2022年山西臨汾市大寧縣事業單位引進人才22人公告

來源：大寧縣人民政府 2022-11-09 10:04:34

大寧縣2022年事業單位引進高層次緊缺急需人才公告

為貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神和穩就業工作會議精神，進一步深化市校合作，推進“雙千工程”，著力優化我縣人才結構，為全面助力縣委“五大戰略”“八項重點工作”加強人才支撐。根據《大寧縣2022年事業單位引進高層次緊缺急需人才實施方案》，現將面向社會公開引進高層次緊缺急需人才有關事項公告如下：

一、引進原則

（一）堅持公開平等、擇優引進的原則；

（二）堅持按需引進、按崗招聘的原則；

（三）堅持優化結構、突出重點的原則；

（四）堅持程序完備、集體研究的原則。

二、引進單位、崗位說明及名額

引進事業單位工作人員22人。其中，對口開發崗位（應屆畢業生崗位）引進5人，其他崗位引進17人。具體引進單位、崗位說明及名額詳見《大寧縣2022年事業單位引進高層次緊缺急需人才崗位表》（附件1）。

三、引進對象

符合引進基本條件和引進崗位具體資格條件的碩士研究生及以上學歷畢業生。

高校應屆畢業生崗位的招聘對象為：2022年全國普通高等院校應屆畢業生（不含委培、定向生）。2020年、2021年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2022年高校應屆畢業生。2020年1月1日至資格復審前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以報考應屆畢業生崗位。參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以報考應屆畢業生崗位。

服務基層項目前無工作經歷的人員是指參加“大學生村官”（不含2018年以后錄用的選調生）、農村義務教育階段特設崗位教師、“三支一扶”人員、大學生志愿服務西部計劃人員（含晉西北計劃）、農業技術推廣服務特設崗位”前無工作經歷的五類人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以報考應屆畢業生崗位。

四、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，熱愛祖國，品行端正；

（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

（三）招聘崗位有從業資格要求的，要有相應的資格證書；

（四）具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，研究生所學專業必須與報考崗位相符；

（五）符合引進崗位具體資格條件的碩士研究生年齡在35周歲及以下(1986年11月7日以后出生)，博士研究生年齡可放寬至40周歲(1981年11月7日及以后出生)；

（六）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

受疫情影響，報考中小學幼兒園教師崗位的，實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘部門與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期，先上崗的高校畢業生在試用期內未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。

具有以下情形之一的不得報考：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生（其中，非2022年應屆畢業的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名），不能報考；

2.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；

3.現工作單位有服務年限規定且服務期未滿的人員，被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，不能報考；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或受黨紀、政務處分未出受限期的人員，不能報考；

5.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員，不能報考；

6.引進后即構成回避關系崗位的人員，不能報考；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員，不能報考；

8.在報名之后、引進之前，引進對象已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的，不予引進。

9.法律規定不得聘用的其他情形人員。

以上時限要求，除有專門規定外，均以公告發布之日為

截止日期。

五、引進方法

本次人才引進在大寧縣引進高層次緊缺急需人才工作領導組的指導和監督下，由大寧縣委組織部組織實施。人才引進采取考試和考察相結合的辦法，同一崗位招聘人數與資格審查合格人數比例不達1∶5，采取直接面試的辦法進行;如同一崗位招聘人數與資格審查合格人數比例達1∶5，可酌情增加筆試環節，采取筆試和面試相結合的方式進行。

六、引進程序

（一）發布公告

本次引進人才公告通過山西省人社廳官網、大寧縣人民政府門戶網站（http://www.daning.gov.cn/）發布。

（二）報名

1.報名方式：網上報名。

2.報名時間：2022年11月14日8:00至2022年11月20日18:00（以電子郵件發送時間為準）。

3.報名要求：

每位報考人員只能選擇一個崗位報名（報名之后不得更改所選崗位）。報名人員須在報名時間內，在大寧縣人民政府門戶網站（http://www.daning.gov.cn/）下載相關表格，填寫《大寧縣2022年事業單位引進高層次緊缺急需人才報名登記表》（附件2）和誠信承諾書（附件3）（注：報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的畢業證書上所載明的專業一致）。

4.所需資料：

①報名需提供有效身份證、畢業證、學位證（含《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《學位認證報告》；報到證（或檔案存放證明）、誠信承諾書（本人簽字并按手印）等材料掃描件和附件2、近期2寸正面免冠照片（jpg格式，大小為20kb以下）。

②在職人員需提供同意報考證明(附件6、需所在單位主要領導簽字并加蓋公章，事業單位工作人員還須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)掃描件。

③報考教師崗位的還需要提供相應學科學段教師資格證掃描件(參加2022年教師資格考試人員在未領取教師資格證之前需提供相應學科學段的教師資格合格證明)。

所有報名材料電子版進行壓縮后，發送到報名郵箱：dnzzbrcs@163.com，郵件命名為“單位+崗位+姓名+聯系方式”。

（三）資格審查

資格審查時間：2022年11月15日8:00至2022年11月21日18:00對網上報名人員進行資格初審（視報名人數情況，可適當延長資格初審時間）。

1.資格審查由大寧縣委組織部組織實施。資格初審結束后，通過郵件、電話等方式回復審查結果。通過資格審查的，不能再修改報名信息或報考其他崗位。

2.考生須如實填寫并對自己所提交的報考信息和相關材料的真實性負責。因信息填報有誤或聯系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現應聘人員有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考資格條件等情況的，一經發現，均取消其引進資格。

（四）面試

1.面試由大寧縣委組織部組織實施。

2.資格審查合格者憑本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）和面試通知書參加面試，未按規定時間地點參加面試的視為自動放棄。

3.面試前一周，大寧縣人民政府門戶網站公布參加面試人員名單，公告面試的時間、地點、內容、方法及要求等。

4.面試采取結構化方式進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力、應變能力、舉止儀表等。

5.綜合成績采取百分制。采取直接面試的崗位，面試成績即為綜合成績，如最后一名出現并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進入下個環節人選。采取筆試和面試相結合的崗位，根據筆試成績由高分到低分按1∶3的比例依次確定面試人選，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。如最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進入下個環節人選。面試成績、筆試成績、綜合成績保留兩位小數，尾數四舍五入。綜合成績最低合格分數線為60分，低于60分不得進入下一環節。

6.面試成立面試考官小組，每個考官小組一般為5至9人，由有關方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門的考官人數最多只限1人。每個考官小組設主考官一人，由外聘考官擔任，主持本組面試工作。

7.面試工作全程錄音錄像。面試成績、綜合成績應于當天公布。

8.如出現參加面試人數少于或等于崗位需求人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入下一環節。

（五）體檢和考察

體檢、考察由大寧縣委組織部組織實施。根據筆試、面試等環節的結果按崗位引進名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）；體檢結論不合格需要復檢的，復檢費用應聘者自理，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，體檢不合格者取消資格。

體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，應當回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定嚴肅處理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，按有關規定處理。

對通過筆試、面試和體檢的考生進行考察，考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。2022年應屆畢業生（不含2020年、2021年畢業生）主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。山西省大學生村官等服務基層項目人員，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未落實單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村（居）委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，引進單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、社區、村（居）委會進行實地調查，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

因考生體檢、考察環節不合格或自動放棄而形成的空缺名額, 根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

（七）公示及聘用

根據筆試、面試、體檢、考察情況，經大寧縣委引進高層次緊缺急需人才領導組研究確定后，由引進高層次緊缺急需人才領導組辦公室在大寧縣人民政府門戶網公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。公示期間有舉報的，一經查實，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。試用期一年，試用期滿考核合格者辦理轉正定崗定

級手續，考核不合格者予以解聘。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格。

七、工作紀律

本次人才引進工作接受大寧縣紀委監委和社會廣大人民群眾的監督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員由大寧縣紀檢監察機關嚴肅處理。

監督舉報電話：

0357-7723914（大寧縣紀委監委）

引才咨詢電話：

0357-5500032（大寧縣委組織部）

八、注意事項

1.根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，請考生務必仔細閱讀《疫情防控注意事項》(附件4)，并嚴格按照相關要求做好信息填報工作。凡違反我省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

2.本次公開引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次引才工作無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

3.請考生隨時關注大寧縣人民政府網及個人郵箱的通知，并且保持聯系方式的暢通，因考生自身原因導致聯系中斷，影響聘用的責任自負。