2022年下半年廣西桂平市招聘急需緊缺專業中學教師公告

為深入貫徹落實黨中央、國務院關于“穩就業”“保就業”的決策部署,全力以赴打好“穩就業保民生攻堅戰”,加快推進桂平市高質量發展,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于貴港市事業單位公開招聘人員有關事項的通知》(貴人社發〔2018〕54號)等文件精神,我市決定組織有關中學到區內部分高校公開招聘急需緊缺專業教師163名。為確保招聘工作順利進行,現將有關事項公告如下:

一、招聘范圍及對象

本次招聘面向本科及以上學歷學位,專業對口且持有相關從業資格證書的2023屆高校畢業生及2021、2022屆尚未落實工作單位的普通高校畢業生。

二、招聘條件

應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件外,還需具備招聘崗位要求的專業、學歷、學位等資格條件,同時具有正常履職所需的身體條件。具體崗位條件要求詳見《2022年下半年廣西桂平市招聘急需緊缺專業中學教師計劃表》(附件1)。

三、招聘時間、地點

本次招聘工作將分別在欽州市、桂林市、玉林市、南寧市等進行,具體時間安排如下:

招聘站點一:北部灣大學濱海校區資源與環境學院

活動時間:2022年11月18日9:00—11:00;

招聘站點二:廣西師范大學雁山校區

活動時間:2022年11月25、26日9:00—11:00;

招聘站點三:玉林師范學院東校區

活動時間:2022年12月2日9:00—11:00;

招聘站點四:南寧師范大學五合校區

活動時間:2022年12月10日9:00-11:00;

招聘站點五:梧州學院

活動時間:2022年12月16日9:00-11:00;

招聘站點六:廣西師范大學雁山校區

活動時間:2023年3月10日9:00-11:00;

招聘站點七:百色學院

活動時間:2023年3月31日9:00-11:00;

招聘工作按招聘活動站點的時間順序進行,招聘崗位計劃按照招聘站點的崗位計劃完成簽約人數進行核減,已完成簽約的崗位計劃不再進行招聘,對核減后剩余的崗位計劃將在下個站點招聘活動舉辦前另行公告。

四、招聘方式和程序

本次招聘采取現場報名、資格審查、筆試、面試、簽約等程序進行。碩士研究生及以上學歷學位的畢業生可免筆試直接進入面試。免筆試崗位報名通過資格審查人數超10人的需參加本次統一筆試篩選,未超10人的按實際人數參加面試。

(一)現場報名

1.報名時間:招聘活動當天上午9:00—11:00。

2.提供材料:《2022年下半年廣西桂平市招聘急需緊缺專業中學教師報名登記表》(一式兩份,附件2)并親筆簽名、個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、獲獎證書、資格證書以及崗位要求的其他相關證件。

研究生同時提供大學本科畢業證、學位證;海外留學生須提供由國家教育部有關學歷認證機構的學歷證明(如特殊原因未能按時取得的,須提供相關證明材料,但必須在聘用前取得學歷證明,否則取消聘用資格)。

2023年應屆畢業生暫時不能提供畢業證的,可先提供畢業生就業推薦表、專業成績表及其他有效證明,但必須在2023年7月31日前取得相應證書,否則取消聘用資格。

2023年普通高校應屆畢業生未取得相應教師資格證的也可以報名,但必須在2023年7月31日前提供相應學科的教師資格證書原件,否則取消聘用資格。

以上材料要求提供證件的復印件1份,并現場核驗原件。

3.同一個招聘活動站點,每位應聘人員只能選擇其中一個崗位進行現場報名。

(二)資格審查

招聘單位及其主管部門根據有關政策規定,嚴格審核應聘人員資格條件。

(三)筆試

1.確定筆試人選

現場報名結束后,需筆試的崗位以通過資格審核的報考人員確定為筆試人選。

2.筆試時間、地點

具體筆試時間和地點以招聘單位電話通知為準。

3.筆試內容、方式

筆試內容:教育學與教學法基礎知識、教育心理學與德育工作基礎知識。筆試分值滿分為100分,60分為合格,筆試成績當天在考點公布。筆試成績不計入總成績,總成績以面試成績作為最終成績。

(四)面試

1.確定面試人選

根據筆試合格成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人選,未達到1:3比例的,經招聘領導小組同意后方可進行面試。面試入圍人選末位成績出現并列的,一同確定為面試人選。

2.面試時間、地點

具體面試時間和地點以招聘單位電話通知為準。

3.面試內容、方式

面試內容為應聘崗位對應學科課程,面試采取講課(試講)方式進行。備課時間15分鐘,面試時間10分鐘。面試分值滿分為100分,面試60分為合格,未達60分者不能進入考核程序。

面試成績當天在考點公布。

(五)簽訂意向協議書

根據同一崗位考生的面試成績,由高分到低分按招聘崗位核準計劃1:1的比例確定擬簽約人選。招聘單位或主管部門與擬聘人員簽訂《簽約協議書》。

(六)考核

按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選。根據面試分數合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進行考核,全面考察考核人選的思想品德、遵紀守法、學識水平、工作能力和專業技能等,并對考核人選的報考資格進行復審。

(七)體檢

體檢工作由招聘單位主管部門統一組織實施。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,體檢費用由考生本人承擔。

(八)聘用

經過考核、體檢合格和公示無異議的,報同級組織人社部門審批后,由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。

事業單位公開招聘的新進人員,實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區有關規定執行。

因考生考核、體檢等出現不合格或提出自愿放棄時,可按面試合格成績(同專業、同考場)從高分到低分的排序依次遞補。

五、防疫要求

(一)應聘人員進入招聘活動現場前,應主動接受體溫測量和當地“健康綠碼”查驗。持“健康綠碼”及現場測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進入考點招聘現場;持非綠碼和來自國內疫情中高風險地區的人員,須提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明,并作出書面承諾后,方可進入招聘現場,否則不能進入。

應聘人員現場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的,需到隔離觀察區等候,使用水銀體溫計再次測量體溫;仍然不正常或仍有咳嗽等異常癥狀的人員,不能進入招聘現場。

(二)應聘人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求,服從工作人員的管理,自備一次性醫用口罩,除核驗身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外,進出活動現場應當全程佩戴口罩。

(三)招聘活動結束后,應聘人員按要求及時離開活動現場,外校的應聘人員不允許在校園私自逗留。

(四)應聘人員必須嚴格按照招聘活動站點(高校)的防疫管控要求參加應聘。非本高校應屆畢業生的應聘者,根據疫情防控工作要求,提前了解招聘活動站點(高校)疫情管控狀態,再確定是否前往應聘。

六、其他事項

(一)嚴格招聘紀律,對違反規定的應聘人員,一經查實,立即取消聘用合同資格;對已簽訂聘合同的人員,解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重嚴肅處理。

(二)應聘人員對所提交的材料保證真實有效,一經發現有弄虛作假行為,取消報名或面試資格,如已簽訂教師聘用合同的,則取消聘用合同。

(三)報考人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。如報告,只能表述面試序號(如:我是xx號考生)。

(四)應聘人員在整個招聘過程中須保持通訊暢通,如通訊方式有變化應及時通知招聘單位,以免錯失聘用機會。

(五)本公告在貴港市人力資源和社會保障局(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、桂平市人才網(https://gp.gxrc.com/)等相關政府網站發布。

招聘咨詢電話:桂平市教育局人事股,0775-3388037。

2022年下半年桂平市赴外招聘工作

領導小組辦公室

2022年11月14日