為建設高素質專業化公務員隊伍，優化干部隊伍結構，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》《湖北省公務員公開遴選實施細則（試行）》等有關規定，經縣委組織部研究同意，決定開展2022年宣恩縣信訪局公開選調工作人員工作。具體方案如下：

一、選調職位及名額

宣恩縣信訪局工作人員1名。具體職位詳見《2022年宣恩縣信訪局公開選調工作人員職位計劃表》（附件1）。

二、報名范圍和資格條件

（一）報名范圍

宣恩縣內縣級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員和參照公務員法管理事業單位人員（以下簡稱參公人員）。

（二）報考人員應當具備以下資格條件

1.具有良好的政治素質、專業素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有2年及以上公務員工作經歷或參公人員工作經歷，鄉鎮公務員在鄉鎮服務期需滿5年。選調生必須符合選調生管理相關規定。

3.除試用期外，年度考核均為稱職及以上等次。

4.具有公開選調職位要求的工作能力和任職條件，現擔任與報考職位相同層次的職務（職級）。

5.年齡在40周歲及以下（1982年11月及以后出生）。

6.大學專科及以上文化程度。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質。

8.符合公開選調職位要求的其他資格條件。

9.法律法規規定的其他條件。

工作經歷年限截止時間為2022年12月，任職年限、報考年齡等其他涉及到時間計算的，截止時間為2022年11月。年齡、學歷等，以干部人事檔案審核認定的為準。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.進入公務員隊伍或現單位時有服務期限定，未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

6.具有公務員任職回避相關情形的。

7.法律、法規規定的其他情形。

報名人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的公務員所在的同一機關。直系血親關系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內旁系血親關系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

三、公開選調程序

（一）發布公告

通過宣恩縣人民政府網發布公開選調公告。

（二）報名與資格審查

1.報名時間

2022年11月14日－2022年11月18日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

2.報名方式

符合公開選調條件的人員，經所在機關（單位）及主管部門同意后報名。報考者本人持《2022年宣恩縣信訪局公開選調工作人員報名表》（附件2）一式兩份、居民身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、基層工作經歷證明等，到宣恩縣信訪局（上湖塘民族路60號）二樓辦公室報名。

3.資格審查

資格審查貫穿選調工作全過程。縣信訪局負責對報名者進行資格審查。報名者提交的申請材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經發現，在任何環節均可取消選調資格。

選調職位的報名人數與擬選調人數的比例一般不低于3:1，低于3:1的由縣信訪局班子會議研究并報縣委組織部決定是否繼續進行公開選調的下步程序。若報名總人數在3人及以下的，則直接采取面試方式進行考試；報名總人數在4人及以上的，則采取先筆試后面試的方式進行考試。

公開選調期間，縣信訪局公布咨詢電話，在規定時間內（發布公告至報名結束）安排專人值班，回答報考人員有關咨詢。

（三）能力測試

1.能力測試主要測試報考者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

2.能力測試由筆試和面試組成，均按百分制計算綜合成績。考生的綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

（1）筆試：通過資格審查的全部人員參加筆試，筆試具體時間和地點以在宣恩新聞網上發布的公告為準。考生憑有效居民身份證原件參加筆試，自行準備參加筆試所需的用品（考生需提前15分鐘進入考場，8:45以后考生不得進入考場參加筆試）。

（2）面試：各選調職位面試人選按照與擬選調人數3:1的比例，根據筆試成績由高到低的順序確定。因考生放棄面試造成缺額的，按照筆試成績由高到低依次進行遞補。各選調職位參加面試人數與擬選調人數的比例達不到3:1的，報縣委組織部研究決定該職位是否可以進行公開選調的下步程序。

面試由縣信訪局組織實施，成立面試工作領導小組，嚴格按照相關規定和紀律要求開展面試工作，面試工作方案報縣委組織部審批同意后，組織實施。

（四）體檢和考察

1.體檢由縣信訪局及體檢醫療機構按照《公務員錄用體檢適用標準（試行）》有關要求共同組織實施，采取等額體檢的方式進行。體檢時間以通知為準，體檢費用考生自理。

2.考察工作由縣信訪局組織實施，采取等額考察的方式進行。縣信訪局抽調精干人員組建考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質、與選調職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察，對考察人員作出客觀準確的評價。考察組要查閱干部（人事）檔案，按照《干部人事檔案工作條例》、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔２０１４〕９號）等要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。

因體檢或考察出現缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進行遞補。綜合成績低于60分的不得列為體檢、考察對象。

（五）公示和辦理相關手續

根據體檢、考察結果和選調職位要求，縣信訪局召開班子會議研究決定擬調動人員，報請縣委組織部備案審批。并將人員名單在宣恩縣人民政府網進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，辦理調動和任職手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格，按考生的綜合成績由高到低依次進行遞補。

報名人員進入考察后、調動前，不得晉升職級。

四、組織領導

公開選調工作在縣紀委監委的監督下，由縣委組織部指導，縣信訪局具體組織實施，為加強對公開選調工作的組織領導，成立工作領導小組，成員如下：

組 長：盧 曙 縣信訪局局長

副組長：楊爾智 縣信訪局副局長

湯淑華 縣信訪局督查專員

成 員：孫紅玲、黃曉艷、彭梅

五、公開選調紀律和其他要求

報名人員應嚴格遵守《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法（試行）》和《湖北省公務員公開遴選實施細則（試行）》等有關規定。

對違反公開遴選紀律的報考人員，視情節輕重給予批評教育、取消資格、調離工作崗位或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。其中，對報考人員違紀違規行為的具體處理，按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》有關規定執行。

選調工作堅持民主公開、競爭擇優的原則，切實創造公平競爭、擇優選人的環境。公開選調工作在監督下進行，接受組織監督和群眾監督。

嚴肅選調工作紀律。要嚴格執行有關回避制度，縣信訪局負責人及工作人員、考官、命題和制卷人員與選調對象有夫妻關系、直系和三代以內旁系血親及近姻親關系的必須回避，或者有其它可能影響選調公正的，也應當回避。要嚴格做好選調保密工作，選調工作方案、考試題本、考官人選等嚴禁向外泄露。工作人員要嚴格遵守有關規定，確保各項工作平穩有序開展。在公開選調過程中出現違法違紀行為，要嚴肅追究責任。

六、疫情防控

報名人員須按照新冠肺炎疫情常態化防控最新要求，嚴格落實疫情防控措施。筆試當天進入考點時，考生須自備一次性醫用口罩且全程佩戴（身份確認時除外），主動出示有效身份證、健康碼、通信大數據行程卡，接受體溫測量、消毒。健康碼為綠碼和通信大數據行程卡為綠卡，健康狀況正常且經現場測量體溫正常的考生，可正常參加考試。如出現發熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應及時報告工作人員，經現場醫療衛生專業人員評估后，具備參加筆試條件的，在工作人員指定地點參加考試。

附件1：2022年宣恩縣信訪局公開選調工作人員職位計劃表.xlsx

附件2：2022年宣恩縣信訪局公開選調工作人員報名表

宣恩縣信訪局

2022年11月11日