根據工作需要，經縣政府同意，金寨縣人民法院2022年公開招聘15名政府購買服務崗位。現就相關事宜公告如下：

一、招聘原則

公開平等、競爭擇優的原則。

二、招聘崗位

金寨縣人民法院2022年計劃招聘15名政府購買服務崗位（具體計劃見附件崗位表）。

三、招聘條件

1、年滿十八周歲的中華人民共和國公民；

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規；

3、具有良好的政治素質和道德品行；吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事人民法院輔警工作，熱愛審判事業;

4、能夠適應外勤、三班制倒班（夜班）工作，能按工作要求適應節假日加班；

5、男性身高1.70米及以上，女性1.62米及以上；身體健康，具有正常履行職責的心理素質；無殘疾、無口吃、無傳染病，無“三高癥”；本人及近親屬無精神病史；體型、五官端正；雙眼矯正視力0.8（標準對數視力4.9）以上。

6、年齡18周歲（含）以上，30周歲（含）以下（1992年11月1日至2004年11月1日期間出生）；

7、大專及大專以上學歷（退役軍人可放寬至高中學歷）；

8、其他應當具備的條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1、本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2、不符合招聘崗位條件要求的人員；

3、未取得畢業證書的高校畢業生；

4、現役軍人；

5、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

7、本人、配偶或父母因失信行為被法院納入失信被執行人名單且尚未撤銷的；

8、其他規定的不適宜從事招聘崗位工作的人員。

四、招聘程序

（一）網上報名

報名采用網絡報名的方式進行，考生登錄人事考試網（http://ahrsks.pzhl.net）報名。報名時間為2022年11月15日9:00至11月17日16:00，逾期不再補報。

考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生可于報名后至11月17日16:00前登錄人事考試網，查詢是否通過資格審查。

（二）筆試

應聘同一崗位的需形成競爭。考試有兩種形式：一是招聘崗位計劃數與報考人數達到1:3（不含）以上比例的，先進行筆試，再進行面試；二是招聘崗位計劃數與報名人數達不到1:3比例的，直接進行面試，以面試成績排序，面試成績達不到60分的不進入下一程序。

1、筆試科目和內容

筆試內容為《公共基礎知識》，卷面分數為100分，《公共基礎知識》內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等。

2、筆試時間和地點

筆試準考證打印時間在人事考試網（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布。筆試時間、地點詳見《準考證》。考生持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

（三）資格復審

1、達到筆試開考比例的，根據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復審人員名單，進入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選；達不到筆試開考比例直接進行面試的，按實際報名人數確定進入資格復審名單。

2、參加資格復審的考生需提供本人有效身份證、畢業證書及報考崗位要求的其他資料原件、復印件等。

3、資格復審時間、地點另行通知。

4、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規定提供證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格，由此出現缺額的按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，最多遞補兩次。

（四）面試

面試采取“結構化面試”考試方法，主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力、語言表達能力等，滿分為100分。若同一崗位面試分數相同的，則以主考官評分排序。參加考試人員考試時間、地點在人事考試網（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布。考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

（五）成績合成

筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分數相同的，則以筆試成績分數排序；若筆試成績分數也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。只進行面試的，則以面試分數排序，若同一崗位面試分數相同的，則以主考官評分排序。

（六）體能測評

按招聘崗位數1:2的比例，從高分到低分的排序確定進入體能測評人員。若入圍最后一名有多名考生成績相同的，一并進入體能測評。體能測評參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)規定實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑(女子800米)兩個項目的測評次數均為1次，縱跳摸高的測評次數不超過3次。體能測評實行淘汰制。

(七)體檢

1、按招聘計劃1：1的比例，根據考試成績從高分到低分確定體檢名單。

2、體檢參照修訂后的人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發〔2016〕140號)執行。

3、體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。體檢在指定的醫療機構統一進行，體檢費用由報考人員承擔。

（八）政審

對體檢合格人選進行政審，由用人單位按照有關政審工作規定負責組織實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

（九）公示

體檢和政審合格人員，在人事考試網（http://ahrsks.pzhl.net）公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

本次招聘采取勞務外包方式，被聘用人員由第三方人力資源機構與其簽訂勞動合同，勞務外包至用人單位。崗位待遇按照相關文件執行。

六、有關事宜

1、對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，一年有效期內如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優補充。

3、疫情防控工作有關要求：考生本人參加筆試、面試時需提交考前48小時內醫院出具的核酸檢測結果為陰性的證明（未提交取消考試資格）和“疫情防控承諾書”（附件2），否則不予參加考試。參加考試人員須配合工作人員進行測量體溫、掃描安康碼等工作，并全程佩戴口罩。如發現體溫超過37.3℃，需現場接受2次體溫測量，如體溫仍超標準，須到金寨縣人民醫院發熱門診檢測，不予參加考試。對于中高風險地區和正在集中隔離的報考人員，不予參加考試。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行疫情監測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將按照疫情防控相關規定嚴肅處理。

4、有關信息登錄人事考試網（http://ahrsks.pzhl.net）查詢、查閱，一經發布，視同通知到本人。

5、本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

6、報名咨詢電話：0564-2708123（正常辦公時間使用）。

附件1：金寨縣法院公開招聘政府購買服務崗位一覽表(1).xlsx

附件2：疫情防控承諾書.docx

金寨縣人民法院

2022年11月7日