一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）中共黨員（含中共預備黨員），研究生學歷，碩士及以上學位，年齡在35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）。具有5年以上專職輔導員工作經歷的，放寬至40周歲（1982年1月1日及以后出生）。

（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘對象為“社會人員”，錄用人員須能夠按“社會人員”辦理入職和進編審批手續。

（六）具備以下三個條件之一：

（1）在高校就讀期間擔任主要學生干部1年（及以上）。主要學生干部包括：院系學生會（研究生會）主席、團委（團總支）書記職務，校學生會（研究生會）副主席、團委（團總支）副書記及以上職務。

（2）有2年（及以上）本科高校專職輔導員工作經歷。

（3）有3年（及以上）企事業單位專職從事思想政治工作經歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。

（七）本次招聘的應聘人員須于2022年8月31日前畢業并取得學歷學位證書。計算工作經歷和學生干部經歷的基準日期均為招聘公告發布之日。

（八）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）。

（1）報名、照片上傳：2022年11月15日09:00-11月23日16:00；

（2）資格初審：2022年11月15日09:00-11月23日24:00；

（3）陳述申辯：2022年11月15日－11月24日期間09:00-16:00；

（4）對初審異議的處理：2022年11月15日09:00-11月24日18:00；

（5）繳費確認：2022年11月15日09:00-11月25日12:00。

（二）網上確認

（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員確認能提供符合報名條件的證明材料后，使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。對于通過資格初審且已繳費人員，因個人原因不能參加考核的，報名費用一律不退。

（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

（三）網上打印準考證

通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請于指定時間到“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”下載、打印準考證。具體打印準考證時間將在南京師范大學公開招聘網站（http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do）發布筆試公告時公布，應聘人員應按規定的時間打印準考證，否則不得參加筆試。打印中如有問題，請與省屬事業單位公開招聘平臺咨詢電話聯系。聯系電話：025-52616712。

（四）報名注意事項

（1）應聘人員須嚴格按照招聘公告要求和網上提示，如實詳盡填寫有關信息，“學習及工作經歷、研究成果”欄中須且僅需按順序填寫本碩階段主要學習經歷、主要學生干部經歷、工作經歷（須注明所在單位、任職職務以及任職起止年月），并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。因未準確或未按要求填寫個人信息以及與報考條件有關的相關信息，導致初審、資格復審不能通過或不能參加考試的，后果自行承擔。

（2）開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2022年11月26日9：00-16：00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

（3）應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

（4）有下列情形之一的，請勿報名應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

（一）考試時間和地點將在南京師范大學公開招聘網站進行公布（網址：http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do），應聘人員須及時關注網站信息，按規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。

（二）考核方式。考核方式為：筆試、心理測試及面試。

（1）筆試：筆試暫定于2022年12月3日在南京舉行，具體時間將視新冠肺炎疫情防控形勢提前7天在南京師范大學公開招聘網站公布，請考生務必密切關注網站信息。筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能，方向為高校思想政治教育與能力測試等相關內容，不指定大綱和教材。筆試成績達到卷面總成績的50％為合格，在筆試成績合格者中，從高分到低分，根據筆試成績排名，按1:3的比例，由高到低確定參加心理測試人選。不足1:3時，筆試合格人員，全部參加心理測試。筆試結束后10個工作日內，筆試成績、排名以及參加面試人員名單將在南京師范大學公開招聘網站公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢筆試成績。

（2）心理測試：主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績，心理測試通過人員參加面試。

（3）面試：主要考察應聘者與崗位相適應的專業能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。成績合格線為面試總成績的70%，面試成績當場告知應聘人員。

（4）總成績：應聘人員考試總成績按百分制計算。總成績=筆試成績×30%+終面試成績×70%。如總成績相同，則按面試成績高者優先原則確定排序。總成績合格線為60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

（三）資格復審。主要審核應聘人員的應聘材料。心理測試和面試前，我校將對入圍心理測試人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件及復印件：最高學歷、學位證書，身份證明，黨員證明，主要學生干部證明，工作經歷證明，以及報考崗位要求的其他證明。如出現資格復審不合格，則按照筆試成績從高分到低分遞補參加資格復審。

黨員證明須由近六個月內考生所在單位的組織部門或黨委出具。院級主要學生干部經歷須由院系黨委（不含院系團委）出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委、校學生管理部門出具證明。證明中須明確任職職務和任職起止年月。高校、企事業單位任職工作經歷由所在單位人事部門出具證明。證明中須明確任職職務和任職起止年月。工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。

四、體檢、考察

（一）考試結束后，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格原因出現招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現并列，則按照面試成績高者優先的原則確定。

（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。

五、公示與聘用

（一）學校將根據考核、體檢和考察結果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。若總成績出現并列，造成進入組織考察的人數超出職位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定。

（二）對公示無異議人員，經省教育廳、省人力資源和社會保障部門備案后，由南京師范大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同和上級或學校另有文件規定外，一經聘用，須在本校輔導員崗位服務5年（含）以上（含試用期），服務期間不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

（三）聘用審批后，在60天內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

南京師范大學人力資源處負責此次招聘工作的政策咨詢。

咨詢電話：025-85898260，聯系人：呂老師、雷老師。

七、招聘工作監督

南京師范大學紀檢監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：025-85891511，聯系人：陳老師。

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話：025-83230723。

附件：崗位表.xlsx

南京師范大學

2022年11月14日