淮安市勞務(wù)技術(shù)開發(fā)有限公司受淮安市淮安區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心委托，為淮安區(qū)公務(wù)用車集中服務(wù)平臺(tái)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

駕駛員轎車崗位12名，C1照及以上。

二、招聘原則

按照以德為先、人崗相適的基本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)。

2.淮安市戶籍，適合男性（常有夜班），高中（含職高）及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(即1987年11月18日以后出生)。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件（符合體檢要求的情形）。

(二)不予受理報(bào)名的情形。

1. 受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

2. 曾因違法、犯罪受過司法機(jī)關(guān)治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的;

3. 吸毒或有過吸毒史的;

4. 曾被黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位開除公職的;

5. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6. 各級(jí)人民法院公開通報(bào)的失信人員;

7. 有紋身的；

8.近三年駕駛車輛發(fā)生重大交通安全事故的；

9.國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定不能應(yīng)聘駕駛員的其他情形。

四、招聘辦法及程序

本次招聘實(shí)行百分制綜合評(píng)分，符合資格條件的報(bào)名人員綜合得分滿分為100分，駕駛員崗位由筆試30%（90分以上合格）、技術(shù)實(shí)測(cè)40%、面試30%三部分組成；根據(jù)綜合得分擇優(yōu)聘用。同等條件下，在部隊(duì)從事車輛駕駛兩年及以上工作經(jīng)歷的退伍軍人優(yōu)先（以退伍軍人檔案材料為依據(jù)）。按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)100元/人。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月18日至2022年12月5日，上午：8：00–11：00，下午：2：00–5：30

2.報(bào)名地點(diǎn)：淮安市勞務(wù)技術(shù)開發(fā)有限公司（商校路2號(hào)，東南花苑1–402室）

咨詢電話：(0517)85883520、85963520

3. 報(bào)名時(shí)須提交資料：戶口本、身份證、駕駛證、學(xué)歷證原件及其復(fù)印件各1份；本人近期二寸免冠彩照4張(貼報(bào)名表1張，另交3張)；有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。

(二)筆試。符合條件人員統(tǒng)一參加筆試，駕駛員崗位筆試內(nèi)容為：交通安全知識(shí)及機(jī)械常識(shí)，卷面100分，筆試90分及以上為合格，合格人員按招聘人數(shù)的1：3確定參加技術(shù)實(shí)測(cè)人員，不足按比例削減招聘人數(shù)。

(三)技術(shù)實(shí)測(cè)。駕駛員崗位筆試合格人員攜帶本人身份證在指定地點(diǎn)、指定車輛、指定時(shí)間內(nèi)參加實(shí)際駕車操作測(cè)試(技術(shù)實(shí)測(cè)實(shí)施方案另行公布)，技術(shù)實(shí)測(cè)由有關(guān)部門專業(yè)人員考核測(cè)評(píng)。

(四)面試。根據(jù)崗位的工作特點(diǎn)進(jìn)行面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(五)體檢。體檢對(duì)象按規(guī)定時(shí)間攜帶本人身份證到指定醫(yī)院參加體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及駕駛?cè)藛T相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等另行通知。

(六)公示。根據(jù)筆試、技術(shù)實(shí)測(cè)、面試等方面的綜合得分從高到低擇優(yōu)確定擬聘用人員。通過淮安區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示擬聘用人選，公示期7天(含法定節(jié)假日及公休日)。

若公示期無舉報(bào)反映，或經(jīng)查證舉報(bào)不實(shí)不影響招聘的人選，即可確定為本次招聘人員。

若公示結(jié)果影響招聘的，由此產(chǎn)生的缺額，根據(jù)綜合得分由高分到低分依次遞補(bǔ)，無人員遞補(bǔ)時(shí)，崗位空缺。

(七)辦理上崗手續(xù)。公示結(jié)束后，由勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)會(huì)同區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心根據(jù)實(shí)際情況通知錄用人員上崗，辦理上崗手續(xù)，試用期2個(gè)月。

五、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)本次招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：0517-87030780（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組）、(0517)85912673（區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心）。

(二)參加公開招聘工作的有關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)工作人員有舞弊行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的有關(guān)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為、或隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的人員，均取消其相應(yīng)資格及解除勞動(dòng)合同，并視情節(jié)依法追究法律責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘人員管理方式。本次招聘的工作人員實(shí)行勞務(wù)派遣管理，聘期為2年。試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格的，不予聘用;合同期內(nèi)按月實(shí)行考核，考核合格的發(fā)放考核績(jī)效獎(jiǎng)。

（二）薪酬待遇。試用期發(fā)給2000元/月的試用期工資，試用期滿考核合格后，執(zhí)行2700元/月的基本工資、1100元/月的考核績(jī)效、50元/年的工齡工資，按國(guó)家規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

（三）其他要求。參加人員在筆試、實(shí)測(cè)、面試時(shí)，7天內(nèi)未前往高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，并持48小時(shí)核酸陰性證明。

本公告由淮安市勞務(wù)技術(shù)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：淮安區(qū)公務(wù)用車集中服務(wù)平臺(tái)公開招聘駕駛員報(bào)名表.doc

淮安市勞務(wù)技術(shù)開發(fā)有限公司

2022年11月18日