根據(jù)《肇慶高新區(qū)管委會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈肇慶高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府雇員管理辦法〉的通知》（肇高管辦函〔2021〕63號(hào)）有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，肇慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘職位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《肇慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)2022年招聘政府雇員崗位表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

4、年齡不超過(guò)30周歲（即1991年11月1日及以后出生）；

5、具備消防崗位所需的政策理論和專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的消防業(yè)務(wù)能力水平和其他條件；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

7、年齡、工作經(jīng)歷年限、相關(guān)證書取得日期計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月1日。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

（3）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1、報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日至11月30日（辦公時(shí)間上午9:00—12:00、下午14:00—17:30，法定節(jié)假日不受理），逾期不再接受報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn): 肇慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)辦公室（肇慶高新區(qū)文德五街1號(hào)）。

3、報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行。報(bào)考人員須持《肇慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)2022年招聘政府雇員報(bào)名表》，并攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明（須一并提供社保證明）等原件及復(fù)印件，以及本人大一寸同底彩色免冠近照3張（用于貼報(bào)名表）到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)（除《肇慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)辦公室2022年招聘政府雇員報(bào)名表》一式三份外，其他證件、證明要求提供原件和復(fù)印件，驗(yàn)原件收復(fù)印件）。

本次招聘考試無(wú)需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。聯(lián)系人：伍志科,聯(lián)系電話：0758—3625332。

（二）資格審核

本次招聘考試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，主要審查報(bào)考者的條件、報(bào)名時(shí)填報(bào)的個(gè)人信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，取消報(bào)考資格或聘用資格。資格審查貫穿本次招聘的全過(guò)程。

（三）考試

本次招考實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性考試，采用筆試加面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。考試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。考試內(nèi)容為履行報(bào)考職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)。筆試最低入圍分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定。

2、面試：面試人選在筆試合格的考生中按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象。如擬聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)際參加筆試合格人數(shù)確定面試人選。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員的形象禮儀，分析和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。面試題目由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組命制。

面試考官：面試考官為奇數(shù)，且不少于7人，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)黨群工作部、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員組成，設(shè)主考官1名，考官6名。同時(shí)，設(shè)計(jì)分員1名、計(jì)時(shí)員1名、引導(dǎo)員/核分員1名、候考室考務(wù)人員1名、監(jiān)督員1名。

評(píng)分方式：面試采取百分制，根據(jù)考官評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，綜合計(jì)算其余評(píng)分平均成績(jī)，確定面試人員考試成績(jī)。劃定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象）。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（四）體檢及考察

考試結(jié)束后，在筆試、面試兩項(xiàng)考試成績(jī)合格考生中，依考試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)等額確定體檢人選。若總成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選，若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模瑒t加試一場(chǎng)面試，總成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。體檢人員統(tǒng)一由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行全面考察，并出具考察材料。

（五）公示及聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選，名單在肇慶高新區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日（網(wǎng)址：http://www.zqgx.gov.cn/）。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察的，公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不能聘用的以及放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察、擬聘人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)黨群工作部審批。

四、薪酬待遇

工資待遇按照肇慶高新區(qū)政府雇員標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

五、注意事項(xiàng)

（一）招聘工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的個(gè)人材料要確保真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)材料作假的，取消所有資格。

六、本公告由肇慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0758—3625332；聯(lián)系人：伍志科）

附件1：肇慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)2022年招聘政府雇員崗位表.doc

附件2：肇慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)招聘政府雇員報(bào)名表.doc

肇慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)消防救援大隊(duì)

2022年11月11日