招聘崗位所要求的專業一致。崗位要求職業(執業)資格條件或專業技術任職資格的，職業(執業)資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報考，但應在入職前取得資格證書。

(6)符合法律規定的其他條件。

2.有下列情形之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除中共黨籍、開除學籍、開除公職的。

(3)尚處于試用期內或服務期未滿的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員（截止時間為2022年11月17日）。

(4)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(5)尚未解除黨紀、政紀（務）處分的。

(6)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

(7)在讀的非2023年應屆畢業生（正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷、學位報考）

(8)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

二、招聘程序

本次招聘為編制內招聘，采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘，具體流程如下：

(一)報名

本次報名主要采取網絡報名的方式，報名免收報名費。請報考人員登陸智聯招聘報名信息系統(https://pzh.zhaopin.com/)，選擇相關崗位，填寫并提交《2022年攀枝花市鹽邊縣事業單位秋季引才報名信息表》（見附件2，以下簡稱《報名表》）及相關資料電子版進行報名。報名通過的報考人員不能再報其他崗位。

報名時間為2022年11月17日8時至12月5日18時。

特別提示：報考者應如實填報個人信息，報名時考生所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號、學歷、學位、專業、畢業時間、工作單位、聯系電話等基本信息真實可靠，如因填報的各項信息有誤影響考核測評及考核測評結果的使用，由本人負責。如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，一經查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

(二)資格審查和考核測評

1.資格審查與報名同時進行，各用人單位通過智聯招聘報名信息系統(https://pzh.zhaopin.com/)對網絡報考人員報考的崗位依次進行資格審查,將資格審查結果及時通過短信和郵箱通知報考人員,請報考人員注意查收。

考生應確保聯系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

3.報名人數與相應崗位錄用名額之比原則上不得低于3：1，對未達到比例要求的崗位，經組織人社部門研究同意后可降低至1:2，降低后仍不能達到開考比例的，按程序調減或取消相應崗位。因疫情原因，考核測評相關事宜待報名結束在攀西人才網、鹽邊縣公眾信息網進行公告。

4.考核測評主要測試應聘者的文字水平、責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協調能力、知識應用及創新能力、崗位適應能力以及專業知識掌握程度等多個方面。考核成績滿分為100分，考核成績低于70分者，不能進入體檢環節。招聘崗位形成競爭的，按考生考核成績，從高到低依次等額確定意向人選；最后一名有2人及以上考核成績相同的崗位，由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局統籌組織加試，擇優等額確定意向人選；招聘崗位未形成競爭的，意向人選的考核成績不低于75分。

5.考核結束后,縣人力資源和社會保障局及時在攀西人才網和鹽邊縣公眾信息網上公示相應崗位考核人員成績排名,公示時間為5個工作日。

(三)體檢

通過考核確定的意向人選，統一組織到中共鹽邊縣委組織部、鹽邊縣人力資源和社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(社部發〔2010〕82號)執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或意向人選對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

(四)考察

體檢合格人員等額進入考察，考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施。考察內容：考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

(五)遞補

因報考人員自動放棄體檢、體檢不合格等原因而出現的缺額，在報考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次等額遞補1次。

因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由縣組織、人社部門根據考核情況研究確定。

(六)公示

體檢、考察合格者由縣組織、人社部門面向社會進行為期7個工作日的公示。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

(七)聘用

1.經考核測評、體檢、考察并公示合格者，由縣委組織部、縣人力資源社會保障局審核確認。

2.受聘人員如系在職人員或基層項目服務人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

3.2023年應屆高校畢業生先簽訂“意向協議”，待取得畢業證、學位證等相關證件后，憑證書辦理聘用相關手續。

4.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不按時報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

5.受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

6.通過直接考核招聘方式進入事業單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在鹽邊縣服務滿5周年方可流（調）動到縣外其他單位。

三、政策待遇

(一)招聘人員身份

直接考核招聘到事業單位的人員具有正式在編事業單位工作人員身份。

(二)人才政策

按照中共攀枝花市委辦公室、攀枝花市人民政府辦公室印發《＜關于實施“人才興攀”戰略加快建設川西南滇西北人才創新發展聚集地的意見＞的通知》的相關政策執行。

四、紀律與監督

本次招聘工作接受鹽邊縣紀委監委全程監督，同時接受社會各界的監督。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢、監察人員對招聘工作全過程進行監督檢查。如有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的招聘工作相關人員給予紀律處分。

五、疫情防控提醒（以招考時最新的疫情防控標準為準）

1.請廣大考生近期注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”或“天府健康通”申領本人防疫健康碼，并持續關注健康碼狀態。

2.為避免影響考核測評，來自國（境）外地區的考生，應至少提前22天入境，按照疫情防控有關規定，接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并于考核當天提供考點所在城市規定時間內的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明；來自國內疫情中高風險地區所在城市的考生，應至少提前15天到達考點所在城市，按照疫情防控有關規定，接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并于考核當天提供所在城市規定時間內的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明；與新型冠狀病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，在結束隔離觀察后才可以參加考核測評，并于考核當天提供所在城市規定時間內的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明。

考生如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，考核測評當天無法到達考點的，視為主動放棄引進資格。仍處于新型冠狀病毒肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個人原因無法參加考核測評的考生，視為主動放棄引進資格。

3.視疫情發展，如遇國家或本市出臺相關政策，本次招聘工作將適時予以調整，相應補充公告將在攀西人才網、鹽邊縣公眾信息網發布，請考生隨時關注。

監督舉報電話：

鹽邊縣紀委監委 0812—8657444

咨詢電話：

中共鹽邊縣委組織部人才辦 0812-8655194

鹽邊縣人力資源和社會保障局0812-5250100

鹽邊縣衛生健康局            0812-3893540

附件1：2022年攀枝花市鹽邊縣事業單位秋季引才崗位表.xls

附件2：2022年攀枝花市鹽邊縣事業單位秋季引才報名表.doc

中共鹽邊縣委組織部

鹽邊縣人力資源和社會保障局

2022年11月8日