為進一步加強鄉鎮消防安全建設，提升基層防、滅火水平，鑄牢我縣公共消防安全，維護社會和諧穩定，根據《青陽縣進一步加強基層消防安全綜合治理實施方案》的要求，現面向社會公開招聘鄉鎮政府專職消防員。

一、招聘基本原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘范圍和條件

1、政治面貌：擁護黨的基本路線、方針、政策，忠于祖國，有志為人民服務，為消防事業做貢獻，政治歷史清楚，遵紀守法，品德優良，樂于奉獻，現實表現好。

2、學歷：高中及以上文化學歷，包括具有高中以上同等學歷的技校、中專、高職學歷。

3、年齡：年齡在18周歲（2004年12月1日以前出生）至30周歲（1991年12月1日以后出生）。消防救援隊伍及部隊退役人員年齡放寬至35周歲（1986年12月1日以后出生）。

4、性別：男性。

5、身體條件：身體健康，體型端正，無傳染性疾病，無皮膚病，無肢體功能障礙，符合體檢標準，能吃苦耐勞。

6、崗位要求：品行端正，責任心強，有較好的工作適應能力和學習能力，原則上就近招聘，能長時間穩定安心工作，政治審查合格。

7、本人自愿：保證簽訂合同后服從工作安排，發揮專長，積極工作。

8、有下列情形之一的人員，不得報考：

不符合招聘崗位條件要求的人員;在讀的全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人;經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正接受司法調查尚未做出結論的人員；按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。

三、招聘人數、崗位及要求

擬統招30名鄉鎮政府專職消防員，經崗前培訓合格后根據個人綜合素質和專業特長安排到專職站站長（副站長）、消防車駕駛員、消防戰斗員等崗位。

四、報名時間和地點

即日起至2022年11月25日，在青陽縣消防救援大隊（西峰路與公園路交叉口）進行現場報名。（上午8:30-11:00，下午2:30-5:00）

五、招聘程序

（一）報名與資格初審。報名人員攜帶戶口簿、本人身份證、學歷證書（畢業證）等有關證件的原件及復印件，1寸近期藍底免冠彩色照片3張，退役證書、駕駛證等專業資格證書，到縣消防救援大隊報名，聯系電話：（王站長）18456666119。對應聘人員進行現場初審，符合崗位要求人員填寫政府專職消防員招聘報名登記表，準備參加后續測試，對提供虛假材料或隱瞞欺騙者，一經發現，立即取消報名資格。

（二）體能測試。報名經初審達到要求者組織體能測試，體能測試由縣紀委、縣應急管理局、縣人社局安排專人現場監督，縣消防救援大隊具體實施。體能測試內容包括俯臥撐、屈腿仰臥起坐、5*10米折返跑和體型測試（身高體重比）四項，每項滿分均為100分。總分按照四項得分取平均值，低于60分的，不得進入下一環節，體能測試地點：青陽縣消防救援大隊營區內，時間另行通知。

（三）面試。體能測試通過后進行面試。面試采取結構化面試的方式，由縣消防救援大隊牽頭負責，縣紀委和縣應急管理局監督考核，縣人社局配合指導面試工作。面試成績當場公布，滿分100分，低于60分的不進入下一環節。

（四）成績合成。體能測試總成績為400分，面試成績為100分，成績合成時均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。綜合測試成績按體能測試占比50％、面試占比50％的權重比例計算。

計算公式：綜合測試成績=體能測試總成績÷4×0.5+面試成績×0.5。

綜合測試成績之外另設加分項：在部隊工作滿2年的人員加2分，滿5年加4分，工作滿8年加6分，有班長經歷的加2分，有B2類機動車駕駛證的人員加4分。以上加分可累計，最終形成總成績，并通過消防救援大隊進行公示。

（五）體檢。根據應聘人員總成績(如成績相同則依次以體能測試成績、面試成績、加分分值得分高者優先)按擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，按照《應征入伍公民體格檢查標準》及附加項目進行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格的，根據總成績依次遞補。

（六）政審。體檢通過后的人員，查詢并打印《個人征信記錄》，并到戶籍所在地的村(居)委會或畢業(就讀)學校、轄區公安派出所簽署意見并加蓋公章，提交進行政治審查。主要內容包括本人現實表現、家庭成員及主要社會關系的政治情況等。因政審不合格造成空缺的，根據總成績依次遞補，遞補人員須體檢合格。

（七）公示及錄用。經考核合格后列為擬聘用人員，名單通過青陽縣消防救援大隊向社會公示，公示時間五個工作日。公示期滿后根據公示結果確定聘用人員名單。對聘用人員由青陽縣消防救援大統一組織為期1-2個月崗前業務培訓。主要內容包括法律法規規章制度、業務理論學習，業務技能和體能、隊列訓練等。培訓合格后根據個人表現和能力，安排到鄉鎮相應的崗位進行試用，試用期3個月，試用期考核合格后正式簽訂《勞動合同》，勞動合同毎一年一簽，聘用人員在聘用期間有不服從管理、不勝任崗位工作、嚴重違反規章制度、違紀行為、嚴重違反勞動合同行為或年終考評不稱職的，予以解除勞動合同。合同期滿后，根據個人意愿、考核結果、現實表現由縣消防救援大隊決定是否續簽，不予續簽的，按照國家法律法規辦理解聘手續。

（八）有下列情形之一的，取消聘用資格：

1、應聘材料弄虛作假的；

2、公示期間接到舉報并查實的；

3、未在規定的報到時間內報到的；

4、個人征信記錄不良的；

5、崗前培訓期間存在違規違紀行為的。

六、相關待遇

1、工作時間及地點。參照準軍事化管理，實行工作輪休制度,每月輪休原則上不少于8天（休假期間工資照常發放），工作實行24小時執勤備戰制度。通過招聘程序并完成崗前培訓任務后，安排到各鄉鎮專職消防站工作或繼續留任縣消防救援大隊。

2、薪酬待遇。試用期1至3個月，試用期期間只發放基本工資，正式聘用后按照政府專職消防隊員工資標準發放，包含基本工資、績效工資、各類補助、崗位補貼等，發放13個月工資，并按照每年100元的工齡工資逐年增加，年底享受政府績效考核獎，并納入大隊工會，統一享受工會相關福利待遇。

3、六險一金。按照勞動法、法律、法規和消防救援隊伍的有關規定，由青陽縣消防救援大隊為聘用的政府專職消防隊員辦理社會保險（養老、醫療、生育、工傷、失業、人身意外）及住房公積金。

4、勞動保護。按照國家、消防救援隊伍和當地人民政府的有關規定，為聘用制消防員提供必要的勞動保護和勞動條件，保證其依法享有的休息和休假權利。

5、其他待遇。免費提供工作期間的食宿、基礎生活用品和被裝等。

青陽縣消防救援大隊

2022年11月9日