2022年廣西賀州市八步區鄉鎮學校招聘101名中小學教師公告
2022年賀州市八步區鄉鎮學校公開招聘中小學教師公告
按照2022年賀州市八步區中小學教師公開招聘計劃，結合八步區高中以及鄉鎮中小學教師實際情況，為更好解決2023年春季學期部分學校教師緊缺問題，經研究，決定開展2022年八步區第二次公開招聘中小學教師工作，計劃招聘鄉鎮中小學教師101名，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛黨和人民的教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。
(二)年齡18至40周歲(1982年11月15日至2004年11月15日期間出生)。
(三)具備招聘崗位要求的條件。
具備招聘崗位要求的教師資格證等執業條件。具備《教師法》規定的合格學歷，取得《教師資格條例》規定的教師資格證書，具體要求見附件1(《2022年賀州市八步區鄉鎮學校公開招聘中小學教師崗位計劃表》)。
(四)具有應聘崗位所需要的專業等其他條件，詳見《2022年賀州市八步區鄉鎮學校公開招聘中小學教師崗位計劃表》。
(五)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;
2.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.現役軍人;
4.在讀的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考;
5.新錄用公務員(含參公管理人員)服務年限未滿五年的(含試用期);新聘用事業單位工作人員服務年限未滿兩年(含試用期)，及約定服務期未滿的人員;
6.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
7.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
國家機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位在職在編人員(含聘用教師控制數教師)，須所在單位、主管部門(具有人事管理權限)出具的同意報考證明(加蓋公章)方可報考。證明必須在面試資格審查時提供。
本次招考所涉及的戶籍、工作經歷(驗)、“服務基層項目”服務期、現役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年11月15日為截止日期，年限按足年足月累計。
其它報考條件詳見《2022年賀州市八步區鄉鎮學校公開招聘中小學教師崗位計劃表》。
二、招聘程序
(一)崗位查詢
報考人員于2022年11月15日前可以通過賀州市人民政府門戶網站(www.gxhz.gov.cn/)(首頁>政府信息公開>基礎信息公開>人事信息>考錄招聘)和“賀州教育”微信公眾號、賀州市八步區人民政府門戶網站(http://www.gxbabu.gov.cn/)(首頁 >政府信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘)、賀州市八步區教育和科學技術局微信公眾號等查詢招聘人數、崗位、資格條件等，詳見《2022年賀州市八步區鄉鎮學校公開招聘中小學教師崗位計劃表》。
報考人員對《2022年賀州市八步區鄉鎮學校公開招聘中小學教師崗位計劃表》中的專業、學歷、學位及其他資格條件需要咨詢時，請直接與八步區教育和科學技術局聯系。
(二)報名、資格審查
1.報名時須提供的材料
報考人員應按以下順序提供整理好資料，其中原件供資格審查(復審)人員驗證，并交留復印件1份。
(1)報名表(附件2);
(2)本人有效身份證;
(3)畢業證和學位證(國外、境外的學歷學位證書, 須提供國家有關機構認證的有效證明);
(4)崗位資格條件要求的職稱或職業資格證，即教師資格證;
(5)《主管單位同意報考證明》(國家機關、事業單位在職在編人員報考須提供)。
(6)2022年賀州市八步區鄉鎮學校公開招聘中小學教師個人信息表，(詳見附件3，務必要發送電子版)
2.報名方法和時間
本次招聘報名采取網絡報名和現場報名相結合的方式進行。
(1)網絡報名時間：2022年11月 28 日- 12月2 日。報考人員將報名時須提供的材料掃描后，以電子郵件方式發送到資格審查單位郵箱hzbbjyjrsg@163.com，郵件名稱統一編輯為：“姓名+身份證號碼+報考單位和崗位”以便工作人員查收。招聘單位在收到報名材料兩日內反饋網絡報名資格審查結果。網絡報名人員資格復審于面試前三天進行，報考人員應按要求提供報名所需材料原件及復印件1份，資格復審地點：八步區教科局人事股，聯系電話：0774-5211876，資格復審通過后在規定時間內領取面試通知書。
(2)現場報名和資格審查
現場報名時間：2022年11月 28 日- 12月2 日;
現場報名地點：賀州市八步區教育和科學技術局大會議室。
現場報名和資格審查工作同時進行。報名人員現場報名時須提供報名時所需的材料原件和復印件1份進行報名和資格審查。資格復審通過后在規定時間內領取面試通知書。
報考人員所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如所學專業核心課程與崗位要求專業的核心課程80%以上相同的，經資格審查審核同意后，可以報考。此類報考人員須在報名時向所報考單位的審核單位提交《專業核心課程相似說明承諾書》(附件4)，并須于擬聘用考察時提交本人畢業院校蓋章的《核心課程證明》原件(附件5)，否則視為自動放棄聘用資格。
招考職位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位主管部門負責解釋。
計劃招聘人數與實際報名人數比例應達到1︰3及以上方可開考。達不到規定開考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，經2022年賀州市八步區中小學教師公開招聘工作領導小組核準后可以開考。無人報考或未獲核準開考的崗位，將取消招聘計劃或減少招聘人數。
已通過報名資格審查，但因所報考崗位人數達不到1:3開考比例取消招聘計劃的，報考人員接到資格審查單位通知后，改報其他崗位。
3.報名注意事項
(1)嚴格按照崗位要求報名,每名報考人員只能報一個崗位，否則予以取消報考資格。
(2)報考人員應誠信報考，如實填報信息、提供有關證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或審查發現資格不符的，取消聘用資格，還將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)相關規定予以嚴肅處理。
(3)報考人員提供的聯系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯系;面試具體時間地點等通知，將以發布公告的形式通知報考人員。因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考人員本人承擔。
(4)現場報名考生需提供健康綠碼，48小時核酸陰性證明等并佩戴口罩進入報名現場。
(三)招聘方式
本次招聘免筆試，采取直接面試的方式進行;如果同一個崗位，報考人數超過30人的，需增加筆試環節，根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試入圍人選。
1.面試時間：2022年12月下旬(具體時間另行通知)。
2.面試地點：賀州第二高級中學。
3.面試方式：結構化面試
面試主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、語言表達、思維品質等教學基本素養和教學基本技能。面試成績滿分為100分，60分以上者為合格，未達60分者不能進入體檢、考察等程序。在面試結束當天公布報考人員面試成績。
4.面試考生需提供健康綠碼，48小時核酸陰性證明，并憑面試通知書、身份證，佩戴口罩進入面試考點。
(四)體檢與考察
1.確定體檢和考察人選
面試結束后，根據報考人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數與體檢、考察人選1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選(面試成績都相同時，以面試第一要素成績高的確定為體檢、考察人選;面試第一要素成績又相同時，以面試第二要素成績高的確定為體檢、考察人選;面試第二要素成績又相同時，以面試第三要素成績高的確定為體檢、考察人選)。
2.體檢時間(另行通知)
體檢工作由招聘單位主管部門統一組織實施。體檢須到縣級以上(含縣級)具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由考生承擔。體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，按面試成績排名從高到低的排序依次遞補。
3.考察時間(另行通知)
招聘單位及其主管部門負責考核工作的實施。成立2人以上的考核組，按照德才兼備的標準，采取多種形式，著重考察應聘者的政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核或考核不合格的，不予聘用?？己撕?，出具書面考核意見。考核不合格的不得確定為擬聘人選，經招聘單位提出書面遞補申請并通過招聘單位主管部門審批后，可從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人選。
(五)確定擬聘人員和公示
1.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員時，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，按面試成績排名依次遞補(面試成績相同者，按確定考核人員辦法處理);
2.公示。通過賀州市人民政府門戶網站(www.gxhz.gov.cn/)(首頁>政府信息公開>基礎信息公開>人事信息>考錄招聘)和“賀州教育”微信公眾號、賀州市八步區人民政府門戶網站(http://www.gxbabu.gov.cn/)(首頁 >政府信息公開 > 人事信息 > 考錄招聘)、賀州市八步區教育和科學技術局微信公眾號等對擬聘人員名單進行公示，公示時間不少于5個工作日。
(六)辦理聘用手續
對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由區編制、人社部門按規定流程及時辦理增人和聘用手續。新聘用人員實行試用期制度，并按規定進行崗前培訓和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。
三、招聘工作紀律和監督
(一)2022年賀州市八步區鄉鎮學校公開招聘中小學教師工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。因報考人員自身條件不符合招聘公告(簡章)、招聘崗位要求而在招聘各個環節被發現導致被取消報考資格的，由報考人員自行負責。
(三)招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
四、其他事項
(一)凡涉及本次招聘重大事項或本簡章未盡事宜，由八步區教育和科學技術局、八步區人力資源和社會保障局負責解釋。
(二)本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘主辦方無關，請提高警惕，切勿上當受騙。
(三)請應聘人員注意關注上述網站發布的招聘相關信息，注意時間節點，以免錯過有關事項。
賀州市八步區教育和科學技術局 賀州市八步區人力資源和社會保障局
2022年11月14日
附件1：2022年賀州市八步區鄉鎮學校公開招聘中小學教師計劃表.xls
附件2：2022年賀州市八步區鄉鎮學校公開招聘中小學教師報名表.docx
