2022年湖南汨羅市歸義鎮招聘社區專職工作者公告

來源：汨羅市信息公開-市人力資源和社會保障局 2022-11-18 10:24:24

汨羅市歸義鎮2022年公開招聘社區專職工作者公告

為增強社區工作力量，不斷提升社區治理服務能力，經歸義鎮黨委研究，決定公開招聘社區專職工作者，特制定本招聘簡章。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘崗位

招聘歸義鎮社區專職工作者3名。

三、報考條件

1、年齡40周歲以下（1982年11月1日以后出生）;

2、實際居住地位于歸義鎮，由本人到居住地所在社區出具居住證明；

3、具有大專及以上學歷，包括非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生。畢業生學歷證書取得時間截止至2022年10月31日，學歷證書需在學信網上可查詢到。

4、遵紀守法，無違法犯罪記錄；

5、具有正常履行職責的身體條件。

四、報名要求

（一）報名時間

2022年11月18日至24日下午5：30止，共7天，逾期不予補報。

（二）報名辦法

1、報名方式：網上報名。將簡歷（見附件1）、學歷學籍資料（學歷證書、學信網學歷認證報告）發送至郵箱：gyzdjs001@163.com。

2、歸義鎮人民政府負責對網上報名人員提交的信息進行網上資格初審。

3、報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并按照有關規定處理。

4、報名結束三日內將在汨羅市人民政府門戶網站向社會公示，發布初審入圍人員名單并電話通知，請考生及時關注公示信息，并保持報名時提供的聯系方式暢通。

五、招考程序

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，所有考試成績按四舍五入精確到小數點后兩位生成。

（一）筆試

1、報名人數與招聘計劃達到3：1的比例方可開考。

2、筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結束后7個工作日內在汨羅市人力資源社會保障公共服務網、汨羅市人力資源市場網公布筆試成績。

3、筆試分理論考試和微機操作。

理論考試的范圍：①行政能力測試（30%）；②申論（50%）；③時事政治（10%）；④居民委員會組織法、勞動保障、綜治維穩等相關法律法規（10%）。

微機操作考試采取上機操作做題的形式，考試范圍：①文字錄入、排版；②表格制作；主要考熟練度。

筆試總成績=理論考試成績×70%+微機操作成績×30%。

4、筆試時間、地點及相關要求另行通知。

（二）資格復審

入圍面試的考生到現場進行資格復審，由歸義鎮人民政府負責審查，資格復審時間、地點及相關要求另行通知。應聘人員應根據招聘單位的相關要求，到指定地點進行資格復審，復審主要是查驗應聘人員的身份證、學歷學位證書、學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等。在資格復審過程中發現有應聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

（三）面試

筆試結束后，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以2：1的比例確定進入面試人員名單。末位分數相同的一并進入。面試采取結構化面試的形式進行。面試最低合格分數線適用于面試實際參考人數達不到規定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委實際參考面試人員的平均分的80%計算。入圍面試人員名單、時間、地點另行公告。

（四）綜合成績計算及公示

考試綜合成績= 筆試成績×60%+面試成績×40%。

面試結束后，根據考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并在汨羅市人力資源社會保障公共服務網、汨羅市人力資源市場網公示。如考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優先，筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先。

六、體檢考核

依據考試綜合成績排名對入圍人選等額進行考核和體檢。

體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，體檢在縣級以上有體檢資質的醫院進行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內向歸義鎮人民政府申請復查，經批準后到指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。

考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力等。

考核和體檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格僅限替補一次。

七、人員管理

1、公示期滿后，按照總成績高低，由歸義鎮人民政府負責調配。對沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對被反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2、歸義鎮紀委對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。

3、擬聘人員按規定實行試用期制度，試用期2個月，工資福利待遇在試用期內為每月1500元，試用期滿經考核合格的，按社區工作者現行工資福利標準執行。擬聘人員不納入事業單位編制管理。