根據《關于印發四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發〔2006〕9號），《關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法（試行）的通知》（國辦發〔2007〕34號）以及《威遠縣引進緊缺和高層次人才暫行辦法》（委辦發〔2014〕158號）等文件精神，威遠縣決定面向全國公開引進10名緊缺和高層次教體專業人才，現將有關事項公告如下：

一、公開引進范圍及對象

（一）引進范圍：面向全國公開引進。

（二）引進對象：符合下列條件之一者，可以公開引進。

1.具有研究生學歷及碩士以上學位，符合相應崗位條件的人員。

2.具有全日制本科以上學歷的部屬公費師范生，符合相應崗位條件的人員。

以上報考人員，年齡計算截止時間為2023年7月31日。如為2023年應屆畢業生的，須在2023年7月31日前取得相應學歷、學位等證書及相關印證資料。

二、報考條件

（一）基本條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（2）符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）第二十九條的回避規定；

（3）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

（4）符合本公告招聘崗位所需的招聘條件（詳見附件1）。

2.有下列情況之一者不得報考

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員；

（2）在各級機關事業單位招考（聘）中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員；

（3）有違法違紀正在接受審查的；

（4）凡有涉性侵害違法犯罪的；

（5）受黨紀處分尚在影響期內、政務（政紀）處分尚未解除的；

（6）被依法列為失信聯合懲戒限制考聘的人員；

（7）具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、報名及資格審查

（一）報名時間和地點

1.報名時間：2022年11月19日上午9:00-12:00；

2.報名地點：四川師范大學獅子山校區第一運動場現場招聘點（成都市錦江區靜安路5號）。

（二）報名方式及要求

1.報名方式：本次公開引進采取網絡預報名并現場確認或現場直接報名兩種方式進行。網上報名者將個人材料掃描版壓縮打包發送至郵箱451084322@qq.com。郵件名稱為“崗位+學科+姓名”，面試時提供材料原件及復印件。聯系人：顏茜，聯系電話：0832-8222295。

2.報名要求：報考者應在報名規定時間內持本人二代居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證和崗位所要求的相關證書、證明材料原件（含復印件）到現場進行報名（2023年應屆畢業生可攜帶三方協議，每人限報一個崗位），如實、詳細、準確填寫《威遠縣2022年下半年面向全國公開引進緊缺和高層次人才報名表》（附件2）的各項內容。其中選擇網絡預報名并現場確認的報考者需在參加現場考核之前，自行下載并填寫《威遠縣2022年下半年面向全國公開引進緊缺和高層次人才報名表》（附件2）發送到指定郵箱451084322@qq.com。報考者在現場考核當天將報名表及以上相關印證資料帶至報名點進行資格審查。

（三）資格審查

對公開引進的所有報考者均須通過現場資格審查。資格審查的內容包括《威遠縣2022年下半年面向全國公開引進高層次人才報名表》（貼1寸近期免冠照片）,報考人員身份、學歷、學位證、教師資格證原件和復印件以及崗位要求的相關證書、證明材料。對資格審查合格者現場發放《威遠縣2022年下半年面向全國公開引進教體系統緊缺和高層次人才面試通知書》。

特別提示：資格審查貫穿于人才引進工作全過程，對在招聘過程中發現有報考條件不符、違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

四、考核面試

（一）面試時間：報名現場通知。

（二）面試地點：報名現場通知。

（三）面試方式：采取微型課（教學試講）的方式。

（四）面試成績：當場公布面試成績，并由考生簽字確認。考生的面試成績、排名等情況在內江人事考試網上公布。

五、體檢

體檢對象由用人單位主管部門在組織、人社部門的指導下統一組織體檢。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。因放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄出現的空額，根據考核面試成績從高分到低分依次等額確定遞補。體檢具體事宜另行通知。

六、考察

考察由用人單位（主管部門）在組織、人社部門的指導下對體檢合格人員進行等額考察。考察通過查閱檔案、走訪、與考察對象交談等方式，了解考察對象的法紀觀念、道德水平、專業能力、綜合素養、人崗相適等情況。考察材料應包括考察對象所在學校或單位出具的政審材料、戶籍地公安機關的相關證明、考察組考察意見等。

因放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄出現的空額，不再遞補。

七、公示

經體檢、考察合格的考聘對象，統一在內江人事考試網上進行為期5天的公示，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的空額，不再遞補。

八、審批及聘用

通過現場考核、體檢、考察、公示合格的考聘對象，經威遠縣委常委會審定同意后確定為擬聘用人員，并由用人單位和主管部門按有關規定填寫《威遠縣公開考聘事業單位工作人員聘用審批表》一式三份，按管理權限報組織、人社部門審批同意后辦理聘用及相關手續。

擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經威遠縣委人才工作領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因自動或主動放棄產生的空額不再遞補。

九、聘期待遇及政策

此次引進的緊缺和高層次人才，享受以下待遇。

（一）落實事業編制。此次公開考核引進到我縣事業單位工作的人才，全部納入我縣事業編制管理。

（二）工資福利待遇。引進人才工資福利待遇按國家有關規定和《威遠縣引進緊缺和高層次人才暫行辦法》執行。在正式入編前，威遠縣出臺其他人才政策，按新政策落實相關待遇。

（三）其他待遇。1.引進人才符合條件的，納入縣年輕干部和人才遞進培養對象進行管理，對工作表現突出的，優先提拔重用。2.符合條件的引進人才的配偶可隨調隨遷我縣同類性質單位；其未成年子女在我縣就讀的，可在義務教育階段根據學校學位余缺情況優先統籌安排就近就讀；其成年子女的就業由組織、人社部門在政策框架內，優先推薦就業。

十、引進人才的聘用管理及考核

（一）此次公開引進的人才，由縣人力資源社會保障局和用人單位負責管理，日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對引進人才的聘用管理及考核，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》《四川省事業單位工作人員考核暫行辦法》及我縣相關規定執行。

（二）最低服務工作年限：凡新聘人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同（聘用合同須明確違約責任）, 且在本單位最低服務工作年限為5年（含試用期），在服務期內辭聘的，按聘用合同約定執行（具體違約金數額由用人單位與引進人才在聘用合同中明確）。

（三）服務期滿后，經考核合格，根據工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》等相關規定續聘或考聘我縣其他事業單位，并按本縣同級同類人員進行管理。

十一、紀律和監督

為切實提高本次考核招聘人才的公信度，確保公開、公平、公正，本次考核招聘工作嚴格做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。應聘人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在任意環節查實，均取消聘用資格。有關工作人員必須遵守相關工作紀律，凡發現有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀行為的，將追究相關當事人的責任。

監督舉報電話：0832—8227163。

十二、疫情防控要求

按照疫情防控有關規定，外來人員進入校園前出示“通信大數據行程卡”“天府通健康通行碼”、掃描“場所碼”以及48小時內核酸檢測陰性證明，并接受體溫檢測。所有參加招聘會的人員全程佩戴口罩。

十三、本招聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣教育和體育局負責歸口解釋。

咨詢電話：中共威遠縣委組織部：0832-8223997；

威遠縣人力資源和社會保障局：0832-8243618；威遠縣教育和體育局：0832-8222295。