根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等文件規定，按照公開、平等、競爭、擇優原則，內江職業技術學院面向社會公開考核招聘教師及工作人員42名。現將有關事宜公告如下。

一、考核招聘崗位及名額

本次招聘崗位均為編制內招聘。

招聘崗位類型及名額：專業技術崗42名。

二、考核招聘對象及條件

（一）對象

面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，政治可靠，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

2.具有崗位要求的專業知識及工作能力；

3.符合人社部《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）回避規定；

4.身體健康，符合聘用崗位要求的身體條件、心理素質；

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件2《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效畢業證、學位證上的學歷、學位及專業，必須與擬報考崗位的學歷、學位及專業要求完全一致。

6.在職人員須征得原用人單位、主管部門及人事綜合管理部門同意。委培、定向研究生畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員；

2.在各級機關事業單位招考（聘）中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員；

3.有違法、違紀正在接受審查的；

4.受黨紀處分尚在影響期內、政務（政紀）處分尚未解除的；

5.被依法列為失信聯合懲戒限制考聘的人員；

6.具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（四）崗位年齡要求

凡條件中對年齡有明確要求的，對周歲的計算方式為：如35周歲及以下，含在報名首日尚未滿36周歲人員。

三、考核招聘程序

（一）發布信息

通過內江人事考試網（http://njpta.neijiang.gov.cn/）、內江職業技術學院官網人事處人才招聘欄（http://rsc.njvtc.edu.cn/）發布考核招聘信息。

（二）報名方式及所需資料

1.明確要求

報考者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次考核招聘中限報一個崗位，多報者本次招聘報名崗位皆為無效。報考者是否符合所報崗位條件要求由內江職業技術學院根據面試資格審查、考核和考察中的復查及上級主管部門審核確認的結果來確定，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

2.報名方式及報名時間。采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。

報名時間為：2022年11月28日 9:00至2022年12月9 日17∶00止。

3.填報信息。符合條件的報考者，如實、準確填寫《內江職業技術學院2022年下半年公開考核招聘工作人員報名表》（附件3，以下簡稱《報名表》）的各項內容（含粘貼電子證件照），將《報名表》（word版）及個人簡歷材料（包含最高學歷成績單、獲獎證書等材料）以壓縮包的形式通過郵件附件發送到內江職業技術學院招聘專用報名郵箱njvtcrsctp@163.com。（郵件主題、附件壓縮包、報名表均命名為：考核招聘+應聘崗位編碼+姓名）

（三）報名初審及資格審查

1.報名初審

學院工作人員根據本公告中的要求，針對專業、學歷、學位、職稱、年齡等報考條件，對報考者郵件材料進行初步審查，通過的會回復郵件通知報名成功及現場資格審查的時間、地點。報名初審截止時間：2022年11月23日9∶00，之后未收到資格審查通知郵件的則為初審未通過。因報考人員未及時查看郵件等因素導致未按時參加現場資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

2.現場資格審查

現場資格審查時間：2022年12月16日（周五）8:30—11:00,14:30—17:00，地點：內江職業技術學院辦公樓一樓會議室（地址：四川省內江市東興區漢安大道東四段199號內江職業技術學院)。現場資格審查時，報考者須持下列材料（按順序）：

（1）《報名表》2份（請自行打印并按要求粘貼2寸近期免冠彩色證件照片）及簡歷材料；

（2）身份證原件及復印件1份；

（3）有效的學歷與學位證書原件及復印件1份，學信網上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》證明1份；留學人員應持國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位報告原件及復印件1份。

（4）具有中級及以上專業技術職務的人員須提供職稱證書原件及復印件1份；

（5）崗位有工作經歷等要求的須提供工作證明（見附件4《工作證明（模板）》）；

（6）在職人員報考者，應提供原用人單位、主管部門及人事綜合管理部門同意報考的有效書面證明材料。其中，黨政機關、企事業單位工作人員須提供具有人事管理權限的工作單位、主管部門出具的同意報考書面材料；中小學教師須提供教育行政主管部門同意報考的有效書面證明材料。委培、定向研究生畢業生，須提供原委培、定向單位同意報考的有效書面證明材料（見附件4《同意報考證明（模板）》）；

（7）考生疫情承諾書（見附件5）；

（8）內江職業技術學院考核招聘考生健康監測卡（見附件6）；

不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄，責任自負。在考核招聘的任一環節發現報考者不符合招聘職位條件的，取消其考核招聘資格，所造成的一切損失，由報考者本人承擔。

3.確定參加綜合測試人員名單

本次考核招聘不設開考比例，資格審查合格者由學院發放《綜合測試通知書》，資格審查合格的人員進入綜合測試環節。

（四）綜合測試

1.面試的時間及地點詳見《綜合測試通知書》。

2.面試當日，面試人員憑《綜合測試通知書》、本人有效身份證，按《面試通知書》規定的時間、指定的地點到面試考場候考。

3.綜合測試方式

（1）心理健康測試。心理測試為網絡測試，心理測試得分≥160分的為不合格，不能進入招聘下一環節。

（2）面試。

專業技術崗位采用講課（試講）和提問作答的方式，時間為40分鐘，現場備課時間20分鐘（內江職業技術學院提供備課材料），講課時間15分鐘，提問作答時間5分鐘。文化藝術與旅游學院烹飪專業實習(訓)指導教師及影視特效教師，需現場進行實操測試，實操測試時間為10分鐘（由內江職業技術技術學院提供實操考題及用具）。

行政管理崗位和輔導員崗位采用理論宣講和提問作答的方式，時間為30分鐘，現場備課時間20分鐘（內江職業技術學院提供備課材料），理論宣講時間5分鐘，提問時間5分鐘。

面試總分為100分，80分及以上合格，面試分數不合格者不予聘用。若該崗位所有人員均未達到80分的，取消該崗位的考核招聘。考生的面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。

4.加試。面試總分相同，進行加試（筆試，時間20分鐘，內容為專業知識），以加試的成績高低排序。

（五）綜合測試成績公布

綜合測試工作結束后5個工作日內在內江職業技術學院人事處網站上公布參加測試人員的成績及排名。

（六）體檢

1.確定體檢人員

根據考核招聘崗位，在心理測試合格人員內，按綜合測試成績（合格及以上）從高分到低分依次等額確定體檢人員。學院根據報考人員在《報名表》上所留聯系電話直接電話通知并確定體檢人員，因報考人員聯系電話留錯或不暢通導致不能參加體檢的，視為自動放棄，責任自負。在接到體檢通知后自愿放棄體檢者須以書面形式反饋內江職業技術學院。

2.體檢的項目和標準

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員聘用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員聘用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

3.體檢組織及時間和地點

體檢由內江職業技術學院和內江市教育局按規定負責組織，在指定的市內二級甲等以上綜合性醫院進行，并于體檢前3個工作日電話通知體檢時間及集合地點，未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

4.復檢及遞補

內江職業技術學院或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期視為自動棄權。復檢只進行一次，由內江職業技術學院和內江市教育局按規定指定到除原體檢醫院以外的市內二級甲等以上綜合性醫院進行，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按規定參加體檢或自動棄權及體檢不合格的一律不予聘用，由此產生的空額，按綜合測試成績（合格及以上）從高分到低分依次等額遞補，本次考核招聘只遞補一次，如遞補人員放棄則不再進行遞補，無符合遞補條件要求者，取消該考聘崗位。

（七）考察

考察工作由內江職業技術學院和內江市教育局局按照《公務員錄用考察辦法（試行）》等要求執行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。考察后認為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規定程序在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。

（八）公示

內江職業技術學院和內江市教育局研究確定擬聘用人員后，按規定進行公示,接受社會監督。公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經有關部門審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，取消擬聘用資格。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期間及公示結束后放棄聘用資格的報考者須出具書面材料反饋內江職業技術學院。

（九）審批及聘用

經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內江職業技術學院和內江市教育局按有關規定準備相關材料，按人事管理權限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續，正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員實行試用期制度。擬錄取人員應按規定時間持辦理報到手續所需材料到內江職業技術學院人事處報到，逾期不能按要求提供材料的以及未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

四、入職

（一）擬聘用人員應積極配合工作人員完成上編手續的辦理，因擬聘用人員不配合或檔案不符合招聘條件、弄虛作假等導致的無法上編及其他一切后果，由擬聘用人員自行負責。

（二）內江職業技術學院辦理完上編手續后正式通知擬聘用人員到校報到入職，并與學院簽訂事業單位聘用合同。

五、特別提示

（一）考試疫情防控相關規定將根據國家和我省疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整。本次公開考核招聘過程中如有調整、補充等事項，將提前在內江職業技術學院官網人事處人才招聘欄（http://rsc.njvtc.edu.cn/）予以公布，請考生密切關注。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、遞補、考察、辦理聘用及入職手續的，責任自負。

（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通。因報考者自己的緣故，無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

（三）內江職業技術學院不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本次招聘不收報名費等任何費用。

（四）在聘用前及聘用后一經發現報考者的人事檔案、學歷、學位、專業、職稱等不符合報考條件或弄虛作假的，一律不予聘用，已聘用的作解聘處理。

六、紀律與監督

（一）本次考核招聘由內江職業技術學院紀檢監察處、內江市教育局機關紀委全程監督。

（二）為保證招聘工作的順利進行，招聘工作自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節發現報名者不符合報名條件，或有違反規定、弄虛作假、隱瞞有關情況以及其他違規違紀行為，一經查實，報名或聘用資格一律無效且責任自負，已聘用人員一律解聘。

（三）相關工作人員必須本著高度負責的態度，嚴守紀律，公平公正，嚴格執行回避制度。對違紀工作人員，視情節輕重，按照上級和學院的有關紀律處分規定追究相應的責任。

（四）本公告由內江職業技術學院人事處負責解釋。

咨詢電話：0832-2261246（內江職業技術學院人事處）

監督舉報電話：0832-2264990（內江職業技術學院紀檢監察處）