為順應我院醫療事業發展需要，本著以學科建設為中心，以隊伍建設為重點，優化人才隊伍結構，為醫院高質量發展提供智力支持和人才保障的原則，現面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘崗位 具體崗位需求詳見附件。

二、招聘條件

（一）“百萬年薪”招聘醫學類博士研究生條件

1、基本條件

熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守國家法律、法規及黃岡市中心醫院的相關規定，身心健康，具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力。

2、學歷條件

應具備全日制博士研究生及以上學歷并取得相應學位。

3、分類條件

A類條件：原則上55周歲以下，專業內領軍人才、知名教授，已聘專業技術二級崗位、三級崗位人員或曾擔任三級甲等醫院臨床科室正、副主任。

B類條件：原則上45周歲以下，為臨床應用型人才，有獨立履行崗位職責的能力，具有較為扎實的基礎理論水平和系統的專業技術知識。

C類條件：原則上35周歲以下，有良好的語言表達能力，全日制應往屆臨床博士研究生。

（二）高層次人才招聘條件

1、基本條件

熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，遵守國家法律、法規及黃岡市中心醫院的相關規定，身心健康，具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力。

2、學歷條件

應具備全日制碩士研究生及以上學歷并取得相應學位。

3、年齡條件

碩士研究生原則上年齡不超過30周歲(1993年5月1日及以后出生);博士研究生畢業并取得相應學位的，年齡不超過35周歲(1988年5月1日及以后出生)。

三級甲等綜合醫院工作3-5年的，年齡可適當放寬。

（三）“醫院聘用”崗位招聘條件

1、基本條件

（1）具有較高的政治素質，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育，獻身醫藥衛生事業，作風正派，品行端正，遵紀守法。

（2）符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力。具有較為扎實的基礎理論水平和系統的專業技術知識。

（3）具有較強的語言表達能力，身心健康，口齒清晰。

2、學歷要求

（1）急需緊缺的臨床醫療和管理崗位應具備本科及以上學歷并取得相應學位;且初始學歷應為普通高等學校全日制本科畢業(不含?？破瘘c學歷)，并獲得相應學位。

（2）護理或醫技崗位原則上應具備本科及以上學歷，護理崗位本科計劃未招滿可放寬至全日制的?？粕ㄔ呵凹本取⒔槿雽Ч苁?、手術室、重癥醫學科需配合搬運患者適合男性）。

3、年齡要求

（1）應屆畢業生年齡一般不超過25周歲(1998年5月1日及以后出生)。

（2）具備以下條件的特別優秀人員，年齡可適當放寬：

畢業后一直在三甲綜合醫院工作，年齡可適當放寬5歲;

具有事業單位聘任的副高級專業技術職務，年齡應在50周歲及以下;具有事業單位聘任的中級專業技術職務，年齡應在45周歲及以下。

4、其他要求

（1）已獲得醫師（護士）資格證書;

（2）原則上應獲得醫師（護士）執業證書;

（3）已獲得住院醫師規范化培訓合格證書;

2023年應屆的本科臨床醫學畢業生不作要求。

三、薪酬福利

（一）“百萬年薪”招聘引進醫學博士研究生

按類別享受相應的福利待遇：

A類待遇：

（1）年薪100-150萬元（含按國家政策發放的基本工資、基礎性績效、獎勵性績效和各種社會保險、住房公積金、職業年金等）

（2）提供120平方米左右住房；

（3）科研啟動基金30萬元；

（4）享受職工年度健康體檢。

（5）子女享受“免試就近”入托、入學(小學、初中和高中)待遇。

B類待遇：

（1）年薪80-100萬（含按國家政策發放的基本工資、基礎性績效、獎勵性績效和各種社會保險、住房公積金、職業年金等）

（2）提供100平方米左右住房；

（3）科研啟動基金10-30萬元；

（4）享受職工年度健康體檢。

（5）子女享受“免試就近”入托、入學(小學、初中和高中)待遇。

C類待遇：

（1）年薪30-50萬（含按國家政策發放的基本工資、基礎性績效、獎勵性績效和各種社會保險、住房公積金、職業年金等）

（2）提供80平方米過渡性住房2年；

（3）科研啟動基金5-10萬元；

（4）享受職工年度健康體檢。

（5）子女享受“免試就近”入托、入學(小學、初中和高中)待遇。

(二)高層次人才招聘人員

1、博士研究生的福利待遇

（1）試用期滿（首次就業的試用期一年，非首次就業的試用期三個月）享受特設崗位待遇：在專業技術崗位工作的按專業技術七級，享受副高級的基本工資和基礎性績效；在管理崗位工作的按管理職員七級享受正科級工資待遇。

（2）根據醫院績效考核方案按月發放獎勵性績效。

（3）享有社會保險、住房公積金及職業年金。

（4）子女享受“免試就近”入托、入學(小學、初中和高中)待遇。

（5）享受市委市政府每年5萬元的生活補貼（連續5年）。

（6）無自有住房的，可享受醫院過渡性住房2年或申請入住人才公寓。

（7）享受職工年度健康體檢。

2、碩士研究生的福利待遇

（1）試用期滿（首次就業的試用期一年，非首次就業的試用期三個月）享受特設崗位待遇：在專業技術崗位工作的按專業技術十級，享受中級的基本工資和基礎性績效；在管理崗位工作的按管理職員八級享受副科級工資待遇。

（2）根據醫院績效考核方案按月發獎勵性績效。

（3）享有社會保險、住房公積金及職業年金。

（4）子女享受“免試就近”入托、入學(小學、初中和高中)待遇。

（5）享受市委市政府每年1萬元的生活津貼（連續5年）。

（6）無自有住房的，可享受醫院過渡性住房2年或申請入住人才公寓。

（7）享受職工年度健康體檢。

(三)“醫院招聘”工作人員

1、全日制本科生的福利待遇

（1）試用期滿（三個月），考核合格比照黃岡市中心醫院編制備案管理人員工資標準兌現工資待遇。應屆畢業生第一年執行見習期工資標準；往屆畢業生根據工資政策執行定級工資標準）。

（2）根據醫院績效考核方案按月發放獎勵性績效。

（3）享有社會保險、住房公積金，入編后享受職業年金。

（4）享受職工年度健康體檢。

2、全日制專科或職后本科的福利待遇

（1）試用期滿（三個月），考核合格按照勞動合同約定兌現工資待遇（遇到有工資政策的調整，則按照醫院調整后的工資政策執行），“短聘期”結束，考核合格的可以續聘。

（2）根據醫院績效考核方案按月發放獎勵性績效。

（3）享有社會保險、住房公積金。

（4）享受職工年度健康體檢。

四、聘任管理

(一)高層次人才招聘人員

1、醫院同新聘人員簽訂勞動（聘用）合同，首聘期五年(含試用期三個月)，

試用期滿考核合格，高層次人才招聘未按程序辦理完善相關手續前按勞動合同用工方式進行管理，合同期內如轉為事業單位編制的，勞動合同自行終止，雙方則按《事業單位聘用合同》約定的條款進行管理。

2.聘用的醫生，進入醫療崗位須取得《住院醫師規范化培訓合格證書》，或尚未取得《住院醫師規范化培訓合格證書》，但已于2023年9月30日前通過結業考核，崗位執業方向原則上應與《住院醫師規范化培訓合格證書》標注的方向一致。如無法按照國家有關規定取得《住院醫師規范化培訓合格證書》，自動解除聘用合同。

3.聘用的醫生，應自參加工作起兩年內取得醫師執業資格證書;聘用的藥學人員應自參加工作起兩年內取得藥師執業資格證書;聘用的護理人員應自參加工作起一年內取得護士執業資格證書。否則，自動解除聘用合同。

(二)“醫院招聘”工作人員

1.醫院同新聘人員，試用期滿考核合格簽訂“短聘期”勞動合同，“短聘期”為期五年。“短聘期”考核遵循日常與年終考核相結合的原則，醫院不定期組織專業知識、規章制度及操作考試，并作為續聘和解聘的依據。“短聘期”結束考核合格的，可以繼續聘用;“短聘期”結束考核不合格的，或不能履行崗位職責，或因自身原因解除聘用合同的，我院不再予以聘用。

2.醫療崗位“醫院聘人員”在“短聘期”內，必須取得醫師資格證書、醫師執業證書(執業地點必須為黃岡市中心醫院)、住院醫師規范化培訓合格證書；聘用的藥學人員應自參加工作起兩年內取得藥師執業資格證書;聘用的護理人員應自參加工作起一年內取得護士執業資格證書；其他有相應崗位執業資格要求的自參加工作起兩年內取得相應資格證書。否則，自動解除聘用合同。

五、報名方式

受疫情影響，此次報名采取線上報名，請務必按照以下要求準備報名材料，“有”就按要求提供，不提供視為不具備，資格審查時不再通知補交，影響應聘資格由本人承擔。

1、請如實填寫《報名表》word版，命名：姓名+崗位+報名表。

2、請將以下報名材料，按順序逐項掃描生成一個pdf文件，文件命名：姓名+崗位+應聘材料。

（1）身份證正反面

（2）高中畢業證

（3）本科畢業證、學士學位證、學信網的本科學歷認證報告

（4）碩士畢業證、碩士學位證、學信網的碩士學歷認證報告

（5）博士畢業證、博士學位證

（6）在讀應屆畢業生如未獲得相應學歷證書，應提供在讀證明、學生證(模板，詳見附件)

（7）畢業生就業推薦表(2023年應屆畢業生需提供)

（8）醫師（護士）資格證書(未發證的可提供考試通過的成績單)

（9）醫師（護士）執業證書

（10）住院醫師規范化培訓合格證書(在培的提供在陪證明，有模板)

（11）職稱證明(超齡的需提供)

3、請將《報名表word》、《應聘材料pdf》壓縮到一個文件中，命名： 2023年-崗位（臨床醫生/護士/技師）-姓名，于2023年4日30日24:00前發郵箱至2183958457@qq.com. 。

六、考試考核

(一)人力資源管理進行資格審核，審核通過后會向報名郵箱發送微信群二維碼，請在收到二維碼后及時進群，不要將二維碼轉發其他應聘人員，以免影響資格審核。具體審核時間以人力資源部安排為準，不需詢問何時審核、審核是否通過這類問題。

(二)資格審核通過人員可以參加考試考核，受疫情影響，考試考核安排另行通知，請隨時關注黃岡市人力資源和社會保障局、黃岡市衛生健康委及我院網站和群通知。

七、其他說明

(一)2023年度進人計劃執行的截止時間為2023年9月30日。9月30日之后，未執行的人員計劃不再執行。

(二)凡與招聘崗位所在單位人員存在夫妻或父母子女關系的應聘人員，不得報考同一科室。

(三)對有下列違反規定情形的，取消應聘或聘用資格。

1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.在各級公務員招考及事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員;

4.有違法犯罪記錄的或嚴重違反黨紀國法的人員。

(四)我院招聘工作是由醫院人力資源部負責組織實施，招聘信息均面向社會公開發布，任何非我院官方網站發布的招聘信息皆屬虛假信息。

(五)報名考試均未收取任何費用，請勿上當受騙，對于偽造我院招聘信息、未經允許私自發布或轉發我院招聘信息，從中謀取利益的，我院將依法嚴肅追究其法律責任。

附件1：2023年黃岡市中心醫院崗位需求匯總表.xls

附件2：2023年公開招聘報名登記表.doc