2022年甘肅慶陽市農業農村局選調公告

來源：慶陽市農業農村局 2022-11-08 14:52:55

2022年慶陽市農業農村局公開選調工作人員公告

根據《慶陽市市直機關單位公開選調工作人員辦法（試行）》（慶組發〔2021〕7號）有關規定，慶陽市農業農村局為下屬事業單位公開選調管理九級職員2名。現將有關事項公告如下：

一、選調單位及人數

慶陽市農業信息中心，隸屬慶陽市農業農村局，單位性質為全額撥款正科級事業單位，在空編空崗內公開選調管理九級職員2名。

二、選調范圍

慶陽市市直、縣（區）、鄉鎮（街道）機關事業單位在編在崗管理九級職員，公務員或參公管理事業單位有意愿到事業單位工作的一級、二級科員。

三、選調條件

（一）選調人員應當具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的政治、業務素質，品行端正、愛崗敬業，實績突出、群眾公認。

3、年齡、學歷及專業要求：35周歲及以下（1987年10月31日以后出生）；具有普通高校大學本科及以上學歷，學士及以上學位；農學、農業資源與環境、動物科學、草業科學、農林經濟管理和漢語言文學專業。表現突出，特別優秀的，獲得縣級以上黨委、政府或市級以上行業主管部門表彰獎勵的，年齡可放寬到45周歲（1977年10月31日以后出生），學歷可放寬到大學本科。

4、選調工作人員需具有較強的事業心和責任感，以及較強的公文寫作、組織協調能力或專業技術能力。

5、近三年年度考核均為合格（稱職）以上等次。

6、符合公開選調職位規定的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1、違反政治紀律或政治規矩的。

2、群眾公認度不高的。

3、被依法列為失信聯合懲戒對象的。

4、正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

5、受到懲戒、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

7、尚在試用期的各類人員。

8、未經有人事管理權限的部門、單位同意的。

9、法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序

堅持公開、公正、競爭、擇優原則，按照以下程序組織進行。

（一）報名

1、報名時間：2022年11月8日至11月11日，上午：8：30－12:00，下午：14:30－18:00。

2、報名地點及方式：報考人員攜帶報名所需材料到慶陽市西峰區長慶大道112號（慶陽市農業農村局人事科302室）現場報名，不得委托他人代辦。

3、報名須提供以下材料：

（1）本人有效期內居民身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；

（2）《慶陽市農業農村局所屬事業單位2022年公開選調工作人員報名登記表》2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、縣級組織或人社部門加注意見并蓋章）；

（3）縣（區）報考人員報名推薦表中需加注縣（區）編辦在編情況審核意見并蓋章（市級報考人員不加注市委編辦意見，統一報市委編辦審核）；

（4）市級組織或人社部門錄用文件復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋組織人社部門或檔案部門公章）；

（5）工資轉正定級審批表復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；

（6）《干部人事檔案專審表》復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋主管部門或同級組織人社部門公章）；

（7）所在單位同意報考證明及近3年年度考核結果證明（加蓋單位公章）；

（8）紀檢監察部門出具的廉潔自律證明；

（9）近期二寸免冠藍底照片5張及電子版；

（10）近年來獲得獎勵和發表文章、學術研究成果等業績證明材料。

（二）資格審查

慶陽市農業農村局對報名人員資格條件進行現場審核。通過資格審查的人員，由慶陽市農業農村局負責通知領取筆試準考證，參加公開測試。符合條件的報考人數與計劃選調人數比例不得低于3:1。如報考人數達不到規定比例，核減該職位選調計劃。

（三）公開測試

公開測試采取筆試和面試相結合的方式進行，由慶陽市農業農村局組織實施。

1、筆試。采取閉卷形式，主要測試報考人員政策理論水平、

分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間、地點由慶陽市農業農村局另行通知。

2、面試。根據筆試成績，從高分到低分排名，按選調計劃人數1:3的比例確定面試人選，對符合條件的人選提前發放面試通知書。面試采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變等能力，滿分為100分。面試人選名單及具體時間另行通知。面試結束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

應試人員必須攜帶筆試準考證、面試通知書和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加考試。

測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，并在慶陽市農業農村局網站公布。

筆試、面試和綜合成績出現小數，保留小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。如出現總成績相同情況，按照筆試成績，從高到低順序確定名次。

（四）考察和資格復審

1、考察。根據測試成績由高到低的次序，按考察人選與計劃選調人數2:1的比例確定考察人選。考察由市農業農村局組織實施，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學等方面的現實表現進行全面考察。考察組成員通過查閱人事檔案、個別談話、聽取意見、與考察對象面談，政治素質測評、干部職工滿意度測評等方式進行量化評分，其中：政治素質20%、工作實績30%、工作能力20%、工作作風20%、干部職工評價10%。政治和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實性有問題的一票否決。

綜合成績=測試成績×60%+考察評分×40%。

2、資格復審。考察時進行資格復審，重點審核人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執紀執法部門意見，了解是否存在回避等影響選調的情形。考察和資格復審不合格者，取消選調資格，按照綜合成績依次遞補，只遞補1次。

（五）人選確定

市農業農村局黨組根據綜合成績和資格復審情況，研究確定擬選調人員，報市人社局審定。

（六）體檢

體檢人員依照綜合成績由高到低，按照選調計劃的1:1確定，在慶陽市農業農村局指定的醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）及《公務員錄用體檢操作手冊》（人社部發〔2013〕58號）文件執行。體檢不合格的，按綜合成績排序進行遞補并安排體檢，只遞補1次。

（七）公示與調動

擬選調人員確定后，在慶陽市農業農村局及選調人員單位

進行為期5個工作日的公示。公示期間有反映的，經調查核實，不符合選調條件的，取消選調資格。無反映的，先到崗試用6個月，試用期滿考核合格后，按照有關規定，辦理調動手續。考核不合格的，退回原單位工作。

五、其他事項

（一）選調工作在慶陽市農業農村局公開選調工作領導小組的領導下，由慶陽市農業農村局人事科具體組織實施，市紀委監委派駐市農業農村局紀檢監察組負責全程監督和舉報受理。

（二）資格審查貫穿選調工作全過程，報考人員應提供完整、真實、有效的個人信息和相關材料，凡弄虛作假或有違規行為者，無論何時發現，一經查實，一律取消選調資格。