根據縣編委《關于建立縣人民醫院編制周轉池制度的通知》（歙編〔2018〕20號）及《關于下達2022年縣級公立醫院周轉池編制使用計劃的通知》（歙編辦〔2022〕11號）文精神，為加快醫院人才隊伍建設，滿足工作需要，結合醫院實際和人才隊伍調查摸底情況，歙縣人民醫院啟動周轉池編制公開招聘人員工作。現就有關事項公告如下：

一、招聘計劃

經縣委編委同意，歙縣人民醫院面向本院聘用人員公開招聘周轉池編制人員40名（具體崗位表見附件1）。

二、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正；

(二)具有擬聘崗位要求的專業技術水平和工作能力；

(三)適應崗位要求的身體條件；

(四)使用周轉池事業編制人員，須符合以下醫藥衛生類專業技術資質與學歷條件：

1、醫師須具有初級及以上專業技術職稱和學士學位且在本醫院工作滿三年；或具有中級及以上專業技術職稱資格和本科及以上學歷；或具有碩士學位及以上；或已完成住院醫師規范化培訓（含省外）同時取得執業資格和本科及以上學歷。

2、技師、藥師、檢驗師須具有中級及以上專業技術職稱資格和本科及以上學歷；或具有碩士學位及以上。

3、護理人員須具有中級及以上專業技術職稱資格和本科及以上學歷；或同時具有初級專業技術職稱資格和學士學位且在本醫院工作滿三年；或同時具有省級專科護士資質和本科及以上學歷且在本院工作滿兩年。

4、醫療工作崗位特殊、醫院工作急需，且工作條件相對艱苦、長期難以聘用人員的急診科、麻醉科、兒科、感染性疾病科、醫學影像科、超聲醫學科、病理科、心腦電圖醫生等醫療衛生專業技術崗位所需要人員，須同時具有相應資格和本科及以上學歷，在特殊科室工作滿兩年。

(五)有下列情形之一的，不予報考：

1、非歙縣人民醫院聘用人員且不符合崗位招聘條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

6、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、現場或網上郵箱報名

1、應聘人員于2022年11月23日至25日（正常上班時間）到歙縣人民醫院辦公室(醫院行政樓四樓，聯系電話：0559--6530358）現場報名；也可填寫《歙縣人民醫院2022年公開招聘周轉池編制人員報名表》(附件2)，于2022年11月25日前發送至郵箱：sxrmyyrlzyb@163.com報名。

2、報名時需提供的材料

（1）報名者須填報《歙縣人民醫院2022年公開招聘周轉池編制人員報名表》一式三份。

（2）提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。

（3）提供身份證原件，提交復印件1份。

（4）提供學歷、學位證書原件，提交復印件1份。

（5）提供執業醫師資格證書和專業技術資格證書原件，并提交復印件1份。

（6）住院醫師規培已結業人員提供結業證書原件，并提交復印件1份；已通過結業考試，證書暫未發放者，提供考試成績單；

公開招聘人員崗位表中的“40周歲及以下”為“1981年11月21日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；

四、資格審查

報名截止后，由縣衛生健康委員會同用人單位對報名者的基本情況，有關證件、資料的真實性等情況進行資格審查。資格復審合格的，領取準考證進入專業測試環節（領取時間另行通知）。

五、專業測試

專業測試由縣衛生健康委員會會同縣人社局共同組織實施，專業測試采取結構化面試方式進行，滿分100分。

對于同一崗位報考人數不超過30人（含30人）采取專業測試方式進行；對于同一崗位報考人數超過30人（不含30人），則采取先筆試（滿分100分）后專業測試的方式進行，按筆試成績高低順序，根據崗位計劃數按照1.5:1比例確定參加該崗位專業測試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為參加專業測試人選（筆試時間、地點另行公告）。

為確保新進人員基本素質，報考人員的筆試成績須達到60分以上（含60分），方可進入專業測試環節。

實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，專業測試成績須達到60分以上（含60分）,方可進入體檢與考察程序。具體時間、地點及有關事項另行公告。

報考人員最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定。合成確定后在歙縣衛生健康委和歙縣人力資源和社會保障局網站上公布。

考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

縣人力資源社會保障局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（如最終成績相同，依次以專業測試成績、筆試成績得分高者優先。若考生專業測試、筆試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

六、體檢考察

體檢由縣衛生健康委會同縣人社局負責統一組織實施，考察由縣衛生健康委及招聘單位負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，紀檢監察部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。在編公務員（含參公）須提供公務員主管部門同意辭職的相關證明材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

七、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由縣衛生健康委報縣人社局，在縣人力資源和社會保障局網站公示7天。

八、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣衛生健康委將擬聘人員名單、《歙縣事業單位公開招聘人員報批表》（機關事業單位在編人員履行辭職辭聘手續后填報），報送縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、有關事宜

本《公告》由縣衛生健康委員會及用人單位負責解釋。

政策咨詢電話：0559-6530358（縣人民醫院）

監督舉報電話：0559-6513018（縣紀委監委駐宣傳紀檢監察組）

上述電話于正常辦公時間使用。

本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

特此公告。

歙縣人力資源和社會保障局歙縣衛生健康委員會

2022年11月21日

附件1：《2022年歙縣人民醫院使用周轉池公開招聘工作人員崗位表》.xls

附件2：《歙縣人民醫院2022年公開招聘周轉池編制人員報名表》.docx

附件3：規培學習證明樣本.docx