2022年湖南永州市寧遠縣疾病預防控制中心選聘公告

來源：寧遠縣人民政府 2022-11-15 14:06:37

2022年寧遠縣疾病預防控制中心公開選聘工作人員公告

因工作需要，經報縣委、縣政府研究同意，寧遠縣疾病預防控制中心擬面向全縣衛健系統事業單位公開選聘部分工作人員。為做好選聘相關工作，特制定公告如下。

一、選聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開考試，擇優選聘。

二、選聘職位及人數

本次選聘的職位共6個，計劃選聘的人數共8名，具體崗位詳見《2022年寧遠縣疾病預防控制中心公開選聘工作人員職位表》（附件1）。

三、選聘范圍

寧遠縣衛生健康系統事業單位在編在崗專業技術崗位工作人員。

四、選聘條件

(一)基本條件：

1.具有良好的政治素質，品行端正，實績突出，遵紀守法，責任心和保密意識強；

2.年齡在35周歲及以下（1987年11月23日及以后出生），符合具體崗位學歷、學位、專業及相應資格條件。

3.具有正常履職的身體條件，具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力。

4.必須為國家教育部承認的學歷，畢業證應在2022年11月23日前取得。

5.本縣衛生健康系統事業單位在編工作滿三年及以上，近三年年度考核均為合格及以上等次(試用期不定等次可計算在內)。

具體條件見《2022年寧遠縣疾病預防控制中心公開選聘工作人員職位表》（附件1）。

（二）有以下情形之一的，不得參加選聘報名：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查調查尚未作出結論的；

2.受過黨紀、政務處分或受到誡勉、組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.尚在新聘用單位工作人員試用期的；

5.選聘后構成回避關系的；

6.調動有其他限制性規定或法律、法規及有關政策規定的其他情形。

五、選聘程序

（一）發布選聘公告

在寧遠縣人民政府網發布選聘公告。

（二）報名

1.報名時間、地點、方式。

報名時間： 2022 年11月23日—2022年11月25日（上午8：00—12：00、下午14：30—17：30），共3天，報名結束后不再接受報名。

報名地點：寧遠縣疾病預防控制中心三樓會議室。

報名方式：現場報名，符合條件報考人員只能報一個職位。

2.現場報名需提供報名材料。①《2022年寧遠縣疾病預防控制中心公開選聘工作人員報名登記表》（附件2），本表須經報考人員所在單位審核，單位主要領導簽字同意，并加蓋公章；②畢業證原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；③有效居民身份證原件及復印件；④其他資格條件要求提供的證件原件及復印件；⑤本人近期同底免冠1寸照片3張。

（三）資格審查

選聘單位會同主管部門對報名人員進行資格審查，縣疾控中心負責資格初審，縣衛健局負責資格復審。報考人員應認真閱讀選聘公告和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，本人簡歷從高中填起，時間上需連續不間斷。專業審查參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）進行。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入選聘職位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由選聘單位提出意見，報主管單位研究后，報縣人社局備案。在公開選聘任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試或選聘資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

（四）筆試

筆試為一科，實行閉卷考試，筆試內容為相應專業知識。

此次選聘原則上需達到1：3的開考比例，達不到規定比例的，取消或核減相應崗位選聘計劃。報考人數達不到開考比例，選聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報告，經主管部門同意，并報縣人社局批準后方可降低開考比例，但不得降低至1：1。

筆試試題由縣人社局委托其他縣以上專業考試、人才服務機構命題、制卷，縣紀委監委參與監督，嚴格實行封閉式管理。

筆試時間：2022年12月3日9:00-11:00 專業知識

筆試地點：見筆試準考證。

筆試準考證領取。資格審查合格的報名人員憑本人有效身份證于2022年12月2日（上午8:00-12:00、下午2:30-5:30）到寧遠縣疾病預防控制中心三樓辦公室領取準考證。

（五）面試

1.面試評委。從評委庫隨機抽簽產生。評委參照公務員面試方式嚴格實行封閉式管理。

2.面試試題。由縣人社局委托其他縣以上專業考試、人才服務機構命題，縣紀委監委參與監督，嚴格實行封閉式管理。

3.面試方式。采取專業知識問答方式面試。

4.面試對象。按照選聘職位計劃1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分確定入圍對象。入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍。面試公告發布之前，因考生放棄面試資格，達不到1:2面試比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發布后不再遞補面試入圍人員，未按時參加面試的人員視為缺考。

考試設置成績合格線，入圍面試人員筆試成績須達到50分及以上，入圍體檢人員面試成績不低于70分。

面試時間和地點另行通知。

（六）成績合成和排名

1.成績合成。筆試、面試均實行百分制。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

2.成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

（七）體檢

以選聘計劃數為基數，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作（含復檢）由選聘單位按有關規定組織實施，體檢在縣以上綜合性醫院進行。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢標準等有關規定執行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。報考人員對體檢結果有異議時，可以在體檢結論公布之日起7日內向選聘單位或主管部門提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（八）考察

體檢合格人員為考察人選?？疾煊捎萌藛挝唤M織，考察的重點是報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、報考資格條件等方面情況。

（九）公示

對考察合格的人員，公示5個工作日。公示期間，對擬選聘人員有反映的，由選聘單位及組織、人社、紀檢部門調查核實，并依法依規進行處理。

面試后因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的崗位空缺，在報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補最多不超過2次。

（十）手續辦理

公示無異議或有異議經查實不影響選聘的擬選聘對象，由選聘單位按程序辦理聘用手續。

六、疫情防控要求

1.報考人員在進入報名、筆試、面試、體檢各環節之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區，減少走親訪友和聚餐。

2.報考人員如實填寫《新冠肺炎防控個人承諾書》，進入考場時一并提交。如出現發熱（≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實告知，如有隱瞞后果自負。

3.報考人員需在微信小程序中下載“通信大數據行程卡”、“湖南健康碼”，確認未到中高風險地區，且健康碼為綠色后，方能參加考試。