2022年山西陽泉市委辦公室引進人才11名公告
中共陽泉市委辦公室2022年引進急需緊缺人才公告
為進一步加強市委辦公室所屬事業單位干部隊伍建設，經市委人才工作領導小組研究同意，面向社會公開引進急需緊缺專業人員。具體公告如下：
一、引進單位及名額
市委辦公室2022年引進急需緊缺人才11名。引進崗位所需的具體條件以《中共陽泉市委辦公室2022年引進急需緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
符合相關條件的普通高校博士學位研究生（含2022年應屆畢業生）可不受本次人才引進相關崗位設置及專業要求限制，不占計劃聘用名額，經體檢、考察合格后，聘用到事業單位，列入事業編制。
二、引進原則
（一）堅持按需設崗、按崗引進原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢原則；
（三）堅持事業為上、擔當作為原則；
（四）堅持公開平等、競爭擇優原則。
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導；
（二）熱愛祖國，遵紀守法，品行端正；
（三）符合各報考崗位的專業和學歷要求；
（四）符合崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求；
（五）具備正常履行職責所需的身體條件；
（六）符合用人單位提出的其他資格條件；
（七）自愿在用人單位服務不少于5年。
四、引進對象及資格條件
（一）引進對象
符合引才條件和崗位所需具體要求的高校碩士研究生及以上學歷畢業生（不含委培、定向生）。
（二）學歷、專業要求
專業要求詳見《崗位表》（附件1）。畢業證書上專業須與崗位要求專業一致，并取得相對應的學位證書。
《崗位表》（附件1）資格條件中的專業要求，是根據教育部頒布的高校專業目錄設置的，對報名者所學專業未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得海外學歷學位的專業等），由負責資格審查單位進行認定。
（三）年齡要求
具有碩士研究生學歷和學位的，年齡在35周歲及以下（1986年10月31日及以后出生）；具有博士研究生學歷和學位的，年齡放寬到40周歲及以下（1981年10月31日及以后出生）。
（四）不得報名的主要情形
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生不能報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；
5.有服務年限規定且服務期未滿的，不能報考；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
8.應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或事業單位工作人員的，不予聘用。
以上引進條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。
五、引進程序
（一）發布公告
本次《中共陽泉市委辦公室2022年引進急需緊缺人才公告》在陽泉黨建網（http://www.yqdj.gov.cn/）“通知公告-通告公示”欄、陽泉市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.yq.gov.cn/)“人社考試專題”欄、陽泉人才集團微信公眾號、陽泉人才發展集團官網（www.yqrcjt.com）發布。
（二）報名
1.采取網絡郵箱報名方式進行，報名郵箱詳見《崗位表》（附件1）。
報名時間：2022年11月1日8:00至2022年11月11日18:00。
報名所需資料。報名人員在陽泉黨建網（http://www.yqdj.gov.cn/）“通知公告-通告公示”欄、陽泉人才集團微信公眾號、陽泉人才發展集團官網（www.yqrcjt.com）發布的《中共陽泉市委辦公室2022年引進急需緊缺人才公告》鏈接處下載相關表格，填寫《報名表》(附件2)和誠信承諾書(附件3)。
2.報名人員將有效身份證、畢業證、學位證(留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、崗位要求的相關執(職)業資格證書、專業技術資格證書、等級證書等材料掃描件一起與附件2、附件3進行壓縮后，發送到指定的郵箱，郵件名為“報名崗位+院校及所學專業+姓名”。
3.每人限報一個崗位，報名不收取任何費用；因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人負責。
4.報名人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進人才資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經查實，取消聘用資格。
（三）資格審查
用人單位負責解釋報考崗位要求的資格條件和專業需求等方面的問題，審查報名者的資格條件，提出審核意見。對審查合格人員，通過郵件、電話、短信等方式發送進入下一環節的通知。
（四）開考比例
同一崗位報名人數不達1:5的崗位，直接能力測評（面試）環節；報名人數達到1:5及以上的增加筆試環節，依據筆試成績從高分到低分順序，按崗位引進名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數未達1:3的，按實有人數確定。
（五）筆試
報名人數達到引進名額1:5的崗位，增加筆試環節。
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，時間為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60％。
參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
通過資格審查的報名人員，準考證打印時間詳見陽泉人才集團微信公眾號、陽泉人才發展集團官網（www.yqrcjt.com）的通知，筆試成績在陽泉人才集團微信公眾號、陽泉人才發展集團官網（www.yqrcjt.com）發布。
（六）資格復審
資格復審的時間、地點、注意事項詳見陽泉人才集團微信公眾號、陽泉人才發展集團官網（www.yqrcjt.com）的通知。按照通知請攜帶有效身份證、畢業證、學位證(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、崗位要求的相關執(職)業資格證書、專業技術資格證書或等級證書等材料原件及復印件到指定地點參加資格復審。已就業的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。
參加筆試取得面試資格復審的人員若確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次遞補面試資格復審人選，不足1：3的按實有人數確定。
資格審查貫穿引進人才全過程,在各引進人才環節發現報名者不符合引進資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。
（七）面試
面試內容為綜合素質測評，采取結構化面試的方式進行。參加筆試的考生，面試成績占綜合成績40%，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；直接進入面試的考生，面試成績占綜合成績100%，綜合成績=面試成績。
綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
如出現參加面試人數少于或等于擬引進人數而形不成競爭的崗位，只面試不筆試的考生，面試成績需達到65分及以上，低于65分的不得進入下一環節；有筆試成績的崗位綜合成績需達到60分及以上，低于60分的不得進入下一環節。
面試成績和綜合成績當日在考點公布,并在陽泉人才集團微信公眾號、陽泉人才發展集團官網（www.yqrcjt.com）發布。
面試時間、地點另行通知。
（八）體檢和考察
根據綜合成績按崗位引進名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫院進行體檢，體檢項目和標準參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號），體檢費用考生自理。體檢不合格者取消資格，合格者進入考察環節。
考察工作堅持客觀、公正的原則，按照德才兼備的標準，由各用人單位對體檢合格人員的道德品質、遵紀守法和現實表現進行考察，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行復審和審核。
在體檢、考察環節，因考生體檢、考察不合格或自動放棄而形成的空缺名額, 根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。
（九）公示
1.經體檢、考察合格人員，報市委人才工作領導小組同意后，在陽泉黨建網（http://www.yqdj.gov.cn/）“通知公告-通告公示”欄進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。
2.引進人才納入事業單位編制管理。實行試用期制度，試用期滿經考核合格的正式聘用。考核不合格者，不予聘用。
考生應誠信報考。對進入考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
六、待遇
納入編制管理，享受事業單位在編人員的有關待遇。嚴格執行《陽泉市人才激勵二十條（試行）》等相關規定，世界排名前200名的一流大學（不含境內）和國內“雙一流”高校(學科)畢業的博士研究生、碩士研究生到我市工作，且自愿承諾服務不少于5年的，由市財政每月分別給予5000元、3000元生活補助，發放期限為5年；在我市購買首套商品房，市財政分別給予20萬元、10萬元購房補貼。
普通高校畢業的博士研究生、碩士研究生到我市工作，且自愿承諾服務不少于5年的，由市財政每月分別給予4000元、2000元生活補助，發放期限為5年；其中，博士研究生在我市購買首套商品房，市財政給予15萬元購房補貼。
博士研究生、碩士研究生到我市工作，可申請入住市級人才公寓或享受租房補助，補助標準分別為博士研究生3000元/月，碩士研究生1500元/月，發放期限均為5年。
租房補助和購房補助可申請一項，不重復享受。
七、嚴肅招聘紀律
（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。
（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
（四）各招聘事業單位主管部門要加強公開招聘工作監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
八、其他
本公告由陽泉市委辦公室急需緊缺人才招聘領導組負責解釋。人才招聘工作由市紀委監委駐市委辦公室紀檢組全程監督，確保招聘工作公開、公平、公正開展，如出現違紀違規情況，一經發現，將按照相關規定嚴肅處理。
監督舉報電話（駐市委辦公室紀檢組）：0353-2297579
專項招聘工作電話 ：0353-2293026
咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
特別提示:
1.本次引才工作不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。
2.請考生隨時關注陽泉黨建網、陽泉市人力資源和社會保障局官網、陽泉人才發展集團官網通知，并且保持聯系方式的暢通，因考生自身原因導致聯系中斷，影響聘用的責任自負。
3.招聘工作按照國家和省、市疫情防控相關規定執行。
4.受疫情影響，筆試、面試時間可能會有調整，請及時關注有關通知。
附件1：2022年中共陽泉市委辦公室引進急需緊缺人才崗位表.xlsx
