2022年下半年興業縣通過專場招聘會招聘高中、職校教師公告

為了進一步加強我縣高中、職校師資隊伍的建設，經研究，我縣計劃使用事業編制從2021年、2022年未就業普通高校畢業生及2023年應屆普通高校畢業生中通過專場招聘會招聘高中、職校教師251名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象：普通高校本科及以上學歷、獲得學士及以上學位、持有教師資格證、專業對口的2021年、2022年未就業畢業生和2023年應屆畢業生。

（二）招聘對象的條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業；

2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利；

3.具有良好的職業道德，品行端正，遵守單位工作紀律；

4.教師資格要求：具有高中（中職）及以上教師資格；2023年應屆高校畢業生尚未取得教師資格，可先行報名參加應聘，但必須在2023年7月31日前取得教師資格證，在規定時間內未取得教師資格的將取消其聘用資格。

5.身心健康。具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質；

6.愿意在簽約學校服務不少于5年；

7.其他條件及要求詳見附件《2022年下半年興業縣通過專場招聘會招聘高中、職校教師計劃表》（下簡稱《計劃表》）；

8.報考人員所學專業與報考崗位設置專業不一致且在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》中沒收錄的，必須現場提供所學專業內容與報考崗位專業內容80%以上相同的書面證明材料。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現役軍人；

4.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。

二、招聘時間、地點

參加《自治區教育廳關于舉辦2023屆普通高校畢業生就業雙選活動的通知》（桂教學生〔2022〕15號）安排部分場次和部分高校自主舉辦的畢業生就業招聘會。

1．2023屆廣西師范畢業生就業雙選會（桂林專場）

時間：2022年11月26日

地點：廣西師范大學（雁山校區）

2．2023屆廣西師范畢業生就業雙選會（南寧專場）

時間：2022年12月10日

地點：南寧師范大學（五合校區）

3．玉林師范學院“雙向選擇”洽談會（專場招聘會）

初定時間：2022年12月16日（具體以玉林師范學院通知為準）

地點：玉林師范學院（東校區）

其他場次根據實際招聘計劃完成情況而定。具體招聘計劃、時間、地點以公告或報考平臺或舉辦招聘會高校有關告示為準。

三、招聘報名

（一）網絡招聘報名。在廣西畢業生就業網（www.gxbys.com）發布招聘信息，考生通過網絡提交簡歷報名。由招聘工作組審核報名材料，初審通過人員還需到達最近場次的招聘會現場提供有關材料原件參加資格復審。

（二）現場招聘報名

現場報名及資格審查：1.報考者需填寫《2022年下半年興業縣通過專場招聘會招聘高中、職校教師報名登記表》。

2.需現場提交的資格審查材料（按順序裝訂成冊）：本人有效居民身份證、畢業證（或有關證明）、學士學位證、畢業生就業推薦表、學習成績表、教師資格證書（或教師資格考試合格證明）和普通話等級證書、個人所獲得的各種獎勵證書等原件及復印件（驗證后收復印件、退回原件）。

四、考試

采用筆試+測評+面試形式進行

(一)筆試。

1.同一崗位招聘人數與報考人數超過1:8比例的，設筆試環節；同一崗位招聘人數與報考人數不足1:8比例的，該崗位免筆試直接進入面試。

2.碩士研究生、教育部直屬師范類大學公費師范畢業生免筆試，直接進入面試程序。

3.筆試采取閉卷方式進行，考試時長為40分鐘，賦分60分。筆試內容：教育學與教學法基礎知識和教育心理學與德育工作基礎知識。

4.依據筆試成績按1∶6的比例從高分到低分依次確定測評人選，筆試成績不設合格分數線。比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入測評范圍人選。

（二）測評：通過與考生交談及審閱材料，對考生的專業知識水平、組織協調能力、在校綜合表現、素質狀況、發展潛力、個性特點等進行客觀地測評，賦分40分。

通過筆試、測評程序后，按照筆試成績+測評成績計出總成績，根據崗位招聘計劃人數1：3的比例，按總成績從高分到低分的順序確定進入面試人選。筆試、測評成績不帶入面試成績。比例內末位考生總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

（三）面試。采取專業知識測試（說課、試講或模擬上課）方式進行。綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現場評分，賦分100分。面試成績為最終成績。

因有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1:3的，須達到如下規定的面試合格分數才有資格進入體檢、考察人選：比例為1:2的，面試成績必須達到面試滿分值的60%（60分）以上，方能簽約；比例為1:2以下（不含1：2）的，面試成績必須達到面試滿分值的65%（65分）以上，方能簽約。

同分處理辦法：依次按學歷、畢業院校(含高考招生錄取批次)、中共黨員、優秀學生干部、三好學生依次確定為人選。如還不能取舍，同分者再次進行面試確定人選。

面試結束當天，在考點公布成績。

五、簽訂就業協議

面試結束后（當天或第二天）根據招聘崗位人數和應聘人員的面試成績，由高分到低分按1∶1的比例，與應聘者現場簽訂就業協議書（考生自備就業協議書原件）。

六、體檢和考核

1.體檢。體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。

2.考核。考核時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考核的，以及規定不得報考人員隱瞞個人實際情況通過考試的，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生考試合格總成績排名從高分到低分順序依次遞補。

七、公示

擬聘人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7日。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、戶口所在地（或生源地）、職稱或職業資格、畢業院校及專業、報考崗位、考試成績及排名、監督電話等。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負責調查核實，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

八、聘用、待遇及管理

1.通過筆試、面試、體檢、考察、公示無異議等程序，經縣人社部門批準同意聘用后，發出聘用通知，由受聘人員與用人單位依法簽訂聘用合同（約定服務期為5年，實行一年試用期）。用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理入編手續，聘用人員由興業縣財政統一發放工資，依法享受本縣事業單位同類人員的待遇。獲聘人員未在規定期限內到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄聘用資格。

2.試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

九、監督

1.招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督

2.嚴格執行回避制度。招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。

3.對于在招聘工作中違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

監督電話：0775-3766676（縣教育局紀檢監察辦公室）

0775-3910858（縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組）

十、疫情防控要求

考生自行登錄舉辦單位官方網站查閱有關疫情防控要求，招聘期間應服從舉辦單位安排和管理，積極配合舉辦單位做好疫情防控工作。

十一、其他

興業縣招聘高中、職校教師考試的組織機構不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發行銷售的各種招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構無關。

咨詢電話：0775—3776780（縣教育局人事股）

興業縣公開招聘教師工作領導小組（代）

2022年11月8日