山東青島海洋氣象研究院高層次人才招聘公告

來源：中國氣象科學(xué)研究院 2022-11-21 15:24:33

青島海洋氣象研究院高層次人才招聘公告

青島海洋氣象研究院（以下簡稱海洋氣象院）是中國氣象局與山東省人民政府、青島市人民政府共建，中國氣象科學(xué)研究院、中國海洋大學(xué)、山東省氣象局和青島市氣象局聯(lián)合開辦的研發(fā)機構(gòu)，是國家級海洋氣象科技創(chuàng)新平臺和中國氣象局科技創(chuàng)新政策的特區(qū)。海洋氣象院立足國際水準(zhǔn)、國家站位的總體定位，面向建設(shè)海洋強國需求，面向世界海洋氣象科技前沿，面向海洋資源保護與經(jīng)濟發(fā)展，開展海洋氣象科學(xué)研究、觀測試驗、監(jiān)測預(yù)報和海洋氣象服務(wù)核心技術(shù)攻關(guān)，為國家海上防災(zāi)減災(zāi)、經(jīng)濟活動、遠(yuǎn)洋氣象服務(wù)提供科技支撐。

海洋氣象院的研究領(lǐng)域包括海洋氣象災(zāi)害機理，海洋氣象觀測理論和技術(shù)，海洋氣象監(jiān)測和預(yù)報技術(shù)、方法，海洋氣象服務(wù)和風(fēng)險評估關(guān)鍵技術(shù)，海洋氣候資源開發(fā)與海洋氣象服務(wù)關(guān)鍵技術(shù)等。根據(jù)高層次人才隊伍建設(shè)需要，海洋氣象研究院聯(lián)合中國海洋大學(xué)，常年誠邀海內(nèi)外英才加盟，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方向

1.海洋氣象災(zāi)害機理

2.海洋氣象觀測理論和技術(shù)

3.海洋氣象監(jiān)測和預(yù)報技術(shù)、方法

4.海洋氣象服務(wù)和風(fēng)險評估關(guān)鍵技術(shù)

5.海洋氣候資源開發(fā)與海洋氣象服務(wù)關(guān)鍵技術(shù)

二、招聘條件

（一）科技領(lǐng)軍人才

在相關(guān)科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的重大成就和貢獻，具有很高學(xué)術(shù)造詣和影響力的科學(xué)家。在重大科學(xué)問題研究上有突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能有效組織團隊承擔(dān)重大科技任務(wù)，實施重大科技創(chuàng)新。年齡一般在55周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

國內(nèi)引進的領(lǐng)軍人才，應(yīng)在高校、科研機構(gòu)具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位聘任經(jīng)歷，具有承擔(dān)重大科研項目、帶領(lǐng)科研團隊的經(jīng)驗。海外引進的領(lǐng)軍人才，應(yīng)在國外高校、科研機構(gòu)有正式科研或教學(xué)職位，擔(dān)任教授（或相當(dāng)）以上職務(wù)的專家學(xué)者。

（二）科技創(chuàng)新人才

具有開闊視野和前瞻性，能把握本專業(yè)領(lǐng)域世界科技前沿發(fā)展態(tài)勢和現(xiàn)代氣象業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對氣象科研業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備引領(lǐng)本專業(yè)先進水平的能力和較深學(xué)術(shù)造詣。能有效組織團隊承擔(dān)重大科技任務(wù)，實施重大科技創(chuàng)新。年齡一般在55周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

國內(nèi)引進的創(chuàng)新人才，一般應(yīng)在高校、科研機構(gòu)具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位聘任經(jīng)歷，具有承擔(dān)重大科研項目、帶領(lǐng)科研團隊的經(jīng)驗。海外引進的領(lǐng)軍人才，應(yīng)在國外高校、科研機構(gòu)有正式科研或教學(xué)職位，擔(dān)任副教授（或相當(dāng)）以上職務(wù)的專家學(xué)者，學(xué)術(shù)水平在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位并在國際上有較大影響。

（三）青年拔尖人才

學(xué)術(shù)思想活躍，在本學(xué)科領(lǐng)域中有較高的學(xué)術(shù)水平，學(xué)術(shù)成果突出，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，能夠帶領(lǐng)相關(guān)研究方向達到國內(nèi)先進水平，能夠在學(xué)科建設(shè)上發(fā)揮重要作用。年齡一般在40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

國內(nèi)引進的青年拔尖人才，應(yīng)在大學(xué)或科研機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，具有博士學(xué)位，具備主持國家級科研業(yè)務(wù)項目（課題）的經(jīng)驗。海外引進的青年拔尖人才，應(yīng)具有博士學(xué)位，并具有連續(xù)3年以上在國外高校或科研機構(gòu)從事科研工作的經(jīng)歷。

三、薪酬待遇及支持措施

（一）薪酬機制

1.按照一人一策的方式，對高層次人才實行協(xié)議工資，提供具有競爭力的薪酬。

2.按照規(guī)定的繳費比例高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金，支持應(yīng)享有的各項福利待遇。

（二）人才政策

1.符合國家省市相關(guān)人才政策標(biāo)準(zhǔn)的人才，正式聘用后海洋氣象院可協(xié)助申請相應(yīng)待遇（具體以國家省市政策為準(zhǔn)），包括購房安家補貼、一次性補貼等。

2.報名時可同步申請中國海洋大學(xué)筑峰人才工程、青年英才工程，入選者依規(guī)定享受配套安家及購房補貼、科研啟動費。

3.可申請氣象高層次科技創(chuàng)新人才計劃，入選者依規(guī)定享受創(chuàng)新津貼等待遇。優(yōu)先推薦參加氣象行業(yè)職稱評審。

4.符合中國氣象局錄用規(guī)定的，可選擇進入事業(yè)編制，辦理青島市戶籍。

（三）科研支持

1.海洋氣象院在人員、經(jīng)費方面對引進人才予以全面支持，優(yōu)先支持組建創(chuàng)新團隊，根據(jù)需要匹配科研啟動經(jīng)費；

2.可協(xié)助申請國家、省市級各類科研及人才項目；