2022年微山縣公開招聘鄉村公益性崗位人員公告(第三批)

　　按照《微山縣城鄉公益性崗位開發管理實施方案》（微政辦字〔2022〕3號）文件規定，為落實政府兜底就業職責，促進充分就業，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究，面向社會公開招聘鄉村公益性崗位人員，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘數量

 

　　本次招聘鄉村公益性崗位人員共1560人。

 

　　二、招聘范圍和條件

 

　　（一）遵守憲法和法律；

 

　　（二）擁護中國共產黨的領導及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業；

 

　　（三）具有微山縣戶籍；

 

　　（四）身體健康，符合崗位要求的其他條件；

 

　　（五）招聘對象為我縣納入就業幫扶范圍的就業困難人員。鄉村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡失業人員（45-65周歲）、戶籍在村民委員會的撫養未成年子女的單親家庭成員等群體。因漁湖退養或南四湖生態環境保護等情況未能轉移就業的低收入漁湖民家庭人員在同等報名條件下優先聘用；

 

　　（六）有下列情形之一的，不得應聘：

 

　　1、已經享受期滿公益性崗位、企業吸納、靈活就業扶持政策的就業困難人員；

 

　　2、通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業等方式已實現就業的人員，包含正在繳納企業職工養老保險或已享受企業職工養老保險待遇的人員、個體工商戶、公司法人、公司股東或管理人員等；

 

　　3、公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鄉鎮(街道)備案且受財政供養或村(社區)集體經濟補貼的村(社區)干部；

 

　　4、違法違紀正被調查處理的;

 

　　5、法律、法規規定不得招聘的其他情形。

 

　　三、報名和資格審查

 

　　（一）招聘崗位:各崗位工作內容、崗位要求、工作地點、負責單位及聯系人見附件1：《2022年微山縣鄉村公益性崗位招聘計劃表（第三批）》。

 

　　（二）報名時間：2022年11月11日-11月13日

 

　　上午8:30-12:00 下午13：30-17:30

 

　　（三）報名地點：微山縣各村（社區）及各鄉鎮（街道）為民服務中心。

 

　　（四）報名方式：報名采取線下現場報名方式，報名人員持本人身份證及有關證明到村（社區）提出報名申請，填寫《濟寧市城鄉公益性崗位申請報名表》（見附件2）。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經核實，取消聘用資格。報名人員在申請期間的表現，將作為考察的重要內容之一。

 

　　報名時需提交材料：

 

　　報名審查有關證件原件，留存報名材料一式三份。包括《濟寧市城鄉公益性崗位申請報名表》（貼照片、本人簽字、村（社區）、鄉鎮（街道）簽字蓋章）、身份證復印件、戶口簿復印件（含全部戶口頁）。其他：脫貧仍享受政策人口（含防止返貧監測幫扶對象）提供有關證明，低收入人口提供低保證復印件，殘疾人提供殘疾證復印件，戶籍在村民委員會的撫養未成年子女的單親家庭成員提供離婚證或其他證明材料，因漁湖退養或南四湖生態環境保護等情況未能轉移就業的低收入漁湖民家庭人員提供池塘退養補償等有關證明材料。

 

　　（五）民主評議：村（社區）根據報名情況，組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下，按照“四議兩公開”（黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；決議公開、實施結果公開）確定相關人員。

 

　　（六）審核公示。村（社區）對確定人員名單在公開欄進行公示（時間不少于3天）。公示結束后，鄉鎮（街道）負責對村（社區）報送的人員和選崗情況進行復審，復審包括資格復核、人員面審等。

 

　　（七）審批反饋。按照鄉村公益性崗位重點安置對象標準要求，微山縣人力資源和社會保障局對各鄉鎮（街道）報送的公益性崗位擬聘用人員相關情況進行審核備案，反饋用人名單。

 

　　資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格。增設報名申請事前說明事項，對公職人員或村(社區)干部直系親屬報名且符合條件的，經鄉鎮(街道)研究通過并報縣級人力資源社會保障部門備案后方可上崗，對未如實說明的，按申報材料虛假失實予以清退。應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。

 

　　四、聘用管理及薪酬待遇

 

　　由鄉鎮（街道）組織村（社區）與聘用人員簽訂勞務協議，協議實行一年一簽，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準等內容。雙方簽訂的勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。

 

　　鄉村公益性崗位統一實行政府補貼。補貼標準按照不低于當地小時最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發放。統一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。

 

　　五、紀律與監督

 

　　公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀檢監察機關和社會的監督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。

 

　　本公告由微山縣人力資源和社會保障局、各鄉鎮(街道)人民政府負責解釋。

 

　　微山縣人力資源和社會保障局：0537-8225116

 

　　各鄉鎮（街道）人民政府電話見附件1

 

　　監督電話：0537-8222524

 

　　附件1：2022年微山縣鄉村公益性崗位招聘計劃表（第三批）.xls

 

　　附件2：濟寧市城鄉公益性崗位申請報名表.docx

 

　　微山縣城鄉公益性崗位開發管理工作領導小組辦公室

 

　　2022年11月10日