2022年貴州清鎮市鄉鎮衛生院招聘專業技術人員公告

來源：清鎮市人民政府 2022-11-18 16:48:41

清鎮市2022年鄉鎮衛生院簡化程序招聘專業技術人員公告

為加強鄉鎮衛生院專業人才隊伍建設，夯實鄉鎮衛生院人才儲備基礎，達到優質醫療資源下沉目的，特簡化程序招聘鄉鎮衛生院專業技術人員。現公告如下：

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“公平、公開、競爭、擇優”的原則，采取現場評審方式進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、現場評審、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。招聘工作由清鎮市2022年鄉鎮衛生院簡化程序招聘專業技術人員領導小組（以下簡稱：市簡化程序招聘領導小組）組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃簡化程序招聘全額事業編制專業技術人員4名，具體崗位情況詳見《清鎮市2022年鄉鎮衛生院簡化程序招聘專業技術人員一覽表》（詳見附件1）。

本次《招聘公告》及相關招聘工作在清鎮市人民政府網官方網站（http://www.gzqz.gov.cn）上發布。請考生及時查看，并保持通訊暢通，否則后果自負。

三、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

具有國家承認的本科及以上學歷醫學類畢業生。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。限清鎮市戶籍的崗位須于2022年11月20日(含11月20日）前落戶。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。

3.具有應聘崗位需要的相關專業知識和實際工作能力，資格條件詳見《清鎮市2022年鄉鎮衛生院簡化程序招聘專業技術人員一覽表》（附件1）。

4.年齡在18周歲以上（2004年11月28日及以前出生）、40周歲以下（1981年11月29日及以后出生）。

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

6.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經歷。

7.本次招聘不設置開考比例，招聘人員一經聘用，在聘用單位服務期限不低于八年（服務期內不得參加其他事業單位招聘或公務員招考，不得調動、解聘或借用到其他單位）。

（三）以下人員不得報考

1.事業單位新招聘在試用期內的。

2.截至2022年10月31日仍未取得畢業證的。

3.國家機關、企事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。

5.曾被開除公職未滿5年的。

6.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

7.聘用后即構成回避關系的。

8.不符合招聘崗位要求相關條件的。

9.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

10.2017年以來參加貴陽市事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

11.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員的。

12.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

四、報名及資格審查

1.報名及資格審查在清鎮市2022年鄉鎮衛生院簡化程序招聘專業技術人員工作領導小組的統一組織下，由市衛生健康局組織招聘單位具體負責，同步進行。

2.報名及資格初審時間：2022年11月28日至11月30日上午9時-12時，下午14時-17時，報考人員按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求，填寫《清鎮市2022年鄉鎮衛生院簡化程序招聘專業技術人員報名信息表》（附件2）（以下簡稱《報名信息表》）并攜帶相關材料到清鎮市衛生健康局科技教育科報名。

3.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。

4.報考人員本人的學歷、專業及其他條件應與招聘公告、崗位招聘要求相符，不符合者請勿報名，否則招聘單位有權拒絕報名。

5.報考人員須仔細閱讀《報名信息表》（附件2），如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環節的資格，責任由報考人員自負。

6.資格初審根據《招聘公告》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審查。經審查，對符合報考條件予以確認并由負責報名及資格審查的人員簽署意見；對報名和資格審查不合格的說明理由并不予報名。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一環節的資格。

7.資格審查需提供材料：戶口簿、畢業證書、有效期內的二代《居民身份證》或臨時身份證、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片4張。此外，在職人員須持有人事管理權限單位出具的同意報考證明（工作在區縣直機關、事業單位和鄉鎮政府的報考人員由區縣級組織人事部門出具同意報考證明，其他不具有人事管理的單位由上一級具有人事管理權限單位出具），同意報考證明需明確表述同意該考生報考并在該考生被聘用后按有關規定、程序辦理人事手續。

8.報名及資格初審合格后，報考人員應于2022年12月5日至12月6日，到清鎮市衛生健康局領取《準考證》。《準考證》是考生參加本次招聘各環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

9.本次報名不收取報名費。

五、面試

參加面試對象為資格初審合格人員。

崗位初審合格人數與計劃數之比大于3:1的，組織結構化面試。面試成績滿分為100分，設置最低合格分數線為60分。

崗位初審合格人數與計劃數之比小于或等于3：1的，不進行結構化面試，直接進入下一環節。

面試時間地點另行通知。

六、實習測試

實習測試按與招聘計劃數不高于3:1的比例，按考生的面試成績從高到低依次確定進入實習測試人員（未組織面試崗位的考生直接進入實習測試），面試成績名次末位并列的，同時進入實習測試。

實習測試為招聘對象在擬招聘崗位具體開展崗位實習工作，主要測試招聘對象是否具有擬招聘崗位的工作素質和能力。實習測試的時間為1至3個星期。

實習測試成績按100分制計算，設置最低合格分數線70分。

七、總成績計算

1.只有實習測試環節崗位的考生，實習測試成績即是總成績。

2.參加面試環節、實習測試環節崗位的考生，總成績按面試成績占40％、實習測試成績占60％合并計算（總成績=面試成績*40% + 實習測試成績*60%）。面試成績、實習測試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

八、體檢

體檢由市簡化程序招聘領導小組辦公室組織實施，體檢在縣級及以上公立醫院進行，在規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及我省關于公務員體檢的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的，由市簡化程序招聘領導小組辦公室研究同意后方可進行復查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1：1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績出現并列的，以實習測試成績高者確定為體檢對象（只有實習測試環節的崗位需重新組織面試，以面試成績高者確定為體檢對象）。如面試成績、實習測試成績、綜合成績均相同，需重新組織面試，以面試成績高者確定為體檢對象。

體檢結束后，考生對體檢結果有異議的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，自接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經市簡化程序招聘領導小組同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，體檢結果以復檢結論為準。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市簡化程序招聘領導小組確定。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。

因放棄體檢或體檢不合格不能進入下一環節的，所空缺的崗位根據總成績由高到低進行遞補。

進入體檢及以后環節的，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘和人才引進。

九、考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由市衛健局組織，各招聘單位負責。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，取消進入下一招聘環節資格。根據總成績由高到低進行遞補，體檢合格者進入考核。

十、公示及辦理聘用手續

（一）公示