2022年下半年安徽商貿職業技術學院招聘人才公告

來源：安徽省人力資源和社會保障廳 2022-11-14 16:08:55

安徽商貿職業技術學院2022年度下半年公開招聘人才公告

為做好2022年度安徽商貿職業技術學院人才招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現有關事項公告如下:

一、招聘崗位

崗位	崗位編號	擬聘人數	招聘崗位所需資格條件
崗位	崗位編號	擬聘人數	學歷	學位	專業	年齡	其他條件/說明
專業技術崗位	2001713	1	研究生	碩士及以上	管理科學與工程（1201）/公共管理（1252/1204）/工商管理（1202/1251）	35周歲及以下
專業技術崗位	2001714	1	研究生	碩士及以上	管理科學與工程（1201）/企業管理（120202）	35周歲以下
專業技術崗位	2001715	1	研究生	碩士及以上	戲劇與影視學（1303）/廣播電視(135105)/電影(135104)/藝術設計（135108）	35周歲以下	增加專業實操考核
專業技術崗位	2001716	1	研究生	碩士及以上	建筑學（0813）	35周歲以下	本科為建筑學專業（082801）；增加專業實操考核
專業技術崗位	2001717	1	研究生	碩士及以上	計算機科學與技術（0812/0775)/軟件工程(0835)/計算機技術（085404)	35周歲以下
專業技術崗位	2001718	1	研究生	碩士及以上	經濟學（02）/管理科學與工程（1201/0871）/工商管理（1202/1251）/統計學（0714）/金融（0251）/應用統計（0252）/保險（0255）	35周歲以下
專業技術崗位	2001719	2	研究生	碩士及以上	哲學（0101）/政治學（0302）/馬克思主義理論（0305）	35周歲以下	中共黨員
專業技術崗位	2001720	1	研究生	碩士及以上	英語語言文學（050201）/翻譯（0551）/外國語言學及應用語言學（050211）	35周歲以下
專業技術崗位	2001721	1	研究生	碩士及以上	公共管理（1204）/企業管理（120202）	35周歲以下
特別提示	1.條件中的專業指應聘者本人研究生階段所學專業；學歷、學位指應聘人員所需的起點學歷學位；其他條件一欄是指應聘者在滿足前幾項條件的前提下，另需滿足的其他條件； 2.表格中符號“/”表示前后為“或”的關系，滿足其一即可； 3.有2年及以上有效企業工作經歷的在同等條件下優先； 4.國家認可的香港、澳門或其他國（境）外大學相關專業畢業生也可報考。

二、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和從事高等職業教育的意愿；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件；

（五）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（六）年齡必須符合招聘計劃公布的要求，招聘計劃中的“35周歲以下”為“1986年11月14日（含）以后出生”。

（七）具有崗位所需的其他條件。

采用周轉池編制招聘的崗位，在滿足上述基本條件的前提下，招聘對象還須滿足省委編辦《關于安徽商貿職業技術學院編制周轉池制度試點工作實施方案的批復》中的安徽商貿職業技術學院人才標準，具體人才標準見附件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受過黨紀政紀處分或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名方式和時間

1.報名采取網上報名。應聘者進入我校網上招聘系統報名（網址：zp.ehall.abc.edu.cn），每人限報一個崗位；

2.請應聘人員在系統中上傳以下佐證材料（掃描件或圖片）：

A.居民身份證正、反面；

B.高等教育所有階段學歷和學位證書，其中，2022屆應屆畢業生請提供簽章齊全的畢業生就業推薦表和成績單（持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告）；

C.部分崗位要求政治面貌為“中共黨員”的還須上傳近三個月內所在黨組織開具的中共黨員證明材料；

D.有工作經歷的須提供有效證明（勞動合同、社保繳費清單等）；

E.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明。

F.滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的其他證明材料；

3.應聘人員應如實提供應聘材料，如因材料不實或填寫不規范造成的一切后果由應聘人員負責；

4.報名時間為公告發布之日起至2022年11月27日24時。

（二）資格審查

1.資格初審：資格審查組根據崗位要求對應聘人員在系統中提交的應聘材料進行審查；請考生關注招聘系統并及時查看資格審查結果（審查未通過者，學校不再逐一通知）；

2.資格面審：通過資格審查的應聘人員在考核前需進行資格面審，具體時間地點另行通知。未按時進行資格面審且未提前說明原因的，視為自動放棄?；静牧喜蝗咭暈閷彶椴缓细?，材料不得補交。資格面審時提供以下材料：

(1)應屆畢業生提交以下材料：

A.身份證原件及復印件；

B.本（專）科學歷、學位證書原件及復印件；研究生階段畢業生就業推薦表原件及復印件；

C.研究生階段學習成績單復印件;

D.部分崗位要求政治面貌為“中共黨員”的還須提供還須上傳中共黨員證明材料；

(2)往屆畢業生提交以下材料：

A.身份證原件及復印件；

B.高等教育所有階段學歷、學位證書原件及復印件；

C.部分崗位要求政治面貌為“中共黨員”的還須提供中共黨員證明原件；

另外，還需提供滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的證明材料；機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位同意報考的證明。

3.資格面審合格人員須當場簽署“誠信承諾書”，現場發放《準考證》；

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘人員本人負責。

（三）考試考核

為確保新進人員質量，同一崗位資格審查通過人數與擬聘崗位數的比例達不到3:1，相應減少崗位招聘計劃數直至取消該崗位的招聘。公開招聘考核主要是測試應聘者符合招聘崗位所要求的專業技術、知識水平、寫作水平、業務素質與工作能力?？己朔譃楣P試和專業技能測試。專業技能測試主要采取面試、試講等形式，部分崗位根據工作特點增加實踐操作考核。

1.筆試

（1）筆試時間、地點另行通知，筆試時長為120分鐘。參加筆試人員須提前15分鐘持本人身份證和《準考證》進入指定考場（考場見準考證），中途不得離場，遲到時間超過15分鐘者視為放棄本次應聘考核。

（2）考試內容：教師崗位筆試主要內容為安徽省事業單位公開招聘統考筆試公共科目，并增加教育學、教育心理學、職業道德和時事政治等內容。

（3）筆試分值：筆試滿分100分，筆試合格分數線為60分。筆試成績于筆試結束7個工作日內在學校網站公布，學校不再逐一通知。

（4）筆試成績達到合格線的應聘人員，按照筆試成績從高分到低分順序排名，根據招聘崗位數量，以招聘計劃1：3的比例按名次確定入圍參加專業技能測試人員。同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業測試。

2.專業技能測試

（1）考核時間地點另行通知。

（2）考核方式：教師崗位的專業技能測試采取試講、問答等方式；試講按抽簽順序進行，考生現場抽取題目封閉式備課30分鐘后，進行試講，并回答評委老師現場提出的問題，試講、問答時間合計為15分鐘。部分崗位在面試結束后將按要求進行實踐操作考核。

（3）分值：專業技能測試滿分為100分，專業技能測試合格分數線為75分，低于75分的不進入下一個考核環節。

3.總成績計算

考核總成績=筆試成績*40%+專業技能測試成績*60%，其中部分增加實踐操作考核的崗位專業技能測試成績=試講成績*50%+實踐操作成績*50%。

上述成績計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入；總成績不足60分的，不予錄取。

4.錄取標準

學校根據招聘計劃數按照考核總成績從高到低的順序確定進入體檢和考察人員名單。若出現總成績排名相同的情況，按專業技能測試總成績從高到低的順序確定人選。

（四）體檢和考察

根據應聘同一崗位人員考試成績排名高低，按1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘【2013】208號）等有關規定執行，擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，體檢合格者進入考察環節。如體檢不合格學校將按國家有關規定，不予聘用。

考察工作根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、德才表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發【2017】24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

（五）公示

根據考核成績、體檢和考察結果，學校集體研究確定擬錄取人員，并在安徽商貿職業技術學院網站公示7個工作日。

（六）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校按規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定的、與其他單位已簽訂聘用協議原單位不同意解除的或未在學校規定時間內入職的報考人員，學校將取消其錄用資格。

五、注意事項

（一）資格面審、考核的時間地點將于考試前在校園網公告欄公布，請應聘者關注學校網站。

（二）擬聘用人員未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書等材料的，學校將取消其聘用資格。

1.留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

2.非應屆畢業生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。

（三）報考人員報名時須真實、準確、有效地提供個人信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，將取消考核、聘用等資格。