2023年江蘇鎮江揚中市引進優秀青年教師20人公告
2023年江蘇省揚中市引進優秀青年教師公告
為進一步加強高質量教師隊伍建設，加大教育人才招引力度，拓寬教育人才來源渠道，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）文件精神，結合學校崗位空缺情況和工作需要，揚中市教育局（以下簡稱市教育局）決定，面向社會公開引進20名優秀青年教師。現將有關事項公告如下：
一、引進對象
國內外各高校2023年應屆碩士、博士畢業生。
二、引進條件
1．具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3．遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、政紀、校紀處分。服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，具備正常履行職責的身體條件。
4．年齡在18周歲以上、30周歲以下（1991年12月1日至2004年11月30日期間出生），博士研究生年齡放寬至35周歲，年齡計算方法不變。
5．具備所需的專業或技能條件，應屆畢業所學專業符合崗位表要求。
6．國內高校畢業生須為2023年畢業且在12月31日前取得相應學歷和學位證書，國（境）外高校畢業生須為2023年畢業且在12月31日前取得相應學歷和學位證書并完成教育部留學服務中心學歷認證。
7．具體引進的崗位、人數和所要求的學歷、專業等資格條件詳見《2023年江蘇省揚中市引進優秀青年教師崗位表》（附1，下簡稱“崗位表”），專業條件要求參照《2023年江蘇省揚中市引進優秀青年教師專業參考目錄》（附2）。
8．取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。
9．實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
現役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業生、以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及國家和江蘇省另有規定不得聘用的其它情形人員。
三、應聘報名、考試
本次人才引進在引進計劃內，實行“一次公告、多次報名”的辦法進行。針對我市崗位需求特點，安排在相關高校開展報名工作，具體的報名活動將在本公告發布網站另行發布報名通知。
㈠報名
1．每次報名活動通知將明確具體報名時間、地點和聯系電話。現場報名時間為1天；網上報名時間自報名通知發布之日起，至現場報名前一日下午5:00結束，通過發送電子郵件的方式進行。
2．報名材料
⑴有效期內本人二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
⑵報考崗位所需要的學歷證書、學位證書、教師資格證書和相關證明材料。2023年國內應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》；2023年國（境）外應屆畢業生提供入學通知和所學課程目錄等材料。取得國（境）外學歷學位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄。
⑶本科及以上各學歷階段已取得的畢業證書、學位證書。
⑷在校期間全部課程成績單（需加蓋學校教務部門公章）。
⑸在校期間擔任學生干部、各種榮譽、各類獎勵證書、發表論文情況及實習經歷等證明材料。
⑹《2023年江蘇省揚中市引進優秀青年教師報名表》（附3，下簡稱“報名表”）1份及近期免冠同底兩寸照片2張。
以上材料將作為綜合評價的主要依據，請應聘者認真準備，并提供原件及復印件各一份（身份證需復印正反面）。報名材料須與報名表信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘或聘用資格。
3．網上報名者須下載并如實填寫報名表，將報名材料原件轉換或掃描成PDF格式，和報名表一起，以壓縮包形式作為郵件附件發送到單位報名郵箱，郵件命名規則：崗位代碼+××大學+姓名+手機號碼，辦理預報名手續。報名郵箱為：yzjyjrsk@163．com，聯系電話:0511-88323215、13921566790（吳老師）、15952981829（孟老師）。
網上報名者必須于現場報名當日下午5:00前到指定地點提交相關材料（具體材料詳見現場報名通知）進行資格審核。資格審核不通過或在規定時間內不參加資格審核的考生，將取消后續的綜合評價和面試資格。
㈡崗位核減、取消
本次人才引進各崗位開考比例為1:2，應聘者每人限報一個崗位。全部報名活動截止后，各崗位報名人數未達到開考比例的，將在揚中市人民政府網站（http://www．yz．gov．cn/）、揚中教育信息網(http://edu．yz．gov．cn/)和鎮江市人事考試考工服務平臺（http://hrss．zhenjiang．gov．cn/ks/）發布公告核減或取消該招聘崗位。
㈢綜合評價
對通過資格審核的人員進行綜合評價，綜合評價主要針對應聘者的在校學習情況、任職情況、獎勵情況和專業素養等進行綜合分析評判。以引進計劃數5倍的比例，按綜合評價成績從高分到低分的順序，確定進入面試人員名單，末位同分則一并進入。資格審核合格人數與引進計劃人數之比等于2-5倍比例的崗位，可直接進入面試環節。綜合評價成績不計入總成績。
綜合評價入圍人選將在揚中市人民政府網站、揚中教育信息網和鎮江市人事考試考工服務平臺公布。
㈣面試
面試采取模擬課堂方式進行（由試講和答辯兩個部分組成，分別按70%和30%計算面試成績），面試采取百分制，保留2位小數，四舍五入計算。面試成績當場通知考生，并在5個工作日內在鎮江市人事考試考工服務平臺、揚中市人民政府網站、揚中教育信息網上公布，面試成績最低合格線為60分，達不到最低合格線者不予聘用。
面試具體時間和地點將電話或短信通知到所有參與考生，請應聘者務必保持通訊暢通。
考生參加報名和面試均須申領并及時更新健康碼和行程卡，考試當天為綠碼且經現場測量體溫低于37．3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考試現場。所有考生參加考試都必須提供有效的48小時內核酸檢測陰性報告。考生須主動配合工作人員進行現場體溫測量等防疫檢測，全程佩戴醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，做好個人防護。未按上述疫情防控要求導致無法參加報名和考試，由考生本人承擔責任。
四、體檢和簽訂就業協議
在面試成績合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定進入體檢的人選。如招聘崗位人數末位出現面試成績同分，則加試確定。因體檢不合格取消聘用資格以及個人主動放棄聘用資格等出現缺額時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并由市教育局報市人社局審核。如遞補，遞補規則同確定進入體檢人選的規則。
體檢工作由市教育局參照普通公務員錄用體檢通用標準組織進行。體檢合格的畢業生現場簽訂就業協議和入職承諾書。逾期不簽訂《畢業生就業協議書》和承諾書的，視為主動放棄應聘崗位。
五、考察、公示及聘用
用人單位參照普通公務員相關規定對體檢合格人員進行考察。因考察不合格取消聘用資格以及個人主動放棄聘用資格等出現缺額時，是否遞補以及遞補規則同體檢遞補規則，聘用審批后不再遞補。
體檢、考察合格人員，經審核后，在揚中市人民政府網站、揚中教育信息網公示7個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關規定程序辦理聘用手續。高中語文、高中數學、高中英語、高中物理、高中地理、高中歷史、初中語文、初中物理崗位根據面試成績從高分到低分的順序由應聘人員依次自主選擇聘用單位（面試成績相同者，加試確定選崗順序；按規定推遲體檢的人員，選崗順序調至本崗位最后；選崗后因個人放棄等原因出現招聘崗位缺額的，遞補人員直接聘用到缺額崗位）。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由考生本人自行負責處理。
有以下情況之一者，取消聘用資格：
1．聘用名單公布后未按規定時間到單位報到并辦理聘用手續的。
2．2023年應屆畢業生在2023年12月31日前未取得崗位所要求的學歷、學位證書（留學人員未完成教育部留學服務中心學歷認證的），或在2023年12月31日前未到單位報到并辦理聘用手續的。
試用期按聘用制有關規定執行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。凡未能提供教師資格證書的人員，須在聘用后三年內取得符合學科和學段要求的教師資格證書，否則，用人單位有權解除聘用合同。
新錄用教師須在揚中市教育系統最低服務五年（含試用期），其中在聘用單位最低服務3年（含試用期）。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內不得再次應聘本系統。
新錄用教師入職后，考核優秀者，可納入優秀青年人才培養計劃，按照《揚中市引進優秀青年人才政策》（附4）享受相應人才補貼政策。
六、紀律與監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，并接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。
招聘政策咨詢電話：市教育局人事科0511-88323215，監督電話：市紀委派駐第四紀檢監察組0511-88355880、市教育局0511-88323813、市委組織部：0511-88360233、市人社局0511-88395299。
本招聘公告由市教育局人事科負責解釋。
揚中市教育局
2022年11月15日
