2023年應急管理部緊急救援促進中心招聘應屆生公告

來源：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺-人力資源和社會保障部 2022-11-21 14:29:51

應急管理部緊急救援促進中心2023年度第一批次公開招聘應屆畢業生公告

緊急救援促進中心是應急管理部直屬事業單位，主要承擔應急管理社會動員促進保障工作，承辦應急資源管理平臺運營和社會力量救援行動聯絡服務有關工作，參與社會應急資源管理體系和社會應急力量建設有關工作。根據工作需要，現面向應屆畢業生公開招聘2名工作人員。有關事項公告如下：

一、招聘范圍

2023年應屆畢業生（不含各類委培生、定向生及海外留學歸國人員），一般應在2023年7月底前畢業并取得相應的學歷學位證書、就業報到證（派遣證），年齡不超過35周歲。其中，京外生源須符合申請辦理在京就業落戶條件，碩士研究生不超過30歲（1993年1月1日后出生）、博士研究生不超過35歲（1988年1月1日后出生）。

崗位要求的專業條件為應聘人員獲得的最高學歷所對應專業。

二、招聘崗位及人數

本次招聘涉及2個崗位，計劃招聘2人，具體內容詳見附件1。

三、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.熱愛應急管理事業，適應應急管理實戰化需要。

4.具備崗位所需要的專業、學位學歷或技能要求。

5.適應崗位需要的身體條件和心理素質。

6.具備招聘崗位所要求的其他條件。

7.有以下情形之一者不得報考：

（1）受過刑事處罰、開除黨籍或學籍，及其他黨紀政務處分的；

（2）正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（3）被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

（4）在國家法定考試、各級公務員及事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為還在禁考期的；

（5）曾有學術不端等不良行為的；

（6）在校期間受過院系級以上單位處分的；

（7）聘用即構成回避關系的；

（8）法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序及要求

（一）網上報名。自公告發布之日起至2022年12月10日下午2時截止（以電子郵件發出時間為準），逾期不再接受報名。

凡符合條件并有意到我單位工作的應聘人員，請填寫《緊急救援促進中心2023年度第一批公開招聘應屆畢業生報名表》（附件2），連同個人簡歷、戶口本（戶主頁+本人頁）復印件、本人身份證復印件、學歷學位證書（未畢業者由所在學校院系開具在讀證明和成績單）、學術成果等材料電子版放入一個文件夾并以“崗位序號+崗位名稱+姓名”命名壓縮后發送至電子郵箱（郵箱地址：zonghebu@chinajjjy.org.cn）。應聘人員在報名時，須提供真實有效的電子郵箱和聯系方式。

如應聘人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等親屬關系的人員在我單位任職或擔任應急管理部機關處長及以上領導干部和應急管理部所屬事業單位領導人員的，必須如實準確填寫、主動報告。若提供虛假信息或者瞞報，一經查實，立即取消報考資格或聘用資格。

（二）資格審查。根據報考條件和崗位要求，我單位對應聘人員進行資格審查。通過資格審查后方可參加筆試。同一崗位通過資格審查人數與計劃招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。我單位負責通知符合條件人員參加考試，對未通過資格審查的報考者，不再通知。

（三）筆試。筆試主要測試報考崗位履職所需的基本素質及相關專業能力。滿分100分，合格分數線為70分。筆試成績達到合格線，方可具備面試備選資格。筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。筆試人員名單、時間、地點、成績查詢等事項，在“應急管理部緊急救援促進中心”網站（http://www.chinajjjy.org.cn/）查詢。

（四）面試。面試主要測試擬聘崗位所需的專業素質和綜合能力。滿分為100分，合格分數線為80分。考生面試成績達到合格線，方可具備體檢、考察備選資格。在同一招聘崗位內，根據筆試成績由高到低，按照參加面試人選數量與擬招聘人員數量5:1的比例確定人選（筆試成績并列的，一并進入面試），達不到5∶1的，以實際參加面試人員為準。因個人原因放棄面試資格的，在該崗位具備面試備選資格的應聘人員中，按照筆試成績由高到低順序依次遞補。自愿放棄面試的，應提交放棄聲明材料。在面試前24小時內面試人員自愿放棄的，該崗位不再按順序進行遞補。面試公告在應急管理部政府網站和“應急管理部緊急救援促進中心”網站（http://www.chinajjjy.org.cn/）發布。其他有關事項另行通知。

五、體檢和考察

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。在同一招聘崗位內，根據考生綜合成績從高到低順序，按照體檢考察人選數量與擬聘人員數2:1的比例確定體檢考察人選，達不到2:1比例的，以實際進入體檢考察人員為準。被列入體檢考察的人選，遇有體檢不合格或者本人自動放棄的情況，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補。自愿放棄體檢考察，應提交放棄聲明材料。體檢考察具體時間和方式另行通知，未按要求參加體檢考察者視為自動放棄應聘資格。

體檢參照現行公務員錄用體檢通用標準進行。考察工作采取查閱個人檔案、個別談話等形式，全面考察應聘人員遵紀守法、能力素質、學習表現、廉潔自律，崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查核實。

六、確定擬聘人員

綜合考試、體檢、考察結果等情況擇優確定擬聘用人員，擬聘人員名單在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺，應急管理部政府網站以及應急管理部緊急救援促進中心網站公示7個工作日。

公示結束后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。

新聘人員實行試用期制度，試用期限按有關規定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

享受國家規定的工資福利等待遇。如無特殊情況，為符合落戶政策的應屆畢業生解決北京戶口。

七、注意事項

（一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程各環節。考生應對所提供材料的真實性負責，存在材料不全、信息不實或其他不符合公告要求的，取消其應聘資格或聘用資格。提供虛假材料或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（二）公開招聘工作實行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻關系的應聘人員，不得應聘與我單位負責人有直接上下級領導關系的崗位，或者人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的情形。

（三）本次公開招聘通過筆試、面試、體檢考察結果綜合考量應聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權利。

（四）本次公開招聘將通過電話或手機短信通知有關事項，請應聘人員在報名時提供真實有效的手機號碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯系方式有變化，請及時與我們聯系。因通訊不暢造成無法聯系到應聘人員本人的，后果由應聘人員承擔。未進入下一環節的應聘人員，將不再一一告知。

（五）公開招聘組織實施過程，將嚴格落實新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時對招聘有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。相關疫情防控措施要求，將于考試前通過電話或手機短信等方式另行通知。