中國科學院贛江創新研究院職能部門中層管理崗位招聘啟事
中國科學院贛江創新研究院職能部門中層管理崗位招聘啟事
中國科學院贛江創新研究院根據工作需要，本著“按需設崗、按崗聘用、競爭擇優、合同管理”的原則，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》等有關規定，現面向院內外公開招聘管理部門負責人若干名。
一、部門設置及主要職能
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序號 |
部門名稱 |
主要職能 |
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1 |
黨委辦公室 |
黨委、統戰及工會日常事務管理；政務信息與宣傳、創新文化建設的管理及組織；群眾組織（工、青、婦）工作協調；領導交辦的其他工作。 |
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2 |
綜合管理處 |
承擔重要活動、會議的策劃和組織；相關文件、重要報告及計劃的組織或起草；牽頭或配合相關部門擬定相關制度和政策，組織重要調研和輔助決策；協調、督查、督辦上級組織、院領導及院長辦公會通過的相關政策；公文流轉與印章管理；綜合統計、對外聯絡與接待、安全生產的管理及組織；中文網站與電子院務平臺的應用管理，ARP建設、系統應用及協調；公務車輛管理；安全保密；院領導相關事務管理，職責不明確事項承辦或協調處理；對口聯系中科院有關部門，地方組織機構；領導交辦的其他工作。 |
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3 |
科學技術處 |
負責全院科技戰略規劃、縱向科技任務的全過程管理與服務、縱向科技成果鑒定、科技獎申報；國際合作、學術交流、科研平臺建設（實驗室、創新中心、工程中心等）、科技檔案、質量體系、科研生產許可的建立與管理等。院學術委員會、戰略咨詢委員會的秘書處工作。科研用房、水電氣等組織管理。對口聯系科技部、基金委、中科院等有關部委，地方科技管理部門，學會協會；負責全院大型公共儀器設備、公共平臺日常運行和維護管理；開展與分析測試服務相關的技術培訓；為院內外提供測試與技術咨詢；開展科研儀器功能開發；參與測試與產品標準制定修訂工作；開展關鍵礦產資源戰略研究，形成戰略研究成果及報告，為院領導及有關部門提供關鍵礦產資源科技及產業等決策支撐；領導交辦的其他工作。 |
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4 |
合作發展處 |
負責科技成果轉移轉化管理；科技評估鑒定；橫向項目全過程管理；院地合作策劃與管理；技術轉移服務網絡體系建設與管理；知識產權體系建設和運營；經營性資產和投資公司管理；合同及法務管理等；工程技術委員會；領導交辦的其他工作。 |
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5 |
財務資產處 |
負責財務、采購、資產管理制度、流程的制定和監督執行；負責單位部門預算和內部管理預算編制的牽頭組織和報送；負責日常財務核算、決算及日常經費的收支核算和管理工作；負責科研項目經費預算的審核工作；負責工資發放和稅務管理工作；負責進口設備審批和備案工作；負責單位（非基建、物業等）物資采購管理、固定資產管理、招投標管理工作；負責各類財務檢查和審計工作的配合工作；負責各類財務、資產、采購信息的收集、統計和報送工作；領導交辦的其他工作。 |
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6 |
人事教育處 |
組織制定和落實院中長期科技創新發展人力資源戰略規劃；負責開展全院人才隊伍狀況、人才培養引進和發展環境等研究工作；負責國家相關人才計劃、評選獎勵的組織申報、遴選、推薦及日常管理；負責各類人員招聘；負責職工崗位管理、聘用管理、崗位級別晉升工作；負責機構設置和定編定崗；負責考核激勵工作、協助上級主管部門進行領導班子和領導人員年度考核組織、職工年度考核工作；負責職工薪酬、福利和社會保障工作；負責干部選拔聘用、領導干部日常管理和監督工作、談心談話管理、個人事項管理、可近期關注干部和年輕干部隊伍建設、掛職干部管理工作；負責繼續教育與培訓工作；負責人事基礎數據維護、人事統計、人事調配、職工考勤、人事檔案管理工作；負責人事爭議、申訴和處分；負責雙聘、兼職與勞務人員管理工作；負責博士后管理工作；負責涉密人員管理、備案人員因私出國（境）證件管理工作；制定與實施研究生教育工作中長期發展規劃；制定與實施研究生培養方案；根據學科建設發展規劃，組織學科的申報與評估；開展學科建設等相關工作；負責導師隊伍建設與日常管理工作；負責研究生招生、學籍、培養、學位、就業派遣等相關管理；負責研究生思想政治工作、研究生會及其他學生社團管理；負責校友聯絡及校友會管理；研究生人事檔案和業務檔案管理、醫療保險和相關數據維護；負責研究生出國留學、聯合培養的選派與管理工作；承擔學位委員會秘書工作；負責職責范圍內有關制度的制定與實施；組織部相關工作；領導交辦的其他工作。 |
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7 |
園區管理處 |
負責全院園區基本建設總體規劃的制訂并組織實施；承擔全院園區建設的咨詢、報批、招投標等有關工作；負責基本建設施工、合同、驗收、檔案資料等有關管理工作；負責“3H工程”房屋建設工作；負責人防工程、物業、食堂等后勤保障管理工作；食堂、物業等相關外包公司監督管理和相關外包服務招投標及合約簽署等工作；負責科研用房、公共設施、基礎設施的日常維保、維修、改造，水電等運行保障等工作；園區公寓、宿舍、人才房、會議室、體育場館等各類房產使用、保值、增值相關管理工作；負責園區衛生、綠化、消防、交通、內部保衛、防范暴恐等相關管理工作。負責安全工作體系、制度建設和督查落實；組織開展科研生產安全、園區安全、環境保護、安全檢查、安全教育培訓的管理、指導和協調；組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位關鍵裝置和重點部位的安全管理措施；檢查本單位的安全生產狀況，及時排查安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；督促落實安全生產整改，制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；落實安委會交辦的其他工作；領導交辦的其他工作。 |
二、招聘崗位
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部門名稱 |
招聘崗位 |
主要職責 |
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黨委辦公室 |
處長1名 |
負責黨委辦公室全面工作 |
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綜合管理處 |
處長1名 |
負責綜合管理處全面工作 |
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科學技術處 |
處長1名 |
負責科學技術處全面工作 |
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合作發展處 |
處長1名 |
負責合作發展處全面工作 |
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財務資產處 |
處長1名 |
負責財務資產處全面工作 |
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人事教育處 |
處長1名 |
負責人事教育處全面工作 |
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園區管理處 |
處長1名 |
負責園區管理處全面工作 |
三、工作原則
（一）堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，崗位設置數經黨委會研究決定。
（二）堅持“德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認”，按民主集中制原則，“公平、公開、公正”地選拔聘用中層干部。
（三）所有崗位面向社會公開招聘。
（四）應聘資格中的任職年限計算至2022年10月31日。
四、任職條件與資格
（一）基本任職條件
1.具有較高的政治覺悟、思想政治素質和堅定的理想信念，重視政治理論學習，認真貫徹黨和國家科技工作方針政策，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.熱愛祖國，遵紀守法，遵守中國科學院章程，具有良好的公民意識和職業道德；愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識。
3.系統掌握崗位所需業務知識和方法，具有較高的政策理論水平，較強的分析能力、組織管理及協調能力和職業素養；能夠負責本部門工作，能為改進管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設想，并能組織實施；能夠獨立起草重要報告或重要文件。
4.具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養。
（二）任職資格
1.具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經歷。
2.應在副職或副高級專業技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷。具有很強的組織管理能力，能夠帶領和組織團隊完成部門職責。
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，能夠承受較大的工作壓力和工作負荷。
4.以下部門還應符合下列要求：
（1）人事管理部門正職一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經歷。
（2）財務管理部門正職一般應具有四年以上財務管理工作經歷，具有國家認定的財會崗位執業資格。
（3）科技管理部門正職一般應具有高級專業技術崗位任職經歷，并熟悉贛江創新院科研方向和相關項目。
（4）從事黨務、人事工作的中層領導人員，必須為中共黨員。
五、招聘程序及要求
（一）按照《中國科學院贛江創新研究院職能部門中層管理崗位公開招聘方案》規定的程序公開招聘。自發布招聘啟事之日起，凡符合招聘崗位要求的人員均可報名。
（二）應聘者須提供以下材料：
1.符合條件的應聘人員填寫《中國科學院贛江創新研究院職能部門中層管理崗位應聘申請表》word版（見附件），不得有涉密內容；
2.能證明本人身份和能力的相關資料：身份證、學歷及學位證書、獲獎證書、崗位任職證明材料、專業資質等證明材料及其他能證明本人適合該崗位的材料等；
申請人必須對所提供材料的真實性負責。
（三）相關要求
1.符合條件的應聘人員請于申請截止日期2022年11月30日18:00前將上述材料《崗位應聘申請表》電子版文件（含電子簽名）及證明材料電子版打包，并以“應聘崗位（XXX部-XXX崗）+姓名”發送至報名郵箱：gjyzhaopin@gia.cas.cn，逾期不再受理。
2.人事教育處對申請人材料進行初步審核，并提交贛江創新院中層競聘工作領導小組審議。初審通過后，通知符合條件的應聘者參加崗位競聘答辯，具體答辯時間另行通知。若未通過初審將不通知參加答辯，材料恕不退回，將予以嚴格保密。評審答辯要求：
（1）競聘答辯人每人報告15分鐘，評委提問15分鐘。
（2）PPT報告內容包括但不限于：①個人教育及工作經歷等基本情況；②以往工作概況及取得的成績；③對應聘崗位的認識及崗位工作設想等。
3.對通過管理部門負責人招聘委員會表決同意確定的提名人選，按照有關規定和程序進行選拔聘用。
六、聘后管理
以上崗位均為事業單位編制，實行聘用合同管理。聘用人員薪酬待遇執行國家、中國科學院及贛江創新院的相應政策或規定。
七、聯系方式
聯系人：謝老師
聯系電話：0797-4565912
電子郵箱：gjyzhaopin@gia.cas.cn
附件：中國科學院贛江創新研究院職能部門中層管理崗位應聘申請表.docx
