根據呼倫貝爾市本級事業單位引進人才工作相關規定，現將2022年呼倫貝爾市衛生健康委員會事業單位引進人才公告予以公布(具體要求詳見附件)。

根據工作需要，依據相關規定，開展2022年呼倫貝爾市衛生健康系統事業單位引進人才工作。

一、引進計劃

本次計劃引進人才10名。引進人才崗位和條件詳見《2022年呼倫貝爾市衛生健康委員會事業單位引進人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、實施步驟

(一)報名

1、報名人員應當具備以下資格條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

(4)品行端正，具有較強的事業心和責任感;

(5)崗位所需的學歷、專業條件;

(6)適應崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件。

2.年齡條件：

本科畢業生年齡不超過35周歲(1986年11月30日以后出生)，碩士研究生學歷學位的畢業生年齡不超過40周歲(1981年11月30日以后出生)，博士研究生學歷學位畢業生年齡不超過50周歲(1971年11月30日以后出生)。

符合用人單位學歷學位、專業要求和其他資格條件(其中要求“雙一流”建設院校或學科，原“985”“211”院校，大學全日制本科學歷不包含獨立學院、全日制專升本)。學歷、學位取得時間及其他條件的取得時間2022年11月30日前。不接受以第二學位專業或輔修專業報考。

3.以下人員不得報名：

(1)在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生;

(2)試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(4)在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

(5)現役軍人;

(6)應聘后即構成回避關系崗位的人員;

(7)法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

(8)在編公務員，事業單位工作人員。

4.報名要求

(1)報名采取現場報名、網絡報名方式進行，報名人員須按要求填寫《2022年呼倫貝爾市衛生健康委員會事業單位引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》)相關信息。

報名時間為2022年11月21日至2022年11月23日(上午：9:00—12:00，下午14:00—17:00)，具體報名方式及所需相關材料請與《崗位需求表》中咨詢電話進行溝通。

(2)報名人員應認真閱讀或咨詢相關要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規定的時間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

(3)報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

(4)按照《事業單位人事管理回避規定》要求，報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

(5)在引進人才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(二)資格審查

1.資格審查工作與報名工作同步進行。由用人單位負責，具體資格審查方式及所需相關材料，請通過《崗位需求表》中各單位咨詢電話進行溝通，并將相關材料掃描后發送至指定郵箱或送至用人單位。

2.資格審查材料包括：

(1)《報名表》(一式兩份);

(2)本人二代身份證(有效期限內臨時身份證或護照)原件及復印件;

(3)學歷、學位證書原件及復印件;

(4)在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;

(5)其他能夠證明符合引進條件的材料。

3.本次引進人才工作評估認定不設開考比例。

(三)人崗相適評估

1.衛生崗位

(1)人崗相適評估命題分為預防醫學、醫學檢驗兩類，以專業理論基礎知識筆試和結構化面試兩種方式進行，均使用國家通用語言文字作答，對不按規定語言作答的按零分處理。筆試、面試由呼倫貝爾市衛生健康委直屬事業單位引進人才工作領導小組辦公室統一組織實施。

筆試考試時間：2022年12月3日，考生務于2022年12月1日到呼倫貝爾市衛生健康委員會領取準考證。

面試時間：2022年12月10日，考生務于2022年12月8日到呼倫貝爾市衛生健康委員會領取準考證。

考試時間、地點，詳見準考證。

(2)考試科目

專業理論基礎知識筆試，主要測試報考者預防醫學、醫學檢驗基礎理論，一張試卷，滿分100分，專業理論基礎知識占考試總成績的70%。專業理論基礎知識成績保留小數點后兩位(四舍五入)。筆試成績適時在呼倫貝爾市衛生健康委員會官網公布。設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的考生不得進入結構化面試。

結構化面試主要測試報考者應急處置能力和實際操作處理能力水平，滿分100分，結構化面試占考試總成績的30%。成績保留小數點后兩位(四舍五入)。設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線考生不得進入下一環節。結構化面試成績現場評定和公布。

(3)人崗相適評估總成績計算方法

人崗相適評估總成績=筆試成績*70%+面試成績*30%。

成績保留小數點后兩位(四舍五入)，

(4)人崗相適評估總成績滿分100分，設置最低合格分數線60分，未達到考試總成績合格分數線的或只有一科成績的，不得進入下一環節。

2.綜合崗位

(1)綜合崗位人崗相適評估以結構化面試的方式進行。結構化面試須使用國家通用語言作答，對不按規定語言作答的按零分處理。面試成績現場評定和公布。

(2)人崗相適評估成績。

人崗相適評估總成績=結構化面試成績。

人崗相適評估成績滿分100分，成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)，設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的不得進入下一個環節。

面試時間：2022年11月26日

面試地點：將以電話形式通知考生。

引進人才計劃內同一崗位末位成績出現并列情況時，另行加試確定，加試形式由呼倫貝爾市衛生健康委員會事業單位引進人才工作領導小組議定。

按照每個崗位總成績由高到低順序和崗位計劃引進人數，等額確定進入體檢人選并在呼倫貝爾人才網及呼倫貝爾市衛生健康委員會官網進行為期5個工作日的公示。

(四)體檢、考察

1.體檢工作由呼倫貝爾市衛生健康委員會事業單位引進人才工作領導小組辦公室統一組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，取消資格。

3.體檢醫務人員與體檢者有需要回避關系的，體檢醫務人員應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫務人員和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

4.體檢合格人員進入考察環節，由用人單位統一組織。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

(五)公示聘用

考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網及呼倫貝爾市衛生健康委官網進行5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由呼倫貝爾市衛生健康委員會辦理引進人才手續。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩辦理引進手續，待查實后由呼倫貝爾市衛生健康委黨組決定是否引進的結論。

(六)遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環節以及擬引進人員公示結束前出現缺額的崗位，按照同一崗位人崗相適評估總成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員公示期結束后不再進行遞補。

(七)試用期制度

引進人員實行試用期制度，按照國家有關規定執行。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由呼倫貝爾市衛生健康委員會對引進人才進行考核。考核合格的，辦理聘用手續;考核不合格的，辦理解聘手續。

三、紀律監督

本次呼倫貝爾市衛生健康委員會引進人才工作全程接受社會監督，一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報，將按照有關規定移交紀檢監察機關處理。資格審查將貫穿整個引才過程，一經發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的將立即取消資格，并追究相關責任。

呼倫貝爾市衛生健康委員會事業單位引進人才工作領導小組設立監督舉報電話：0470-8217433,0470-8217307。

四、其他

2022年呼倫貝爾市衛生健康委員會事業單位引進人才工作有關程序、步驟、要求，如因呼倫貝爾市疫情防控工作需要作出調整，屆時將在相關網站發布公告，請考生隨時關注并嚴格按照本人工作生活居住地及呼倫貝爾市新冠肺炎防控工作指揮部發布的有關通知、公告要求執行。請考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康管理要求或呼倫貝爾市疫情防控工作要求導致無法參加考試等環節的，后果自行承擔。

本公告由呼倫貝爾市衛生健康委事業單位引進人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜按有關規定執行。

呼倫貝爾市衛生健康委員會

事業單位引進人才領導小組

2022年11月18日

附件：
1.2022年呼倫貝爾市衛生健康委員會事業單位引進人才公告
2.2022年呼倫貝爾市衛生健康委員會事業單位引進人才崗位需求表
3.2022年呼倫貝爾市衛生健康委員會事業單位引進人才報名表