為認真貫徹落實中央人才工作會議精神，結合黑龍江省委組織部、省人社廳組織實施的2022年度“振興龍江、邀你同行”黑龍江人才周校園引才活動，寶清縣面向全國高校開展招聘工作，現將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及數量

本次共有8家事業單位公開招聘工作人員，招聘崗位9個，計劃招聘人數10名。具體崗位數量及要求詳見《2022年度“黑龍江人才周”寶清縣事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

具有專、本科及以上學歷的應、往屆畢業生，且符合招聘崗位資格條件的人員。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.具有與招聘崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構和良好的心理素質。

5.具備崗位所需的學歷、專業及其他要求。本次公開招聘事業單位工作人員專業參考《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》(附件2)。

6.35周歲及以下（1986年12月09日及以后出生），具備碩士研究生及以上學歷或專業技術中級職稱人員可放寬至40周歲及以下（1981年12月09日及以后出生），對年齡有特殊要求的崗位，須符合該崗位設置的年齡條件。

7.符合招聘崗位要求的其他條件。

8.符合法律、法規規定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加報名

1.定向培養、委托培養的應屆畢業生。

2.截至本公告發布時，已被寶清縣機關或事業單位正式錄（聘）用的。

3.曾因違反法律法規、校規校紀，受到處分處理的。

4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的。

6.在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的。

7.按照政策規定，存在需要回避情形的。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

9.有關法律、法規規定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）發布公告

在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺（http：//gkzp.renshenet.org.cn）、寶清縣人民政府門戶網站(http://www.hlbaoqing.gov.cn/)和微看寶清微信平臺發布《2022年度“黑龍江人才周”寶清縣事業單位公開招聘工作人員公告》。

（二）報名和資格審查

1.報名時間、地點

時間：12月7日8:00—12月9日16:00(工作日期間均可)

地點：寶清縣人才服務中心(黑龍江省雙鴨山市寶清縣民生大廈408室，聯系電話：0469-5435353)

2.報名方式

本次招聘采取現場報名方式，報名及資格審查同步進行，報名需攜帶如下材料：

（1）本人身份證原件及復印件，《2022年度“黑龍江人才周”寶清縣事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件3)、《報考人員誠信承諾書》（附件4）、3張近期1寸藍底免冠照片(本人在背面簽字);

（2）各階段學歷的畢業證（本科及以上學歷還需提供學位證）原件及復印件各1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份(在“學信網”查詢打印);

2023屆畢業生未能提供本條上述材料，需提供經所在學校(學院)蓋章同意的《畢業生就業推薦表》或能夠按期畢業的證明材料；

（3）證明符合擬招聘職位要求的其他相關佐證材料;

（4）申請政策性加分的應聘者還需提供相關證明材料原件及復印件;

（5）縣域外在職人員須提供所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件。

3.考務費用

筆試內容分兩科，行政能力測驗+申論，每科收費45元，共計90元；面試不收費；體檢費自理。

4.領取準考證時間及地點

領取準考證時間另行通知，詳見寶清縣人民政府門戶網站通知。

5.報名注意事項

（1）考生報名材料復印件紙張要求A4規格；

（2）考生報名時所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假的，一經發現，取消考試資格或錄取資格；

（3）報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3：1，低于該比例則相應減少招聘名額或取消招聘崗位。

6.政策性加分

符合政策性加分人員：按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發〔2013〕42號）文件規定，參加“選聘高校畢業生到村任職”“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“村村大學生計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等黑龍江省內基層服務項目的高校畢業生，在服務期滿、考核合格后3年內報考縣級事業單位招聘崗位筆試成績加10分，服務期滿被評為優秀等次的，再增加2分。在黑龍江省城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生，經考核合格，可享受項目生相關待遇。

根據黑龍江省人民政府《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規〔2018〕17號）文件規定，普通高等學校畢業入伍大學生服現役期滿退役后，參加事業單位招考的，可享受“三支一扶計劃”“西部計劃”等項目服務期滿的高校畢業生各項優惠政策。

對國家、省另有政策性加分規定的，按規定執行。具備上述多個加分條件的考生，只取一個最高加分項目，不累計加分，所有加分計算均為筆試成績折算前（筆試總成績=筆試卷面成績+政策性加分）。

未在報名規定時間提供相關“項目生”證明的考生，不享受加分政策。

（三）考試

本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。

1.筆試

筆試具體時間、地點及有關事宜以準考證為準。考生可關注寶清縣人民政府門戶網站通知。

筆試內容為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科，總分為100分。

2.面試人選資格確認

進入面試人選按照應聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定。若末位筆試成績出現并列，在與擬聘人數之比不高于5：1的情況下，相應增加進入面試人選，以行政職業能力測驗成績高者優先，前5名進入面試。

擬進入面試人選需復查報名資格條件，未通過資格復審出現的崗位空缺，按照該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。擬進入面試人選名單在寶清縣人民政府門戶網站公示3個工作日。

3.面試

面試采取結構化面試方式，主要測試應試者綜合素質、語言表達、組織協調、解決問題的能力和履職業務能力。滿分為100分，當場公布面試成績，低于60分者不予聘用。

考試總成績以百分計，其中筆試成績占60％，面試成績占40％。計算考生考試總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，筆試、面試及總成績均保留小數點后兩位。考試總成績在寶清縣人民政府門戶網站公示3個工作日。

筆試時間、面試人選資格確認、面試時間和地點等詳情，請考生時刻關注寶清縣人民政府門戶網站發布的具體通知。

（四）考核與體檢

根據考試總成績，按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定體檢人選。若考試總成績相同，分別依據行政職業能力測驗及面試成績順序，成績高者確定為體檢人選。

體檢統一組織實施，時間另行通知。體檢標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。體檢費用由考生自行承擔。

考核堅持實事求是、客觀公正的原則，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案或學籍檔案等方式，對擬聘用人員所在的學校（單位）、社區、家庭所在地派出所進行調查了解，對擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考核，并對應聘人員資格進行復審。

因體檢或考核不合格出現人選缺額的，不予遞補。

（五）公示聘用

根據考試總成績及體檢、考核結果擇優確定擬聘用人選，在寶清縣人民政府門戶網站公示7個工作日，經公示無異議的，按照程序辦理聘用手續。應屆生應簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》（即“三方協議”），待人選取得學歷學位證后，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理落編等手續。此次招聘的聘用人員實行試用期制度，試用期12個月，包括在聘用合同期限內。試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的，取消編制及政策待遇。

四、其他事宜

（一）應聘人員要及時關注招聘工作進程，了解具體考試時間和有關事項公告，因個人原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。

（二）資格審查工作貫穿招聘全過程，應聘人員應對本人填寫的報名信息及所提供審查材料的完整性、真實性和準確性負責，凡發現應聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報名信息或偽造、編造有關證件、材料、信息的，一經發現，取消應聘資格，已聘用的取消聘用資格，已經簽訂事業單位聘用合同的解除聘用合同，并由本人承擔一切后果。

（三）有關疫情防控具體要求根據疫情變化，嚴格執行寶清縣疫情防控政策，必要時將對本次招聘工作時間進行適當調整。

中共寶清縣委組織部

寶清縣人力資源和社會保障局

2022年11月18日

附件1：2022.11.17-2022年度“黑龍江人才周”寶清縣事業單位公開招聘工作人員公告(定稿).doc

附件2：2022年度“黑龍江人才周”寶清縣事業單位公開招聘崗位計劃表.xlsx

附件3：黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄.xls

附件4：2022年度“黑龍江人才周”寶清縣事業單位公開招聘工作人員報名表.doc

附件5：報考人員誠信承諾書.doc