2023年江蘇省泰州中學校園招聘教師20人公告

來源：泰州市教育局 2022-11-17 16:13:19

2023年江蘇省泰州中學校園公開招聘教師公告

為進一步加強教師隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》《關于進一步做好全市中小學教師公開招聘工作的通知》精神，2023年江蘇省泰州中學計劃校園公開招聘全額撥款事業編制教師20名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，品行端正。

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（具體日期以招聘點報名截止日期為準）。

5.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

6.具體招聘崗位、計劃及相關要求詳見下表：

崗位編號	崗位等級	崗位名稱	招聘人數	學歷要求	開考比例	專業要求	其他資格條件
01	專業技術13級	高中數學教師	2	研究生	1：3	數學相關專業	具有相應學位，2023屆畢業生
02		高中英語教師	2			英語相關專業
03		高中歷史教師	1			歷史相關專業
04		高中體育教師	1			體育相關專業
05		高中美術教師	1			美術相關專業
06		高中信息技術教師	1			計算機相關專業
07		高中物理教師	5	本科及以上		物理相關專業
08		高中化學教師	4			化學相關專業
09		高中生物教師	3			生物相關專業

報名結束后，同一崗位符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3倍的，核減或取消招聘計劃。

符合上述條件的考生，須承諾于2023年8月31日前取得相應教師資格證，若因疫情等原因尚未取得教師資格證的，根據國家和省相關規定執行。

二、招聘程序和方法

本次公開招聘在泰州市教育局的指導監督下，由江蘇省泰州中學組織實施。

江蘇省泰州中學將先后在有關高校設立招聘點，招聘點招聘崗位和人數隨招聘進程動態調整。前一招聘點已完成招聘計劃的崗位，招聘工作自然結束。前一招聘點未完成招聘計劃的崗位，后一招聘點繼續招聘剩余空缺崗位（空缺崗位請及時關注江蘇省泰州中學網站：http://www.stzzx.com）。

公告發布后各崗位開始接受網上報名，開考前在有關高校接受現場報名。

第一次招聘點設立在南京師范大學，開考時間定于11月26-27日，現場報名地點和具體開考時間請關注江蘇省泰州中學網站。后續各招聘點設立地點和具體開考時間在開考前7日通過江蘇省泰州中學網站公布，并通過郵件告知網上報名的應聘人員。江蘇省泰州中學根據崗位報名情況和招聘點所在城市疫情防控意見適時組織考試，崗位一旦開考即停止報名。每一招聘點開考后江蘇省泰州中學將及時公布招聘結果，并在江蘇省泰州中學網站通報崗位招聘進展和崗位空缺等情況。

（一）發布公告

通過泰州教育網（）、江蘇省泰州中學網站（http://www.stzzx.com）發布招聘公告。

（二）報名

應聘人員通過識別報名表二維碼（見下方），在線填寫《2023年江蘇省泰州中學校園公開招聘教師報名表》。應聘人員根據公告要求將資格審查所需要的材料掃描件打包發送至郵箱：stzzxzp@163.com，打包文件名格式為“崗位編號+崗位名稱+畢業院校+姓名”。學校將對應聘人員提供的材料進行初審，通過郵件告知初審結果和后續招聘相關事宜。

現場報名時間和地點：請關注江蘇省泰州中學網站。

（三）資格審查

資格審查在筆試前進行，應聘人員須提供如下材料：①本人有效身份證。②《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《空白就業協議書》（采用網簽的應聘人員提供未網簽的實時網頁，報名時提供未網簽的截圖）、成績表原件（須有高校教務部門印章）。③相應教師資格證書（尚未取得的，根據公告發布的要求執行）。

資格審查貫穿招聘活動全過程，凡提交材料有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和聘用資格。審查合格人員發放筆試準考證。

報考人員須提前關注筆試考點所在城市疫情防控要求，根據筆試地點所在設區市最新疫情防控要求，嚴格按規定落實信息報備、抵達后健康監測、新冠肺炎病毒核酸檢測，以免影響正常參加考試。考試當天查驗行程卡和健康碼，行程卡和健康碼均為綠碼，同時提供本人考試開考前48小時內核酸檢測陰性證明（具有相關資質檢測機構出具的紙質報告、電子報告、檢測機構APP顯示均可），現場測量體溫＜37.3℃且無干咳等可疑癥狀，可入場參加考試。參加考試的報考人員自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認時需摘除口罩以外，全程佩戴，做好個人防護。

（四）考試

本次招聘采用筆試加面試的方式進行。

1.筆試。筆試內容為招聘崗位所需的專業知識，筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，合格線為60分，不合格者不得進入下一招聘環節。筆試結束后，根據筆試成績，按崗位招聘計劃數的3倍從高分到低分確定進入面試人選（同分跟進）；不足3倍的按實際符合條件人數進行面試。

2.面試。面試采取模擬上課和答辯的形式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績滿分100分，合格線為60分，面試不合格者不得進入下一招聘環節。

綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。綜合成績相同者，先根據面試成績從高到底排序，面試成績仍相同的，另行組織考試。

（五）現場簽約

按崗位招聘計劃數1:1的比例從筆試和面試合格人員中按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員名單，現場簽訂就業協議書。

（六）體檢、考察

對簽訂就業協議書的應聘者參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。對體檢合格者，按照相關規定進行考察，考察合格的，就業協議書正式生效。

（七）公示

對擬聘用人選在江蘇省泰州中學網站公示，公示期為7個工作日。

公示內容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、考試成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。