2022下半年江蘇淮安淮陰區招聘編外用工人員和部分國企人員83人公告

來源：淮陰人民政府網 2022-11-22 17:43:21

2022年下半年淮陰區公開招聘編外用工人員和部分國企人員公告

因工作需要，經研究決定，淮陰區部分鎮、街道、機關面向社會公開招聘編外用工人員67名，淮安市淮陰自來水有限公司、淮安市淮陰農村自來水有限公司面向社會公開招聘工作人員16名。具體事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

招聘崗位、招聘人數及相關要求詳見《2022年下半年淮陰區公開招聘編外用工人員和部分國企人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）。

二、報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.報考人員年齡須在18周歲以上，35周歲以下（1986年11月28日至2004年11月30日期間出生）。部分崗位年齡要求放寬至40周歲以下（1981年11月28日以后出生），具體以《崗位表》為準。

3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷，應聘人員須于報名截止時間（2022年11月30日16:00）前取得崗位要求的畢業證書。

4.應聘人員須于報名截止時間（2022年11月30日16:00）前取得崗位表“其他要求”中的條件，且能提供相關證明材料。

5.具備適應崗位要求的身體條件。

6.應聘人員在崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。專業類別劃分參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》（見附件2，以下簡稱《目錄》）執行。

7.報考《崗位表》中崗位代碼為16-21崗位的人員不受戶籍或生源地限制，報考其他崗位人員限淮安市戶籍或淮安市生源。

8.筆試、面試、體檢等環節將按照屆時當地疫情防控有關要求，落實相關防控措施，考生須具備現場參加的有關條件。

應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

有下列情形之一的，不得報名應聘：

①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生；

②有紋身、嚴重失信行為人員；

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

④另有規定不得應聘的人員。

三、程序和方法

本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”原則，采取筆試、面試相結合的方式進行。本次招聘由各招聘單位負責組織。

（一）報名和資格初審

1.報名、資格初審方式

本次招聘的報名工作通過網絡進行，不接受現場報名；應聘人員須按要求網上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認；招聘單位對應聘人員報名資格進行初步審查。報名及照片上傳網址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

報名及照片上傳時間：2022年11月28日09:00－11月30日16:00；

資格初審時間:2022年11月28日09:00－12月1日12:00；

繳費時間：2022年11月28日09:00－12月1日16:00。

【友情提醒】11月30日16:00后系統不再接受新報考人員的報名，不再接受已報考人員修改信息，不再接受資格初審不通過人員改報其他崗位，考慮到報名和資格初審之間有時間差，請報考人員在規定時間內盡早報名、盡快繳費并及時關注審核結果和繳費狀態。

2.報名與資格初審注意事項

（1）應聘人員應按崗位要求和網上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）由招聘單位根據應聘人員提供的信息進行資格初審。資格初審和照片審核均通過的應聘人員須在規定時間內使用開通網上支付功能的銀聯卡網上繳納筆試費用（筆試費100元/人），完成繳費確認的考生，方視為報名成功。

（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

（4）報名結束后，報名成功人數達不到開考比例的崗位，由招聘單位相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報符合條件的其它崗位，補報名時間：2022年12月2日14:00－15:00。

（5）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。

3.網上打印準考證

通過繳費確認的應聘人員，須在規定時間內自行到報名網站下載并打印準考證。

打印時間：因當前疫情形勢復雜，打印準考證的時間我們將提前在淮陰區人民政府網（www.zghy.gov.cn）的通知公告欄通知，請考生予以關注。

打印網址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

打印中如有問題，請撥打招聘單位咨詢電話（見崗位表）。

（二）筆試

報名成功人員須統一參加筆試。筆試科目為《綜合知識和能力素質》。因當前疫情形勢復雜，筆試日期待定，具體筆試日期、筆試地點以準考證為準。

考生須攜帶《筆試準考證》和本人有效期內的二代身份證按照規定的時間要求到達考場參加筆試，參加筆試與報名使用的身份證必須一致。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

筆試成績在淮陰區人民政府網（www.zghy.gov.cn）發布。

（三）資格復審

筆試閱卷結束后，按應聘同崗位筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數5倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定擬參加面試人選。

由各招聘單位對擬參加面試人選資格進行復審。進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

資格復審時，應聘人員須在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括：

1．本人有效期內二代身份證、畢業證書的原件及復印件。

2．崗位表“其他要求”中的相關材料的原件及復印件。

3．有戶籍要求的應聘人員還應提供戶口簿(淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明)等相關證明的原件及復印件。

4．報考淮安市淮陰自來水有限公司、淮安市淮陰農村自來水有限公司崗位的應聘人員還須按以下要求出具相關證明的原件及復印件，報考其他崗位的考生無須提供：

有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明（請見附件3），人事檔案托管在相關代理機構的人員還須提供檔案托管證明；（請見附件4）；無工作單位人員須提供檔案托管證明；（請見附件4）；委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

5．其他要求：

取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并按報考同一崗位的筆試成績從高分到低分順序依次遞補，末位成績并列的應聘者一同進入；資格復審通過的擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足5倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。

通過資格復審人數未達到崗位計劃數的，經區人社局同意后，招聘單位可發布調劑公告，面向參加本次招聘筆試未進入面試人員公開補充調劑崗位參加面試人選，按報考調劑崗位人員筆試成績從高分到低分順序及調劑崗位計劃數5倍比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定調劑崗位擬參加面試人選。已進入首批面試名單的報考人員不得參加調劑；參加調劑的報考人員只能申請一個調劑崗位；申請調劑的報考人員應當符合調劑崗位規定的資格條件和要求；進入調劑崗位面試的人員不得參加原報考崗位的遞補。請應聘人員及時關注淮陰區人民政府網查詢調劑崗位、調劑人數、資格條件、招聘單位聯系方式等。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后1個工作日內向負責資格復審的招聘單位陳述申辯。

通過資格復審進入面試人員名單由各招聘單位在淮陰區人民政府網公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

（四）面試

面試時間、地點及相關要求詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取《面試通知書》時須繳納面試費100元/人。

面試成績滿分為100分，面試成績當場通知考生。

（五）體檢與考察

總成績計算：計算應聘人員總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數進行計算；成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。崗位總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

在應聘同崗位的考生中，按考生總成績從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者；如面試成績仍相同的，可組織加試，取加試成績高者，下同）及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員。報考調劑崗位的考生只能按照上述方式競爭調劑崗位。

體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》確定。體檢是否合格的結論由體檢醫院出具并負責解釋。體檢時間和地點另行通知。

體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

（六）公示與聘用

經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區人民政府網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關聘用手續。

公示結束后，對在體檢、考察、公示、聘用環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因造成計劃出現缺額的崗位，在應聘同崗位的應聘人員中按考生總成績從高分到低分的順序進行依次遞補。自公告發布之日起一年內，因應聘者放棄、辭職等原因造成計劃出現缺額的崗位，在應聘同崗位的考生中按考生總成績從高分到低分順序依次遞補，經區人社局核準后聘用并報區人社局備案。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

招聘單位與被聘用人員按照相關規定簽訂合同，確定試用期及相關待遇。

四、考核管理和薪酬待遇

應聘人員對報考崗位的學歷、資格條件、工資待遇等相關問題需要咨詢時，請直接與各招聘單位聯系，咨詢電話詳見《崗位表》。

咨詢時間：上午09:00-11:30，下午14:00-17:00。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，追究相應的責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

淮陰區新渡口街道紀工委：15189666947

淮陰區古清口街道紀工委：18751295201

淮陰區馬頭鎮紀委：0517-84669896

淮陰區丁集鎮紀委：0517-84236008

淮陰區徐溜鎮紀委：0517-87039152

淮陰區漁溝鎮紀委：0517-80323027