2022安徽合肥市民政局局屬單位招聘政府購買服務人員公告

來源：合肥市人事考試網上服務平臺 2022-11-19 10:43:48

合肥市民政局局屬單位2022年公開招聘政府購買服務人員公告

因工作發展需要，合肥市民政局局屬單位現面向社會公開招聘政府購買服務人員7名，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘崗位及要求

所屬單位	崗位名稱	崗位代碼	招聘人數	崗位資格條件和要求
所屬單位	崗位名稱	崗位代碼	招聘人數	年齡	學歷	專業	其它要求
合肥市殯葬管理處	遺體整容工	101	2	35周歲及以下	中專及以上	不限	同等條件下，有相關工作經驗者優先
	遺體火化工	102	2	35周歲及以下	大專及以上	不限	1、男性 2、同等條件下，有相關工作經驗優先
	行政管理	103	1	35周歲及以下	本科及以上	漢語言文學、新聞、文秘、法律、檔案學
合肥市小蜀山陵園	辦公室文員	201	1	35周歲及以下	本科及以上	漢語言文學、新聞、文秘、法律、社會工作
合肥市小蜀山陵園	財務會計	202	1	35周歲及以下	本科及以上	財務管理、會計學

三、招聘條件及說明

（一）招聘對象除滿足上述招聘崗位表中條件外，同時須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規；

2、具有較好的政治素質、自律意識，責任心和紀律性、服從管理；

3、身心健康，吃苦耐勞，具備正常履行職責的身體條件，能適應崗位要求；

4、具有良好的品行，事業心，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求；

5、有親和力，性格開朗，具備較強的創新能力、溝通協調能力和執行力；

6、符合承擔崗位相關工作必要的其他條件等。

（二）“年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1986年11月17日及以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）；工作經歷要求，截止時間為2022年11月17日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

（三）報考人員所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位；

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

（四）有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校學生；

3、現役軍人；

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

8、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照網上報名、資格審查、面試、體檢與考察等步驟進行。

（一）網上報名與資格初審

1、報考人員登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名。統一報名時間為2022年11月20日9:00至11月22日16:00，逾期不再報名。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，所提交的報考信息應當真實、準確。資格審查貫穿整個招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。

2、報考人員必須于個人報名后24小時至11月23日16:00前登錄人事考試網上服務平臺查詢資格初審是否合格。初審合格的不得改報其他崗位。初審不合格的可選擇改報其他崗位或及時完善報名信息，逾期視為自動放棄報考。

3、報名結束后，崗位初審合格人數與崗位招聘計劃數的比例達到3:1方可開考并進入現場資格審查環節。未達到上述比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘。報考被取消崗位的人員，若滿足其他崗位條件，可在11月25日9:00至12:00改報其他崗位，逾期視為自動放棄。

4、若某崗位通過資格初審合格人數達到或超過41人，則對應崗位在現場資格審查前增加筆試環節，其他環節時間也隨之變動，筆試要求及其他相關要求另行通知。請報考人員持續關注人事考試網上服務平臺發布的相關通知，考生因自身原因導致錯過各環節通知的，視為主動放棄報考。

5、為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報考人員的身體健康和人身安全，本次招聘現場資格審查、面試等各環節時間將視疫情防控情況及要求另行通知，請報考人員密切關注人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公布的相關信息。考生因自身原因導致錯過各環節通知的，視為主動放棄。

（二）現場資格審查

1、被確定為進入現場資格審查的人員，須在規定時間內攜帶以下材料原件到指定地點進行資格審查：

（1）本人有效居民身份證原件及復印件1份；

（2）學歷（畢業證、學位證）證書原件及復印件1份；

（3）學信網下載的有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

（4）2寸照片2張；

（5）人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份；

（6）中國人民銀行提供的14天內有效個人征信報告原件1份；

（7）符合招聘崗位要求的工作證明、其他相關證書、技能或執業證書等原件。

2、凡出現以下任一情況的，即為現場資格審查不合格，取消面試資格：

（1）與報考條件不符的；

（2）不能提供規定證件材料的；

（3）不能在規定時間接受資格審查的。

3、若報考人員本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供報考者審核材料外，還須攜帶由報考人員本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

4、現場資格審查合格的報考人員，繳納面試費用后領取面試通知書并確認為進入面試環節人員。

5、現場資格審查時間、地點以人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）網站通知為準。

（三）面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格。

2、面試采取結構化面試方式，總分100分（保留至小數點后兩位），面試成績現場公布。本次面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。若崗位未增加筆試環節，面試成績即為考生考試總成績；若增加筆試環節，則另行通知。

3、面試時間、地點以面試通知書為準。同時，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整面試時間，提前另行公告通知，請入圍面試人員及時予以關注，逾期者責任自負。

（四）確定初選人員

根據考生的考試總成績從高分到低分，按所報考崗位計劃數1：1的比例確定擬聘用初選人員名單，并在人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）網站公布。若最后一名有多名考生考試總成績相同，則由用人單位根據考生的工作經驗、學歷條件及招聘條件中優先條件進行比選及考察決定取舍（下同）。

（五）體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。

2、體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等相關規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢結果合格者方可進入下一環節。體檢費用由考生自理。

因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日內向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄。

3、體檢合格者進入考察程序。考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷及能力等。考察結果合格者方可進入下一環節。

4、若初選人員自動放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補。若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理。

（六）公示與聘用

1、體檢和考察均合格的人員確認為擬聘用人員，并在人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）進行公示，公示期為3天。

2、公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報并查有實據的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補。

3、公示期滿無異議的，按規定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動合同，公司為聘用人員發放工資并依法辦理社會保險和公積金，并委派到合肥市民政局局屬單位從事崗位相關工作。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在規定時間內自行及時與原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同），否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

4、聘用人員應在規定的時間內報到，并簽訂勞動合同，未按時報到或到崗后因自身原因離職的，由此產生的崗位空缺，則按崗位空缺數1∶1的比例，依據相關程序在同崗位考核人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補，有效期自擬聘用人員名單公示后6個月內。

（七）管理及待遇

薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發《合肥市直事業單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知（合辦【2014】2號文件）以及關于印發《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實施辦法》的通知（合編辦【2021】43號文件）等文件執行。