2022年西塞山區第二批公開招聘社區專職工作人員公告

一、招聘崗位及人數

本次計劃公開招聘社區專職工作人員30名，具體招聘人數見附件1。

二、招聘范圍及條件

（一）應聘人員應當具備下列條件

1.具有黃石市城區戶籍（不含大冶市、陽新縣）或者雖無黃石市城區戶籍但在黃石市主城區（包括黃石港區、西塞山區、下陸區、開發區•鐵山區）有合法固定住所的常住人口。

2.年齡在40周歲及以下；

3.政治素質好，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規；

4.熱愛社區工作，品行端正、樂于奉獻、處事公道、服務意識強、具有較強的責任心和事業心；

5.具有一定的口頭表達和組織協調能力，熟悉計算機辦公軟件操作使用；

6.具有國家承認的大專及以上學歷，國外留學所取得的學歷（學位）須經教育部留學服務中心認證；

7.身體健康，具有履行崗位職責所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名參加此次招聘

1.違反法律法規，曾受過刑事處罰或勞動教養的；

2.違反黨規黨紀和法律法規，正在被審查調查（偵查）的；

3.受撤銷黨內職務及以上黨紀處分的，受撤職及以上政務處分的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的，有考試違紀違規行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的；

5.現役軍人、在讀普通高校非2022年應屆畢業生;

6.在辦理入職手續前未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

7.法律、法規、規章及政策規定其他不予聘用的人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年11月14日—2022年11月18日下午17點整。

2.考生下載《西塞山區2022年第二批公開招聘社區專職工作人員報名表》（附件2）以及《西塞山區2022年社區專職工作人員報考誠信承諾書》（附件3）、《考生個人健康承諾書》（附件4）填好后傳電子郵件至1327853048@qq.com。

3.區人社局審查通過后，將在西塞山區政府網公告審查通過人員名單。

4.2022年11月23日-11月25日，審查通過人員在西塞山區政府網下載并自行打印筆試《準考證》。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷方式進行，按照考用一致的原則，測試應知應會的公共基礎知識和社區工作的實際案例以及公文寫作能力，滿分100分。筆試時間、地點及具體事宜見準考證。

2.以下四類報考人員可享受筆試成績加分的獎勵政策，但同一報考人員加分上限為5分：

①國家承認的普通高校全日制本科學歷社會工作者專業畢業生加3分，國家承認的普通高校全日制專科學歷社會工作者專業畢業生加2分；

②持有社會工作者職業資格證書的人員加5分；

③獲得縣級表彰榮譽的人員加3分，獲得市級及以上表彰榮譽的人員加5分；上述各級黨委、政府部門單項表彰的或部門聯合表彰按對應的級別予以加分。

④服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員、退役士兵（官）加2分；

涉及加分的已參加筆試考生按公告的時間攜帶相關材料到西塞山區政府901室現場確認，逾期不提交的，視為放棄加分，所有應試人員加分情況在面試前一并公示。

（三）面試

按照筆試成績從高分到低分的排序，按招聘崗位計劃數與參加面試人數1:3的比例確定參加面試的人選名單。面試前資格審查及面試時間、地點具體事宜另行通知。

面試采取結構化面試方式，滿分為100分。對于招聘崗位計劃數與進入面試的人數未達到1：3比例的，由區城市社區工作專班按比例核減或保留崗位計劃數。保留崗位計劃數的，可設置面試成績合格線，面試成績合格線為70分，低于合格線的不能進入下一環節，并經“西塞山區政府網”進行公示。

（四）綜合成績計算

筆試成績、面試成績按4：6的比例計入考生綜合成績，報考同一崗位的考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；面試成績仍相同的，筆試中公文寫作分數高的排名靠前。

（五）考察

根據綜合成績從高分到低分的排序，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定考察的人選名單。考察時間及具體事宜另行通知。

考察工作由區城市社區工作專班負責，考察內容按相關規定和實際需要擬定，并對應聘者的報考資格條件進行復審。考察不合格或資格復審不合格，按綜合成績從高到低依次遞補考察人員。

（六）體檢

根據考生綜合成績由高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確認體檢人選。體檢由區城市社區工作專班負責，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢結果不合格的，不予聘用。體檢時間、地點及具體事宜由區城市社區工作專班另行通知。

因體檢不合格或自愿放棄時，按綜合成績從高到低依次遞補體檢人員。

（七）公示

區城市社區工作專班根據考生綜合成績、考察結果、體檢情況，集體研究確定擬招聘人選，擬聘人員名單在“西塞山區政府網”網站上公示，公示期不少于5個工作日。

（八）聘用管理

擬聘人員經公示無異議者，統一安排到所報崗位工作，與用人單位簽訂勞動合同，建立勞動關系。社區專職工作人員薪酬待遇按照黃石市《關于加強城市社區工作者隊伍建設的實施意見》執行，即根據社區工作者崗位和服務年限的不同，設置薪酬等級四崗18級，應發薪酬標準為：我市上年度城鎮單位就業人員平均工資標準乘以對應崗位系數。

新聘的社區專職工作人員實行試用期制度，試用期為兩個月，試用期滿考核為不合格的，按程序解除勞動合同。

在考生的綜合成績有效期（有效期為聘用之日起一年內）因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

四、其他事項

（一）本公告由區城市社區工作專班負責解釋。未盡事宜，由區城市社區工作專班研究決定。

（二）根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

（三）對本次招聘過程中出現違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（四）考生準考證是筆試、面試、考察和體檢環節必備證件，請考生妥善保管，切勿遺失。

五、聯系方式

聯系人： 張焰(報名事宜咨詢)   聯系電話：17768678171

董婕（崗位事宜咨詢）  聯系電話：6484737