任丘市2022年公開招聘社區工作者的公告

為進一步加強城市社區服務管理水平，解決社區工作者不足的問題，經研究決定，擬面向社會公開招聘社區工作者70名，現將有關事項公告如下：

一、招聘方式和原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，采取筆試和面試相結合的方法，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位和數量

此次公開招聘社區工作者70名，具體崗位和數量詳見《任丘市2022年公開招聘社區工作者職位信息表》（附件1）。

三、招聘條件

1、政治素質好，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執行黨的路線方針政策;

2、服務意識強，熱愛社區工作，對居民群眾有感情，善于做群眾工作;

3、治理水平高，具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理的相關專業知識;

4、工作作風正，處事公道，作風民主，嚴于律己，遵紀守法;

5、年齡在18周歲及以上35周歲及以下(2004年10月27日至1986年10月27日之間出生);

6、國家承認的本科及以上學歷;

7、要求具有任丘市戶籍或任丘市生源地，報考者配偶、父母、岳父母、公婆如有任丘市戶籍的，報考者可視為具有其戶籍。

凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到  2022年10月27日。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、尚在規定的服務期限內的公務員和事業單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、違法違紀正在接受調查的，接受司法調查尚未做出結論的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的、失信被執行人、全日制普通類在讀的非應屆畢業生，以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

四、招聘程序
  (一)網上報名和初審

1、報名網址：任丘人事人才網（http://www.rqrsrc.com/）

2、報名時間：2022年10月31日上午9:00至11月6日下午5:00。

3、審核截止時間為：2022年11月7日下午5:00。

4、網上繳費截止時間為：2022年11月8日中午12:00。

5、報名程序及注意事項

（1）考生開始報名前，認真閱讀《任丘市2022年公開招聘社區工作者的公告》，須完全了解本次招聘政策和報考條件，然后按規定步驟進行具體操作。

（2）網上報名實行嚴格的自律制度，必須承諾履行《個人誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責，在證件審核時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致、不符合報考條件的，取消招聘資格。

（3）網上報名按規范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。

（4）考生提交報名后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回復審核結果。審核未過的，提示未過原因，符合報考條件的可重新提交審核；審核通過的，將不能再修改，進入繳費程序。

（5）考生網上交納報名考務費100元。審核通過的考生，按照網上提示步驟進行支付；考生繳費后再次登錄系統“進度查詢”圖標輸入個人信息，確認報名及繳費是否成功，以免影響考試等。

（6）考生應盡量提前完成各項報名操作，以免因網絡擁堵或審核不通過等原因造成報名失敗。考生務必牢記報名和繳費截止時間，凡是在規定時間內未完成相關操作的，將被視為自動放棄。

（7）同一崗位報名人數與招聘計劃比例原則上不低于3︰1。達不到開考比例，減少或取消該職位的招聘計劃，并調整到同一辦事處的另一崗位。具體調整方案由公開招聘工作領導小組研究確定，并在網上發布公告。報考崗位取消的考生可在規定時間改報一次其他崗位。

（二）筆試

筆試時間、地點及相關要求詳見筆試準考證，打印準考證時間另行通知。筆試采取閉卷統一考試的方式進行。考試內容為職業能力測驗和公共基礎知識，考試時限為90分鐘，滿分100分。筆試成績在任丘人事人才網查詢。

職業能力測驗主要考察適應崗位要求的基本素質和能力要素；公共基礎知識主要測試應聘者對政治（含時政）、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等方面知識的了解掌握程度及運用能力。

筆試結束后，依據招聘計劃和考生筆試成績，分職位由高分到低分按1:2的比例確定進入面試人員，比例內末位筆試成績并列的都進面試。面試人員名單在任丘人事人才網公布。

（三）面試

面試采取結構化面談的方式進行，面試內容為綜合素質和通用能力，面試滿分為100分，合格分數線為60分。面試時間、地點等相關內容另行通知。

按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

（四）體檢

面試結束后，由招聘工作領導小組辦公室依據招聘計劃數與考生從高到低的總成績排名，按照1：1的比例確定體檢人員。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。體檢費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格，在報考同一崗位的考生中按總成績排名順序依次遞補。如末位總成績并列并超計劃時，依次按《社會工作者職業水平證書》（有者優先）、筆試成績（高者優先）、學歷（高者優先）、學位（有者優先）和實際工作經歷（長者優先）的方法，確定排名順序，如按照以上辦法仍不能確定人選時，由公開招聘領導小組研究確定。在此后的考察、公示環節出現自動放棄或不合格情況的，在本職位招聘計劃內依此順序遞補。

（五）考察、資格復審

體檢合格人員進入考察和資格復審環節,由招聘工作領導小組辦公室組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，取消應聘資格，在報考同一職位的考生中依次遞補。

資格復審主要審查身份證、畢業證等原件。考生須出具的證件和材料：按照招聘職位要求能夠證明自己資格條件的本人有效期內的二代居民身份證、戶口簿、畢業證、中共黨員（預備黨員）證明材料（附件4）、筆試準考證等相關證件資料原件和復印件。學信網學歷證書電子注冊備案表。

（六）公示

考察合格人員被確定為擬聘用人員。擬聘用人員在任丘人事人才網公示，接受社會和群眾監督。

公示期間對反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按照有關規定簽訂勞動合同，辦理相關手續。

（七）聘用及待遇

被聘用人員按政策規定與所屬單位簽定勞動合同。薪酬由基本薪酬和績效薪酬構成，基本薪酬《社區工作者基本薪酬標準表》（附件2）執行，績效薪酬實行總量管理，核定辦法為上年度12月份社區工作者人數×當前我市事業單位績效工資指導線標準。再由單位制定的績效薪酬分配辦法確定個人績效薪酬。按照企業職工身份標準核定繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險等社會保險和住房公積金。所需資金由財政撥付。

雙學士及以下畢業生實行1年見習期。見習期及轉正定級后基本薪酬標準為：大學本科畢業生見習期1780元/月，轉正定級后執行6級基本薪酬；雙學士學位、六年制以上的大學本科畢業生及研究生班和未獲得碩士學位的研究生見習期1940元/月，轉正定級后執行8級基本薪酬。碩士、博士學位研究生被聘用后分別直接執行10級、13級基本薪酬。

除上述基本薪酬、績效薪酬及“五險一金”，不再有補充績效等其他薪酬待遇。

五、本次考試自覺接受市紀委監察委監督

六、有關要求

1、當前仍處于新冠肺炎疫情防控時期，在筆試、面試等環節，所有考生均須持有新冠肺炎病毒核酸檢測陰性紙質報告、《個人健康信息承諾書》（附件3）、“河北健康碼”和“通信大數據行程卡”顯示綠碼且體溫正常（<37.3℃），方可參加考試，否則不可參加考試。

2、凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消應聘資格，如有違規違紀行為的要嚴肅查處。

本方案未盡事宜由市公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

相關附件請在任丘人事人才網下載。