樟木頭鎮規劃管理所是樟木頭鎮人民政府下屬公益一類事業單位。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和《東莞市人力資源和社會保障局關于事業單位引進高層次人才和短缺專業人才辦法》等有關文件規定，結合單位工作需要，擬公開引進短缺人才1人，現將有關事項公告。

一、崗位職責

本次引進的崗位工作職責為負責開展城鎮總體規劃、控制性詳細規劃、修建性詳細規劃、美麗鄉村等相關工作。具備綜合分析和研究問題能力,能對鎮區規劃方案提出建設性意見、并有協調執行能力;熟悉規劃原則、規劃法規和了解相關政策。

二、引進程序

（一）報名

1.報名基本條件

（1）符合引進崗位要求（詳見附件1）。

（2）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強。

（3）身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

（4）有志于從事城鄉規劃事業，具有扎實專業基礎知識，較強的專業技能水平及語言表達能力。

（5）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。

2.報名方法

現場報名。填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》打印一份，并附上個人簡歷。每位應聘者只能報考一個崗位。

報名提交的資料：

（1）身份證原件及復印件；

（2）學歷學位、職稱證書原件及復印件；

（3）工作經驗證明（提供勞動合同和社保繳費證明）；

（4）近期一寸免冠正面照片3張。

3.報名時間：2022年11月29日至12月1日（上午9:00至12:00，下午2:30至5:30）

4.報名地點：樟木頭鎮人民政府5樓黨建工作辦

（二）資格審查

根據招聘條件，由用人單位和其主管部門負責報考資格審查，并向通過資格審查的報考者現場發放準考證，通知具體考核時間、地點。

（三）考核方式及考核內容

按實際通過資格審查的人數進行考核。應聘人員須攜帶身份證，按通知的考核時間和地點參加考核。考核方式采取考核小組進行結構化面試的方式進行，主要對城鄉規劃專業知識、語言表達能力、組織協調能力等方面進行考核。考核成績當場宣布，考核時間、地點見準考證。

（四）體檢考察

根據考生考核成績從高分到低分進行排序，按崗位擬引進人數等額確定體檢人選。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》進行。

體檢合格者確定為考察人選，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行考察。進入考察階段人員需提供有效的無犯罪記錄證明。

（五）擬引進人員公示

體檢、考察合格者確定為擬引進人員，同時在東莞市人力資源和社會保障局網站、樟木頭鎮人民政府網公示7個工作日。

（六）辦理聘用手續

擬引進人員經公示無異議的，由引進單位按有關規定的程序和權限報市人力資源和社會保障局核準后，辦理聘用手續。

三、有關問題說明

（一）考生在報名及參加考核時要嚴格執行疫情防控相關措施，主動向現場工作人員出示粵康碼等電子健康碼綠碼、48小時核酸陰性證明，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫用口罩。因屬地防控工作需要臨時調整防控工作要求，將通過公告、電話等方式通知到考生。

（二）應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考核資格和成績，已簽的聘用合同無效。

咨詢電話：0769-87782386；聯系人：蔡小姐

樟木頭鎮黨建工作辦

2022年11月15日

附件1：樟木頭鎮規劃管理所引進短缺人才崗位表.docx

附件2：廣東省事業單位公開招聘人員報名表.docx