江蘇連云港灌云縣公安局招聘啟事
灌云縣公安局招聘啟事
因工作需要，面向社會公開招聘1名工勤人員。
基本條件
1. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2. 具有中華人民共和國國籍；
3. 年滿十八周歲；
4. 具有良好的政治素質和道德品行;
5. 具有符合崗位要求的文化程度、體能條件和工作能力；
6. 身心健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲、色弱；無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍；無傳染性疾病和精神病史；
7. 應當具備的其他條件；
8. 有下列情形之一的，不得報考：
（1）曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案；
（2）曾被行政拘留、司法拘留；
（3）曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同：
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象；
（5）從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職；
（6）國家和省規定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。
招聘程序
（一）報名
1.報名時間
2022年11月09日至2022年11月15日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。
2.報名方式
采取網絡報名方式，即日起接受報名（節假日不休息），報名有效期截至2022年11月15日24:00（以郵件收到時間為準）。
應聘人員須按照應聘崗位要求，真實、準確、完整和規范填寫報名表、報考誠信承諾書，連同應聘崗位所需有關證明材料電子版（可以是PDF、JPEG、JPG等形式），發送至郵箱：gygazp@126.com，郵件主題為：“應聘崗位代碼+姓名+聯系電話”。郵件接收成功后，將于48小時內回復資格初審意見，如未收到資格初審意見，請及時與灌云縣公安局聯系，聯系電話：0518-81868627。
通過資格初審的人員，即報名成功。應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。如對資格初審意見有異議，請在收到資格初審意見后至2022年11月18前每天9：00-11：30，15：00-17:30向灌云縣公安局陳述申辯，逾期，視為沒有異議。聯系電話：：0518-81868627。
3.報名時需提供以下材料原件：
（1）報名表（見附件）；
（2）報考誠信承諾書（見附件）；
（3）本人有效期內的二代居民身份證、戶口簿；
（4）學歷證書及學歷驗證報告（大專及以上學歷須提供學歷驗證報告，請自行登錄中國高等教育學生信息網（學信網），網址：https://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”進入“本人查詢”的“在線驗證報告”模塊，將帶二維碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”下載后交驗）；
（5）崗位要求的技能證書；
（6）崗位所需的相關證明、證件；
（7）近期正面免冠1寸彩照（粘貼在報名表上）；
（8）提供個人征信報告；
（9）提供個人健康碼、行程碼、疫苗接種記錄。
（10）連云港市公安機關在職輔警、工勤人員需攜帶單位同意報考證明。曾因違反公安機關警務輔助人員、工勤人員管理規定解除勞動合同的人員，不得報考。
應聘人員如提供虛假材料，一經查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取招考資格的，將按有關法律法規嚴肅處理。
4、對通過初審的報名對象，將通過郵件、電話等形式通知進行資格復審（攜帶報名所需的材料原件、復印件，其中原件現場審核，報名表、承諾書及其他必須提供的復印件留存），復審通過者將按通知要求參加下一環節測試。招錄期間，報名對象需保持電話暢通，無法聯系的視為自動放棄考試。
（二）面試及崗位能力測試
采用結構化面試的形式，考察應聘者的崗位適應、組織協調等各方面能力和語言表達、儀表舉止等綜合素質。面試成績總分100分，60分為合格。面試成績當場通知考生。在面試成績合格的人員中，進行崗位能力測試，按崗位擬聘用人數1:1的比例從高到低確定體檢人員（總成績相同的取面試成績高者），參加體檢人員名單將及時電話通知。
（三）體檢
體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢時間、地點另行通知，費用自理。不按時參加體檢或無法聯系者，視為棄權。體檢合格者進入考察環節，因體檢棄權、不合格出現缺額時，按報考人員總成績從高分到低分進行一次性遞補。
（四）考察和公示
體檢合格者進入考察環節。對報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況進行考察，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察工作參考《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關規定，法律法規或國家、省另有規定的從其規定。遇有棄權、不合格者，取消資格。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，并公示5個工作日。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。
（五）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、就業創業（失業）證、解除（終止）勞動合同證明等相關材料按規定時間報到，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。試用期2個月，試用期滿經考核合格的正式予以聘用，試用期滿考核不合格或者被證明不符合招聘條件者，依法解除合同。
工資待遇及管理考核
新聘用人員試用期滿經考核合格后，工資參照縣公安局現有相同崗位標準執行，縣公安局按照規定為聘用人員繳納社會保險和住房公積金，同等享受國家規定的其他福利待遇。新聘用人員試用期滿經考核合格后，按照《灌云縣公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》及崗位職責要求進行管理，定期考核被聘用人員的思想政治素質、業務能力、工作作風、工作績效、遵章守紀等情況，每月工資根據考核結果發放。
有關要求與紀律監督
根據疫情防控要求，所有考生參加考試、資格復審等環節時需現場出示“蘇康碼”綠碼、行程卡及48小時新冠病毒核酸檢測陰性證明，現場測量體溫<37.3℃且無干咳等可疑癥狀的考生，方可參加考試。考生應服從防疫管理，并自備一次性醫用口罩或無呼吸閥n95口罩，應聘期間全程佩戴。<>
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。為方便社會各界監督，嚴肅工作紀律，特設立監督舉報電話：0518-81868545。
本簡章由灌云縣公安局負責解釋。
